Vel komandiruotė...

Na mum duoda visad išrašus Kaip pagrindą kad apmokėjo. Nes dažnai atsiskaito ir savo asmenine kortele komandiruotėje.
- Pirkimas 18,57 Eur, nuskaito 18,45 Eur. Skirtumas 0,12 ct. (Tai čia gaunasi, kad sumokėjo mažiau nei turi eiti į 536).
1. D6XXX - 18,57
K4XXX - 18,57
2. D4XXX - 18,57
K2435X - 18,45
K5XXX - 0,12
Tai čia rivilėje gal galima įvesti kaip mišrų apmokėjimą.

- Pirkimas 74,18 Eur, nuskaito 73,72 Eur. Skirtumas 0,46 ct. (Čia taip pat į 536)

Pirkimas 74,18 Eur, nuskaito 75,19 Eur. Skirtumas (-1,01 Eur).
Pirkimas 15,98 Eur, nuskaito 16,20 Eur. Skirtumas (-0,22 Eur).
O čia gal, kadangi sumokėta daugiau ir kai programa klausia ar formuoti išankstinį, gal galima sąskaitą pakeisti į 6?

Čia ne valiutų kursai. Čia bankas pasiima savo dalį. Todėl šitie skirtumai eina į banko sąnaudas

Na taip, kai sumoka daugiau.
O kai sumoka mažiau nei reikia, tai tuomet pajamos?

Turiu kelis čekius už parkingą.
Ant 1 iš jų nėra nurodyta valiuta, žinau, kad tai Eur, bet neparašyta. Galima traukti?

Negarantuoju, kad taip ir reikia daryti, bet aš mažinau banko sąnaudas.

O tai gal galima priskirti permoka iš atskaitingo sąskaitos ne banko komisiniams, o šiaip išlaidoms (neleidžiami pvz.)? Na reikia gi kompensuoti jo išlaidas

Ar galėtumėt patarti kur dėti tą permoką, kai atskaitingas sumoka už bilietą daugiau nei nurodytą sąskaitoje dėl valitos kurso.

Tai banko komisiniai

Sakykit prašau, jeigu darbuotojas viršijo lagamino svorį ir sumokėjo papildomai skrydžio bendrovei, ar įmonei tai yra leidžiami atskaitymai ir galima traktuoti komandiruočių sąnaudomis? Ačiū.

Nebent tame lagamine veze prekes ir zinot ju svori.
O siaip realiai gal per daug drabuziu isidejo ;) tegul pats ir susimoka.

Sveiki
Darbuotojai isskrenda i komandiruote i Briuseli 3 dienom ( pirmadienis- treciadienis)
Dienpinigius moku 2 dienas kaip uzsienyje, o 3 diena - grizimo kaip LT?

Biudžetinė įstaiga?

Ne, UAB

Tada visos dienos užsienio dienpinigiai.

Dekoju
O tai tas apribojimas del atvykimo dienos taikomas tik biudzetininkams?

Taip - bet ir tai ne LT dienpinigiai, o pusė užsienio normos.

Dekoju

Sveiki,

Pasakykite ar neklystu dėl komandiruotės.
Vadovas buvo komandiruotėje 3 d.(2 darbo ir 1 savaitgalis). Jis dirba 4 val..per dieną., atlyginimas 200 eur/mėn.
Klausimas kaip teisingai apskaičiuoti.
1. Už d.d. komandiruotės metu mokėti 200/21=9,52 2d.d.*9.52=19,04
2. Per 2 d.d. susidaro 8 val viršvalandžių. Vadovui viršvalandžių neapmokam, tai mokam valandiniu tarifu.
200/84 val (darbo valandos per mėn.)=2.38 Viršvalandžiai bus 8*2,38=19,04
3. Už savaitgalį 8 val. reikia apmokėti dvigubai 8val*(2,38valand.*2kartus)=38,08
4 darbo užmokestis 200 eur/21 d.d dirbta per mėnesį 19 d.d. =180.88 (9,52*19)
Viso direktoriui priskaičiuota 19,04+19,04+38,08+180,88=257,04 eur.
ar aš čia ko nors ne taip nepriskaičiavau?
Už komandiruotę darbo dieną mokamas ne vidutinis darbo užmokestis, o faktiškai taikomas darbo užmokestis.
Jei vadovas už savaitgalį pirmadienį paims laisvą, tai savaitgalis apmokamas viengubai?

Už komandiruotę mokamas ne VDU. Tai lyg ir gerai paskaičiavote. O jei pasiimtų laisvadienį - tai jis turėtų būti apmokamas VDU.
O dienpinigių nereikia apmokestinti?

Dienpinigiai bus 2 d. Baltarusija 2*42=84 ir 1 d. Ryga 44 eur. Viso 128 eur.
Dienpinigius 100 eur, neapsimokestins, o 28 eur apmokestinti reikės kaip DU.
Ar teisingai?