Vel komandiruotė...
Tininga
50023
2017-04-18 08:57
Tininga
ist_administratore rašė:
Pilnametis, viskas ten tvarkoj su tuo darbuotoju. Tiesiog dirba ne pilną darbo dieną, kadangi turi 0,5 etato. Kaip aš supratau, VDI buhalterei aiškino, kad jeigu darbuotojui priklauso, tarkime, 4 darbo valandos per dieną, o komandiruotėje jis išbūna visą dieną, tai mes jam ir turėtume mokėti už visą daro dieną. Pagal mano suvokimą, absurdiškas paaiškinimas :) beeet, vėl gi, buvo prašytą, kad mūsų įmonė apmokėtų tik apgyvendinimo paslaugas, o visą ktą apmoka pagrindinė darbovietė.
Komandiruotėje jis ne tik visą dieną išbūna - o juk mokame už faktiškai dirbtą laiką. O dirbti turėtų pagal savo grafiką. Visai suprantamas dalykas, kad jis dirbs įprastu grafiku - tiek vienos, tiek kitos įmonės. Nebent susidarytų papildomos darbo valandos dėl kelionės (nes kelionė įskaitoma į darbo laiką) - galbūt tektų jas kažkaip tarpusavyje pasidalinti...
ist_administratore rašė:
Pilnametis, viskas ten tvarkoj su tuo darbuotoju. Tiesiog dirba ne pilną darbo dieną, kadangi turi 0,5 etato. Kaip aš supratau, VDI buhalterei aiškino, kad jeigu darbuotojui priklauso, tarkime, 4 darbo valandos per dieną, o komandiruotėje jis išbūna visą dieną, tai mes jam ir turėtume mokėti už visą daro dieną. Pagal mano suvokimą, absurdiškas paaiškinimas :) beeet, vėl gi, buvo prašytą, kad mūsų įmonė apmokėtų tik apgyvendinimo paslaugas, o visą ktą apmoka pagrindinė darbovietė.
S
2017-04-26 08:31
svedas101
Sveiki,
nuo 2016sausio tapo privaloma deklaruoti komandiruotes, dabar matau kad ju pas mane gavosi vienoje imoneje 183d., kitoje 81diena.... kaip manot? Buvau komandiruojamas keliu imoniu per metus...
nuo 2016sausio tapo privaloma deklaruoti komandiruotes, dabar matau kad ju pas mane gavosi vienoje imoneje 183d., kitoje 81diena.... kaip manot? Buvau komandiruojamas keliu imoniu per metus...
Tininga
50023
2017-04-26 08:39
Tininga
svedas101 rašė:
Sveiki,
nuo 2016sausio tapo privaloma deklaruoti komandiruotes, dabar matau kad ju pas mane gavosi vienoje imoneje 183d., kitoje 81diena.... kaip manot? Buvau komandiruojamas keliu imoniu per metus...
Deklruojami per metus išmokėti dienpinigiai.
O dėl trukmės - tai nėra sumuojamos atskiros komandiruotės. Čia jei vienos komandiruotės trukmė viršija 183 dienas, ji jau nebelaikoma komandiruote.
svedas101 rašė:
Sveiki,
nuo 2016sausio tapo privaloma deklaruoti komandiruotes, dabar matau kad ju pas mane gavosi vienoje imoneje 183d., kitoje 81diena.... kaip manot? Buvau komandiruojamas keliu imoniu per metus...
O dėl trukmės - tai nėra sumuojamos atskiros komandiruotės. Čia jei vienos komandiruotės trukmė viršija 183 dienas, ji jau nebelaikoma komandiruote.
S
2017-04-26 08:46
svedas101
tai problemu neturetu kilti tada, issigandau kad bus apmokestintos tos 81d.
Tininga
50023
2017-04-26 08:55
Tininga
svedas101 rašė:
tai problemu neturetu kilti tada, issigandau kad bus apmokestintos tos 81d.
Apmokestinimas atsiranda kitais atvejais - kai alga mažesnė negu 494 €, tada pusę algos viršijantys mėnesio dienpinigiai būna apmokestinami.
svedas101 rašė:
tai problemu neturetu kilti tada, issigandau kad bus apmokestintos tos 81d.
D
2017-05-02 10:18
Dziaugsmas
Sveiki kolegos,
Gal kas pades :)
1 situacija : darbuotoja,kuri dirba įmonėje 5 val. per mėnesį ir uždirba 2,32 eur val. atlygį, vyko į komandiruotę , 4d.d. komandiruotpinigių suma 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
2 situacija: įmonės direktorius , kuris dirba po 15 val. per savaitę, gauna MMA atlygį, vyko į komandiruotę, 4d.d. komandiruotpinigių suma taip pat 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
Būsiu labai dėkinga padėjusiems :)
Gal kas pades :)
1 situacija : darbuotoja,kuri dirba įmonėje 5 val. per mėnesį ir uždirba 2,32 eur val. atlygį, vyko į komandiruotę , 4d.d. komandiruotpinigių suma 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
2 situacija: įmonės direktorius , kuris dirba po 15 val. per savaitę, gauna MMA atlygį, vyko į komandiruotę, 4d.d. komandiruotpinigių suma taip pat 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
Būsiu labai dėkinga padėjusiems :)
Tininga
50023
2017-05-02 10:24
Tininga
Dziaugsmas rašė:
Sveiki kolegos,
Gal kas pades :)
1 situacija : darbuotoja,kuri dirba įmonėje 5 val. per mėnesį ir uždirba 2,32 eur val. atlygį, vyko į komandiruotę , 4d.d. komandiruotpinigių suma 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
2 situacija: įmonės direktorius , kuris dirba po 15 val. per savaitę, gauna MMA atlygį, vyko į komandiruotę, 4d.d. komandiruotpinigių suma taip pat 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
Būsiu labai dėkinga padėjusiems :)
1. Jei jau vyko į komandiruotę, tai greičiausiai bus nebe 5 val. per mėnesį, nes ir kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką... O apmokestinti reikia pusę tą mėnesį apskaičiuoto DU viršijančią dienpinigių sumą.
2. Apmokestinama pusę MMA viršijanti dienpinigių suma.
Dziaugsmas rašė:
Sveiki kolegos,
Gal kas pades :)
1 situacija : darbuotoja,kuri dirba įmonėje 5 val. per mėnesį ir uždirba 2,32 eur val. atlygį, vyko į komandiruotę , 4d.d. komandiruotpinigių suma 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
2 situacija: įmonės direktorius , kuris dirba po 15 val. per savaitę, gauna MMA atlygį, vyko į komandiruotę, 4d.d. komandiruotpinigių suma taip pat 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
Būsiu labai dėkinga padėjusiems :)
2. Apmokestinama pusę MMA viršijanti dienpinigių suma.
D
2017-05-02 11:05
Dziaugsmas
Tininga tai jeigu darbuotojui apskaičiuota tą mėnesį 46,40 Eur (ant popieriaus) o dienpinigiai 232.00 Eur, tai kokią sumą apmokęstinti ? 208,80 Eur apmokęstinti ? Apsimokęstina ir GPM ir visais sodros mokesčiais ? 
Tininga
50023
2017-05-02 11:08
Tininga
Dziaugsmas rašė:
Tininga tai jeigu darbuotojui apskaičiuota tą mėnesį 46,40 Eur (ant popieriaus) o dienpinigiai 232.00 Eur, tai kokią sumą apmokęstinti ? 208,80 Eur apmokęstinti ? Apsimokęstina ir GPM ir visais sodros mokesčiais ?
Apmokestinti rašoma be nosinės 
Taip, apmokestinama tai, kas viršija pusę apskaičiuoto DU, t.y 208,80. Viskas taip pat, kaip ir DU.
Dziaugsmas rašė:
Tininga tai jeigu darbuotojui apskaičiuota tą mėnesį 46,40 Eur (ant popieriaus) o dienpinigiai 232.00 Eur, tai kokią sumą apmokęstinti ? 208,80 Eur apmokęstinti ? Apsimokęstina ir GPM ir visais sodros mokesčiais ?
Taip, apmokestinama tai, kas viršija pusę apskaičiuoto DU, t.y 208,80. Viskas taip pat, kaip ir DU.
D
2017-05-02 11:15
Dziaugsmas
Su direktorium analogiškai ? Ar direktorius gali atsisakyti dienpinigių ?
Tininga
50023
D
ErnestaL
612
2017-05-02 15:37
ErnestaL
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...
Tininga
50023
2017-05-02 15:45
Tininga
ErnestaL rašė:
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...
Ar ne paprasčiau taikyti kompensuojamąją išmoką?
ErnestaL rašė:
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...
ErnestaL
612
2017-05-02 15:57
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...
Ar ne paprasčiau taikyti kompensuojamąją išmoką?
O kaip tai vyksta? Net nežinojau apie tokią galimybę, retai susiduriu su komadiruotėm
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...
O kaip tai vyksta? Net nežinojau apie tokią galimybę, retai susiduriu su komadiruotėm
Tininga
50023
2017-05-02 16:01
Tininga
ErnestaL rašė:
O kaip tai vyksta? Net nežinojau apie tokią galimybę, retai susiduriu su komadiruotėm
Tai čia jau tada būtų ne komandiruotė. Bet statybininkams labai tinkanti kompensavimo forma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.BA289DD...
ErnestaL rašė:
O kaip tai vyksta? Net nežinojau apie tokią galimybę, retai susiduriu su komadiruotėm
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.BA289DD...
N-pippi
536
2017-05-03 09:17
N-pippi
Direktorius išvyksta trims dienoms į komandiruotę Latvijoje. Abi nakvynės bus Rygoje, bet komandiruotės metu lankysis ir kituose miestukuose, sugrįždamas nakvoti į Rygą. Ar įsakyme rašyti tik Rygą ir skaičiuoti Rygos dienpinigius?
aiwita
6135
2
2017-05-03 09:22
aiwita
N-pippi rašė:
Direktorius išvyksta trims dienoms į komandiruotę Latvijoje. Abi nakvynės bus Rygoje, bet komandiruotės metu lankysis ir kituose miestukuose, sugrįždamas nakvoti į Rygą. Ar įsakyme rašyti tik Rygą ir skaičiuoti Rygos dienpinigius?
Aš skaičiuočiau Rygos
N-pippi rašė:
Direktorius išvyksta trims dienoms į komandiruotę Latvijoje. Abi nakvynės bus Rygoje, bet komandiruotės metu lankysis ir kituose miestukuose, sugrįždamas nakvoti į Rygą. Ar įsakyme rašyti tik Rygą ir skaičiuoti Rygos dienpinigius?
Aš skaičiuočiau Rygos
D
2017-05-16 10:18
Dziaugsmas
Sveiki kolegos,
Kaip skaiciuojama komandiruotė jeigu pvz.
Transporto imoneje darbuotojas komandiruojamas į Didž.britaniją, išvyko pvz. iš LT , o kirto sieną. Komandiruotpinigiai skaičiuojami Didž.britanijos nuo kirtimo momento ? O jeigu pvz. grizimas sekmad.dieną kerta LT siena, tai sekmadieni dar GB dienpinigius skaiciuoti ?
Kaip skaiciuojama komandiruotė jeigu pvz.
Transporto imoneje darbuotojas komandiruojamas į Didž.britaniją, išvyko pvz. iš LT , o kirto sieną. Komandiruotpinigiai skaičiuojami Didž.britanijos nuo kirtimo momento ? O jeigu pvz. grizimas sekmad.dieną kerta LT siena, tai sekmadieni dar GB dienpinigius skaiciuoti ?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui