Vel komandiruotė...
J
2017-07-01 15:15
jurgita12
Sveiki,
Jeigu vadovui tenka būti komandiruotėje savaitgalį ar švenčių dieną, tuomet jis kaip administracijos darbuotojas už šias dienas gauna dvigubą ar viengubą atlygį?
Ačiū.
Jeigu vadovui tenka būti komandiruotėje savaitgalį ar švenčių dieną, tuomet jis kaip administracijos darbuotojas už šias dienas gauna dvigubą ar viengubą atlygį?
Ačiū.
V
2017-07-01 16:50
virbuh
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLĖS
MAKSIMALIŲ DIENPINIGIŲ DYDŽIŲ SĄRAŠAS
GYVENAMOJO PLOTO NUOMOS IŠLAIDŲ NORMŲ SĄRAŠAS
Pakeitimų tikrai yra, studijuojame. Bet čia lygtai biudžetinėms...
TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLĖS
MAKSIMALIŲ DIENPINIGIŲ DYDŽIŲ SĄRAŠAS
GYVENAMOJO PLOTO NUOMOS IŠLAIDŲ NORMŲ SĄRAŠAS
Pakeitimų tikrai yra, studijuojame. Bet čia lygtai biudžetinėms...
L
Girele
9675
2017-07-10 10:58
Girele
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
Dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklių niekas nekeitė.
Jei jūs savo įmonėje nusistatę tvarką dėl įsakymų rašymo - jos ir laikotės.
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
Dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklių niekas nekeitė.
Jei jūs savo įmonėje nusistatę tvarką dėl įsakymų rašymo - jos ir laikotės.
V
2017-07-10 11:00
virbuh
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
nepasikeitė kol kas tik: ''Atsiranda nauja nuostata dėl dokumentų apie darbo sąlygas privalomo pateikimo
darbuotojui (DK 44 straipsnis), taip pat privaloma pateikti informaciją apie komandiruotės trukmę;
valiutą, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu; išmokas pinigais ir natūra,
skirtas už darbą kitoje valstybėje; grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygas.''
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
nepasikeitė kol kas tik: ''Atsiranda nauja nuostata dėl dokumentų apie darbo sąlygas privalomo pateikimo
darbuotojui (DK 44 straipsnis), taip pat privaloma pateikti informaciją apie komandiruotės trukmę;
valiutą, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu; išmokas pinigais ir natūra,
skirtas už darbą kitoje valstybėje; grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygas.''
L
2017-07-10 11:50
leliuks
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
V
2017-07-10 11:52
virbuh
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
Surašykit viską tame įsakyme ko reikalauja ir viskas.
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
Surašykit viską tame įsakyme ko reikalauja ir viskas.
Girele
9675
2017-07-10 11:53
Girele
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
O tai kas trukdo visą informaciją surašyti įsakyme - darbuotojas susipažins pasirašydamas, o įteiksite jam įsakymo kopiją. Neapsikraukite šimtais papildomų dokumentų, stenkitės tuos pačius pritaikyti taip, kad tiktų daugeliui atvejų.
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
O tai kas trukdo visą informaciją surašyti įsakyme - darbuotojas susipažins pasirašydamas, o įteiksite jam įsakymo kopiją. Neapsikraukite šimtais papildomų dokumentų, stenkitės tuos pačius pritaikyti taip, kad tiktų daugeliui atvejų.
G
2017-07-10 12:48
Gre
Sveiki, reikia kuo skubiau išsiaiškinti dėl komandiruotės užsienyje apmokėjimo. Mūsų įmonė teikia transporto paslaugas; vairuotojai pradės krovinius vežt ES šalyse. Mokėsime nustatytus dienpinigius pagal tai, į kokią šalį vyksta. Kaip suprantu, galima mokėti taip: veža krovinį į Prancūziją ir iš jos atgal. Užtrunka pvz 5d. Tai ir mokame 5 x 57= 285,- eur. Nesvarbu, kad pravažiuoja ir kitas šalis, bet tikslas yra Prancūzija. Ir įsakymą parašome, kad siunčiamas vairuotojas į tokią šalį. Darbo užmokestis sutarty yra 500,- eur. To
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
L
2017-07-10 12:50
leliuks
Girele rašė:
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
O tai kas trukdo visą informaciją surašyti įsakyme - darbuotojas susipažins pasirašydamas, o įteiksite jam įsakymo kopiją. Neapsikraukite šimtais papildomų dokumentų, stenkitės tuos pačius pritaikyti taip, kad tiktų daugeliui atvejų.
Geras patarimas - kopiją duodu ir viskas. Bet tai čia tuo atveju jei darbuotojas prašo. Ar jau mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?
Girele rašė:
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
O tai kas trukdo visą informaciją surašyti įsakyme - darbuotojas susipažins pasirašydamas, o įteiksite jam įsakymo kopiją. Neapsikraukite šimtais papildomų dokumentų, stenkitės tuos pačius pritaikyti taip, kad tiktų daugeliui atvejų.
Geras patarimas - kopiją duodu ir viskas. Bet tai čia tuo atveju jei darbuotojas prašo. Ar jau mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?
Girele
9675
2017-07-10 13:12
Girele
leliuks rašė:
Geras patarimas - kopiją duodu ir viskas. Bet tai čia tuo atveju jei darbuotojas prašo. Ar jau mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?
Prievolė - SUPAŽINDINTI.
leliuks rašė:
Geras patarimas - kopiją duodu ir viskas. Bet tai čia tuo atveju jei darbuotojas prašo. Ar jau mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?
Prievolė - SUPAŽINDINTI.
L
2017-07-10 13:23
leliuks
Jei neprašys tai ir nesiūlysiu 
.Ant įsakymo ir taip pasirašo susipažinau, v.pav.parašas. Dėkoju.
.Ant įsakymo ir taip pasirašo susipažinau, v.pav.parašas. Dėkoju.
G
2017-07-10 13:26
Gre
Kas galit, parašykit atsakymą į mano užduotą klausimą dėl nakvynės komandiruotėje. Ačiū
V
2017-07-10 13:29
virbuh
Gre rašė:
Sveiki, reikia kuo skubiau išsiaiškinti dėl komandiruotės užsienyje apmokėjimo. Mūsų įmonė teikia transporto paslaugas; vairuotojai pradės krovinius vežt ES šalyse. Mokėsime nustatytus dienpinigius pagal tai, į kokią šalį vyksta. Kaip suprantu, galima mokėti taip: veža krovinį į Prancūziją ir iš jos atgal. Užtrunka pvz 5d. Tai ir mokame 5 x 57= 285,- eur. Nesvarbu, kad pravažiuoja ir kitas šalis, bet tikslas yra Prancūzija. Ir įsakymą parašome, kad siunčiamas vairuotojas į tokią šalį. Darbo užmokestis sutarty yra 500,- eur. To
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
https://goo.gl/Jis2Su
VMI leidinys.
Skaitykit dar Nutarimą Nr 99
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C...
Už gyvenimą reikia patvirtinančių dokumentų.
Gre rašė:
Sveiki, reikia kuo skubiau išsiaiškinti dėl komandiruotės užsienyje apmokėjimo. Mūsų įmonė teikia transporto paslaugas; vairuotojai pradės krovinius vežt ES šalyse. Mokėsime nustatytus dienpinigius pagal tai, į kokią šalį vyksta. Kaip suprantu, galima mokėti taip: veža krovinį į Prancūziją ir iš jos atgal. Užtrunka pvz 5d. Tai ir mokame 5 x 57= 285,- eur. Nesvarbu, kad pravažiuoja ir kitas šalis, bet tikslas yra Prancūzija. Ir įsakymą parašome, kad siunčiamas vairuotojas į tokią šalį. Darbo užmokestis sutarty yra 500,- eur. To
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
https://goo.gl/Jis2Su
VMI leidinys.
Skaitykit dar Nutarimą Nr 99
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C...
Už gyvenimą reikia patvirtinančių dokumentų.
ErnestaL
612
2017-07-10 14:51
ErnestaL
Jei darbuotojas plaukia keltu į kitą šalį, į komadiruotę, savo darbo dieną, įmonė jam moka dienpinigius, bet nesvarbu, kad tą dieną jis nedirba tiesiogiai, o sėdi kelte, bet atlyginimą už tą dieną taip pat reikia mokėti, taip?
aiwita
6134
1
2017-07-10 14:59
aiwita
ErnestaL rašė:
Jei darbuotojas plaukia keltu į kitą šalį, į komadiruotę, savo darbo dieną, įmonė jam moka dienpinigius, bet nesvarbu, kad tą dieną jis nedirba tiesiogiai, o sėdi kelte, bet atlyginimą už tą dieną taip pat reikia mokėti, taip?
Plaktuku jis nemojuoja, bet važiuoja įmonės reikalais. Atlyginimas skaičiuojamas už visą kelionėje praleistą laiką
ErnestaL rašė:
Jei darbuotojas plaukia keltu į kitą šalį, į komadiruotę, savo darbo dieną, įmonė jam moka dienpinigius, bet nesvarbu, kad tą dieną jis nedirba tiesiogiai, o sėdi kelte, bet atlyginimą už tą dieną taip pat reikia mokėti, taip?
Plaktuku jis nemojuoja, bet važiuoja įmonės reikalais. Atlyginimas skaičiuojamas už visą kelionėje praleistą laiką
K
2017-07-17 12:40
Kaculia
Jei komandiruotė lietuvoje 1 dieną, tai kaip ir anksčiau 50 proc. dienpinigių normos ir jie neapmokestinami (jei neviršija pusę algos) ar teisingai suprantu? Ačiū
dassi
1021
2017-07-18 09:15
dassi
Laba diena, iškilo klausimas, jei darbo tvarkos taisyklėse numatyta kad dienpinigiai mažinami 50 proc ir taip galimėjo iki 2017-06-30, o kaip nuo 2017-07-01
Tininga
50021
2017-07-18 09:17
Tininga
dassi rašė:
Laba diena, iškilo klausimas, jei darbo tvarkos taisyklėse numatyta kad dienpinigiai mažinami 50 proc ir taip galimėjo iki 2017-06-30, o kaip nuo 2017-07-01
Anksčiau irgi nepakako, kad tai būtų numatyta vien darbo tvarkos taisyklėse. Turėjo būti arba DS arba kolektyvinėje sutartyje numatyta. Tas pats liko ir dabar.
dassi rašė:
Laba diena, iškilo klausimas, jei darbo tvarkos taisyklėse numatyta kad dienpinigiai mažinami 50 proc ir taip galimėjo iki 2017-06-30, o kaip nuo 2017-07-01
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui