Vel komandiruotė...

Sveiki. Tininga, čia kitas atvejis kai įmonė neturi darbo. Man svarbu išsiaiškinti kur išlaidas dėti kai:
1. darbuotojas (statybų sektorius) iš komandiruotęs iš užsienio važiuoja namo atostogų
2. kai nebeturi įmonė darbo ir siunčia namo , prastovų.?

Labas rytas. Patarkit dar ar išlaidas (jei jau įmonė apmokėjo už bilietus) dėti į neleidžiamus? ar gal čia pajamos natūra bus darbuotojui? Reikia atsiskaityti su darbuotoju o nežinau kaip pasielgti.

Įforminkite kaip atšaukimą iš komandiruotės, o kai grįš, išeis atostogauti. Po atostogų iškomandiruosite vėl.

kaži galima kaip senoje sutartyje parašyti, kad konkretus dienpinigių dydis nustatomas komandiruotės įsakyme?
ar būtinai nusistatyti DS tam tikrą dienpinigių procentą ir šventa?

Bent jau kokias nors procentų ribas reikėtų įrašyti toje DS. O tai darbuotojas nežinos, už ką pasirašo ir dėl ko susitaria...

Kuriame punkte nurodyti?

Na, aš dabar kitokias formas pasidariusi, ten yra papildomos DS sąlygos. Tai ten rašau. Senesnėje formoje 7 punkte rašoma dažniausiai būdavo.

mes prie atlyginimo rašėm. dabar 1,3 punktas

tai kaip jūs Tininga susiformulavusi komandiruotpinigius? :)

Palikome iki 50 proc. mažinimą, bet šiaip mes mokame kompensuojamas išmokas, tai retai kada prireikia.

Aš pasiėmiau pavyzdinę ir ją koreguoju. Tai įdomu kaip skamba tas sakinys.

tai va, lipdau, kažkaip tą nutarimą 523. nežinau ar reikia konkretizuoti

Gal per daug smulkinuosi, bet įrašiau taip: Vadovaudamosi Dienpinigių mokėjimo aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523, 2 punktu, šalys susitaria, jog darbuotojams, pasiųstiems į komandiruotę, maksimalūs dienpinigių dydžiai gali būti mažinami iki 50 procentų, konkretų dienpinigių dydį nurodant komandiruotės įsakyme.

ir aš panašiai. ačiū

Ačiū. Bandysiu ir aš įpaišyti, nes kaip tik dabar tvarkau. Nors pas mus visada mokama 100 proc.

Labas rytas. Atšaukimą įforminti "dėl nenumatytų aplinkybių"?

Ar taip parašysite, ar kitaip - esmė nepasikeis...

Nieko nebesuprantu. Tai jeigu mes atšaukiame dėl nenumatytų įmonės aplinkybių iš komandiruotės tai sąnaudos taip pat neleidžiami atskaitymai jei rašote kas esmės nekeičia?

Na jei įmonė atšaukia, tai ir leidžiami. Juk vis tiek neparašote konkrečiai, kokios aplinkybės.

Gal kas pagelbėtų susiorientuoti.
Įmonė automobilio neturi. Verslo klientai iš užsienio, kuriems teikiame konsultacines paslaugas, atvažiuoja į Lietuvą. Jiems vežioti (verslo susitikimams su kt. Lietuvos įmonėmis) planuojame išsinuomoti automobilį.
1. Ar kuras ir autonuoma bus leidžiami atskaitymai?
2. O gal tai reprezentacija?
3. Planuojame, kad direktoriui šie važinėjimai bus kaip komandiruotė, nes bus nakvynė kt. mieste.