Vel komandiruotė...

Nereikia

Ačiū IrenaR.
Gal galite dar man padėti gavau sąsk. apmokėta už viešbutį tai man reiktų 610,22EEK (tai sąsk.suma)*2,2067/10 =134,66Lt ir tą sumą traukiu i sąnaudas per avansinę apyskaitą

Sveiki,
Gal galite man padeti? Su komandiruote pirma karta susiduriau
Viena darbuotoja važiavo i Lenkija prekių uzsipirkti,Ji isvaziavo sekmadieni ir gryzo pirmadienį. Tai cia skaitosi 2d. ir reikia uz jas moketi po 110+12,5. O sodrai nereikia nieko? Dar parveze sask uz nakvyne, ja taip pat reikia apmoketi?

Aciu

Dan: jei dauginta iš išvykimo dienos kurso, tai viskas teisinga.
Elishka:jei tai ne biudžetinė įmonė, imama už abi dienas užsienio norma.
Už nakvynę apmokama pagal sąskaitą. Tikriausiai mėnesio DU didesnis už 651 Lt, tada Sodros ir GPM nėra. Jei važiavo sekmadienį, reikia apmokėti kaip už darbą poilsio dienomis arba suteikti kitą poilsio dieną.

Jeigu važiavo su įmonės mašina ir buvo piltasi kuras tai reikia atskirą kelionės lapą pildyti ar galimą į bendrą už mėn.įtraukti,ir kaip su PVM traukiam į kuro sąnaudas ar kitaip

Cia yra viesoji istaiga, atlyginimas min 500Lt, Tai jei yra mazesnis, reikia apmokestinti sodra ir vmi?

Labai prašau pagelbėt. Direktorius skrenda 5 dienom i vokietija. Tai būtų 197*5. Ar taip? O jeigu normą padidinčiau 100 proc.? Kaip tada su mokesčiais ir Sodra? Gal kam nebus sunku paaiškint? Man tai visiškai nauja. Labai jums dėkui. Jau valandą naršau po forumą. Ir visiškai susipainiojau

Taip, tai būtų 197*5*2 ir jokių mokesčių. Įsakymą parašykite.

Nei sodros, nei GPM? Ok. Man taip patinka. Ačiū. Kažko nesitiki..

2*110=220,00 Lt.
Nuo šios sumos nereikia
Už viešbutį tai pat reikia apmokėti

Jei DU<651 Lt, apmokestinami dienpinigiai , viršijantys to mėnesio DU 50 proc., t.y. šiuo atveju 250 Lt. Plačiau ir su pvz. galima paskaityti komentare

comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

Atsiprašau, jeigu buvo diskutuota
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
Nauja dienpinigių mokėjimo tvarka. Faktiškai privaloma mokėti nustatytus tvarkoje dienpinigius.

Įdomu, kokios baudos darbdaviams, kurie nemokės? Nes kai kurioms įmonėms tai nerealu ir neįgyvendinama.

Kol kas dar nenauja, nes dar negaliojanti.

Ar turejote kas nors stazuociu? pas mus viena darbuotoja isvyko i uzsieni-i stazuote menesiui laiko.Kaip tabelyje reiktu zymetyi stazuote? K-kaip ir komandituote?
Dienpinigius,keliones bilieta ir nakvyne apmokejo fondas.Ar galime mes jai nemoketi dienpinigiu? tiesiog parasyti isakyme,nurodant fonda,kad viska apmokejo fondas?

Darbuotojas šeštadienį prekiavo mugėje. Tabelyje nežymėjau darbo dienos, kaip su komandiruote? . Skaičiuoti Lietuvos vienos dienos norma -15 Lt ?

Tai pirmiausia viena komandiruotės Lietuvoje diena bus 7.50.
Ir tabelyje šeštadienį pažymėčiau, atitinkamai apmokėdamas (žiūrint koks pas jus grafikas)

Gal galit kas nors patarti. Direktorius dirba 2 įmonėse. Spalio mėn. jis išvyko į Norvegiją 8 dienoms. Kelionės išlaidas už skrydį ir traukinį pristatė į vieną įmonę, o kuro ir viešbučio į kitą. Ar galima direktorių komandiruoti iš abiejų įmonių ir skaičiuoti padidintus dienpinigius?
P.S. Pagal komandiruotės aprašymą jis bendravo su abiejų įmonių tiekėjais bei klientais.

Jei dienpinigius moka kita įmonė, jūs mokėti negalite. Įsakyme reikia tai nurodyti.

Sveiki. Man gyvybiskai reikalinga pagalba, nes direktorius spaudzia moketi dienpinigius siandien, o atsakymo, ar galima moketi uz viena kelione is abieju imoniu, neturiu.