Vel komandiruotė...

Bendrovės steigimo sutartyje turėtų būti numatyta apie steigimo išlaidų kompensavimą, t.y. kam gali būti kompensuojamos, kokios išlaidos ir pagal kokius dokumentus. Jei visi šie dalykai yra numatyti steigimo sutartyje, neturėtų būti kliūčių kompensuoti šiuos aviabilietus iš UAB lėšų. Kitas reikalas, jei steigimo sutartyje numatyta kompensuoti išlaidas lietuviškam Jonui, o UAB- as nori kompensuoti steigimo išlaidas amerikonui Džonui. Tuomet jau negerai.

Aciu uz atsakyma.
Esme tame, kad steigimo reikalus tvarke advokatu kontora, su kuria buvo pasirasyta sutartis. O joje apie islaidu kompensavima kitiems asmenims nebuvo uzsiminta...
Nejaugi neimanoma grazinti zmogui pinigu, kuriuos jis isleido UABo labui? Netelpa man toks dalykas i galva nors tu ka...

zinau kad jau simati prirasyta.....bet skubiai reikia padeti....:)
IĮ savininkas vyko i komnadiruote...jis tai nera apiformintas Darbo sutartimi tai ar jam reikes moketi kazkokius mokesciu sodrai ir VMI???

Ar aš teisingai suprantu, transporto vairuotojai,kurių darbas pagal sutartį ,,darbas kelyje" jiems jokios komandiruotes nesiskaičiuoja.Gauna algą nustatytą dsutarty ir kompensacines išmokas.Tik ar nuo jų GPM ir sodra ar skaičiuojasi
AČIŪ

Sveiki,

Iškilo toks klausimėlis: Ar būtina forminti komandiruotę?

Mūsų įstaiga randasi Kaune, darbuotojas dirba pusę darbo dienos. Jam du kartus per mėnesį tenka vežti įstaigos prietaisus remontuoti į Vilnių. Ar reikia tokiu atveju forminti komandiruotę ir mokėti dienpinigius už vieną dieną?
Kauno VMI pakonsultavo, kad komandiruotės forminti nereikia. Važiavimas matosi kelionės lape, pagal kurį nurašomos benzino išlaidos.
Kauno Darbo insp. abejoja ir nežino, todėl liepė skambinti į Vilnių.
Vilniaus darbo insp. visai nusisnekejo, kad už tą dieną , kai darbuotojas važiuoja į Vilnių, jam suteikti kitą laisvą dieną.
Norėčiau Jūsų patarimo, kaip išspręsti šį klausimą.

Na padekit prasau

NEGI NIEKAS NEŽINO KAIP JOLIUI PADETI

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps1?RegKodas=1365&N...

Prašom nuorodą...

sveiki, iskilo toks klausimelis:
jei direktoriai isvaziavo i komandiruote vakare po darbo ta diena pasirase kruva dokumentu, ar galima apmokėti nakvynes viesbutyje islaidas ir forminti tik 1 komandiruotes diena?

Gal galėtų kas patarti?

Iškilo toks klausimėlis: Ar būtina forminti komandiruotę?

Mūsų įstaiga randasi Kaune, darbuotojas dirba pusę darbo dienos. Jam du kartus per mėnesį tenka vežti įstaigos prietaisus remontuoti į Vilnių. Ar reikia tokiu atveju forminti komandiruotę ir mokėti dienpinigius už vieną dieną?
Kauno VMI pakonsultavo, kad komandiruotės forminti nereikia. Važiavimas matosi kelionės lape, pagal kurį nurašomos benzino išlaidos.
Kauno Darbo insp. abejoja ir nežino, todėl liepė skambinti į Vilnių.
Vilniaus darbo insp. visai nusisnekejo, kad už tą dieną , kai darbuotojas važiuoja į Vilnių, jam suteikti kitą laisvą dieną.
Norėčiau Jūsų patarimo, kaip išspręsti šį klausimą.

As vel su tuo paciu klausimu, nesenai teiravausi kaip reikia kompensuoti savaitgaliais komandiruoteje dirbtą laiką, o dabar iškilo klausimas, jei darbuotojai siučiami 10 dienų į tobulinimosi kursus į Vokietiją ar kartu su kelionės laiku įeina du savaitgaliai, ar už abu savaitgalius turiu apmokėti kaip už darbą poilsio dienomis (arba suteikti poilsio dienas kitu laiku), Aciu

Rona, kiekvienoje darbo sutartyje aptariami trys pagrindiniai dalykai: darbo užmokestis, darbo vieta ir pareigos. Nutarimo, kurio nuorodą įdėjau, kaip matau net neskaitei, o tikies atsakymo.. maždaug sukramtykit ir pasakykit.. mielai pasidalinsiu mintimis, bet kai pati surasi atsakymą nutarime 1365.

Ačiū Begemots.
Tikrai to nutarimo nepaskaičiau, nes maniau jis skirtas Joliui.
Kaip suprantu esame priversti forminti komandiruotę ir mokėti dienpinigius.

Visiškai taip, jei nenori veltis į bereikalingas diskusijas su VMI. Kitas variantas - pakeisti darbo sutartį taip ,kad įvairūs važinėjimai nebūtų nukrypimas nuo normalių darbo sąlygų..

Paskutiniai pletkai- su dienpinigiais vėl kažkas bus, vėl kažkas kažką (vežėjai, ko gero) išsikovojo

kaip jūs manot, kurios šalies dienpinigius skaičuoti, jei darbuotojas per vieną dieną sugebėjo pabuvoti dviejose šalyse? Pvz. pirmadenį išskrido į Lenkiją, padirbo darbus, ir tą pačią dieną- į Vokietiją, ir antradienį vakare grįžo.
Tai dienpinigius pirmadieniui skaičiuoju pagal Lenkijos normas, o antradieniui- pagal Vokietijos? Taip?

Priklausomai nuo surašyto įsakymo. Jei tapačia diena buvo ir Lenkijoje ir Vokietojoje - nurodyčiau kad komandiruojamas į Vokietiją.

Įsakyme nurodyta, kad tarkim 5 dieną komandiruojamas į Varšuvą, ir nuo 5 dienos iki 6 dienos- į Frankfurtą.

Skaičiau, kad už įšvykymo ir atvykymo dienas, reikia mokėti darbo užmokestį,, arba atiduoti laisvą dieną jei tai buvo nedarbo dienos, pvz. sekmadienis. O kur tai parašyta? Jei nesunku, labai, LABAI prašau įmeskite nuorodą.......

Kaip suprasti "darbas kelyje"-rašyk aiškiau,kur tavo vairuoyojai važiuoja ar Lietuvoje,ar užsienyje