Darbo tvarkos taisyklės
KALANKE
903
2017-06-30 08:20
KALANKE
Labas rytas. Ar pasikeitus naujam DK keičiate visas darbo tvarkos taisykles ar tik darbo užmokesčio dalį?
Niemand
4934
1
2017-06-30 10:37
Niemand
KALANKE rašė:
Labas rytas. Ar pasikeitus naujam DK keičiate visas darbo tvarkos taisykles ar tik darbo užmokesčio dalį?
Visas, pernelyg daug pasikeitimų.
KALANKE rašė:
Labas rytas. Ar pasikeitus naujam DK keičiate visas darbo tvarkos taisykles ar tik darbo užmokesčio dalį?
Visas, pernelyg daug pasikeitimų.
names
2566
2017-07-11 09:58
names
"Bendrovės direktorių skiria ir atleidžia Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Darbo sutartį su juo sudaro ir nutraukia Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo."
Kaip rašyti jei yra tik vienintelis akcininkas. Gal taip palikti?
Kaip rašyti jei yra tik vienintelis akcininkas. Gal taip palikti?
names
2566
Niemand
4934
2017-07-11 11:47
Niemand
names rašė:
Patarkit kaip rašot.Darbo tvarkos taisykles reikia sudaryti, bijau suklysti.
Aš apie direktoriaus skyrimą, atleidimą visai nieko nerašau, nes jo skyrimas ir atleidimas reguliuojamas ABĮ ar panašių įstatymų, o ne darbo teisės. Tik pavadavimą darbo tvarkos taisyklėse numatau, nes jis nenumatytas kituose įstatymuose.
names rašė:
Patarkit kaip rašot.Darbo tvarkos taisykles reikia sudaryti, bijau suklysti.
Aš apie direktoriaus skyrimą, atleidimą visai nieko nerašau, nes jo skyrimas ir atleidimas reguliuojamas ABĮ ar panašių įstatymų, o ne darbo teisės. Tik pavadavimą darbo tvarkos taisyklėse numatau, nes jis nenumatytas kituose įstatymuose.
names
2566
2017-07-11 12:35
names
Bet pavyzdinėse yra apie tai rašoma. Gal pažymėti kad bendrovės direktoriaus priėmimą ir atleidimą numato akcinių bendrovių įstatymas? 
Niemand
4934
2017-07-11 12:38
Niemand
names rašė:
Bet pavyzdinėse yra apie tai rašoma. Gal pažymėti kad bendrovės direktoriaus priėmimą ir atleidimą numato akcinių bendrovių įstatymas?
Nežinau, iš kur tas pavyzdines gavot. Šiaip ką beparašysit, teisinės reikšmės tas neturės.
names rašė:
Bet pavyzdinėse yra apie tai rašoma. Gal pažymėti kad bendrovės direktoriaus priėmimą ir atleidimą numato akcinių bendrovių įstatymas?
Nežinau, iš kur tas pavyzdines gavot. Šiaip ką beparašysit, teisinės reikšmės tas neturės.
bazuka
208
2017-07-26 14:17
bazuka
gal kas turite darbo tvarkos taisyklių pavyzdį pagal naują darbo kodeksą ir galėtų pasidalinti ?
Tininga
50021
2017-08-31 13:35
Tininga
TadasKU rašė:
Sveiki dirbam pagal sumine darbo laiko apskaita dienines ir naktines pamainas po 12valandu, norejau paklausti koks laiko tarpas turi buti tarp pamainu? Kazkur girdejau kad pavyzdziui po naktines pamainos turi buti 24 valandu tarpas iki kitos pamainos jai taip tai ar po rytines pamainos irgi turi buti 24h tarpas?
Bendras principas toks:
3) kasdienio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės, o per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.
TadasKU rašė:
Sveiki dirbam pagal sumine darbo laiko apskaita dienines ir naktines pamainas po 12valandu, norejau paklausti koks laiko tarpas turi buti tarp pamainu? Kazkur girdejau kad pavyzdziui po naktines pamainos turi buti 24 valandu tarpas iki kitos pamainos jai taip tai ar po rytines pamainos irgi turi buti 24h tarpas?
3) kasdienio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės, o per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.
Girele
9675
2017-08-31 13:37
Girele
TadasKU rašė:
Sveiki dirbam pagal sumine darbo laiko apskaita dienines ir naktines pamainas po 12valandu, norejau paklausti koks laiko tarpas turi buti tarp pamainu? Kazkur girdejau kad pavyzdziui po naktines pamainos turi buti 24 valandu tarpas iki kitos pamainos jai taip tai ar po rytines pamainos irgi turi buti 24h tarpas?
Žr. 115 straipsnis. Darbo laiko režimas taikant suminę darbo laiko apskaitą
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
TadasKU rašė:
Sveiki dirbam pagal sumine darbo laiko apskaita dienines ir naktines pamainas po 12valandu, norejau paklausti koks laiko tarpas turi buti tarp pamainu? Kazkur girdejau kad pavyzdziui po naktines pamainos turi buti 24 valandu tarpas iki kitos pamainos jai taip tai ar po rytines pamainos irgi turi buti 24h tarpas?
Žr. 115 straipsnis. Darbo laiko režimas taikant suminę darbo laiko apskaitą
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
A
2017-09-12 08:06
ausruneg1
Sveiki, gal kas turite darbo tvarkos taisykliu payzdi isigaliojus naujam darbo kodeksui? Buciau labai dekinga, nes prireike skubiai, o as visai buvau pamirsus kad ir jas reikia keisti...ir isvis ar jos butinos? nes kiek girdejau, dabar neprivalomos?
Girele
9675
2017-09-12 08:20
Girele
ausruneg1 rašė:
Sveiki, gal kas turite darbo tvarkos taisykliu payzdi isigaliojus naujam darbo kodeksui? Buciau labai dekinga, nes prireike skubiai, o as visai buvau pamirsus kad ir jas reikia keisti...ir isvis ar jos butinos? nes kiek girdejau, dabar neprivalomos?
Neprivalomos.
Privaloma darbo apmokėjimo sistema. Žr. DK.
ausruneg1 rašė:
Sveiki, gal kas turite darbo tvarkos taisykliu payzdi isigaliojus naujam darbo kodeksui? Buciau labai dekinga, nes prireike skubiai, o as visai buvau pamirsus kad ir jas reikia keisti...ir isvis ar jos butinos? nes kiek girdejau, dabar neprivalomos?
Neprivalomos.
Privaloma darbo apmokėjimo sistema. Žr. DK.
A
2017-09-12 08:24
ausruneg1
Gal dar kokia naujove yra ko nezinau, gal dar kazkas imoneje privalo buti? Tai kiek supratau vidaus darbo tvarkos taisykliu galiu net neruosti nauju...
A
2017-09-12 08:33
ausruneg1
Ir ar apmokejimo sistema neprivaloma tik imonem kuriose yra bent 20 darbuotoju?
Girele
9675
2017-09-12 08:48
Girele
ausruneg1 rašė:
Ir ar apmokejimo sistema neprivaloma tik imonem kuriose yra bent 20 darbuotoju?
Taip, privaloma kai daugiau kaip 20 darbuotojų. Mažesnėse - patartina, nes tai palengvina buhalterio darbą, ypač kilus ginčui su darbuotojais.
ausruneg1 rašė:
Ir ar apmokejimo sistema neprivaloma tik imonem kuriose yra bent 20 darbuotoju?
Taip, privaloma kai daugiau kaip 20 darbuotojų. Mažesnėse - patartina, nes tai palengvina buhalterio darbą, ypač kilus ginčui su darbuotojais.
A
2017-09-12 09:08
ausruneg1
Aciu Jums labai uz pagalba. gal dar tuo paciu zinote, jei zmogus atleidziamas is darbo siurksciai pazeidus darbo drausme, pagal kokius dabar straipsnius tai iforminti?
Girele
9675
2017-09-12 09:13
Girele
ausruneg1 rašė:
Aciu Jums labai uz pagalba. gal dar tuo paciu zinote, jei zmogus atleidziamas is darbo siurksciai pazeidus darbo drausme, pagal kokius dabar straipsnius tai iforminti?
Žr. DK 58 str.
ausruneg1 rašė:
Aciu Jums labai uz pagalba. gal dar tuo paciu zinote, jei zmogus atleidziamas is darbo siurksciai pazeidus darbo drausme, pagal kokius dabar straipsnius tai iforminti?
Žr. DK 58 str.
N
2017-09-27 10:34
naujokiux
Sveiki, ar tiks, jei vietoj esamų "Vidaus darbo tvarkos taisyklių" įmonė pasidaro dabar pagal reikalavimus visas reikalaujamas tvarkas: "DARBUOTOJŲ ASMENS DUOMENŲ SAUGOJIMO POLITIKA", "ĮMONĖS LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKA IR JOS ĮGYVENDINIMO TAVRKA", "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKA" bei "ATLYGIO SISTEMA"?
Tininga
50021
2017-09-27 10:36
Tininga
naujokiux rašė:
Sveiki, ar tiks, jei vietoj esamų "Vidaus darbo tvarkos taisyklių" įmonė pasidaro dabar pagal reikalavimus visas reikalaujamas tvarkas: "DARBUOTOJŲ ASMENS DUOMENŲ SAUGOJIMO POLITIKA", "ĮMONĖS LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKA IR JOS ĮGYVENDINIMO TAVRKA", "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKA" bei "ATLYGIO SISTEMA"?
Tai kad tos tvarkos yra atskiri dalykai. Mes rengiame ir visas tas tvarkas, ir DTT,
naujokiux rašė:
Sveiki, ar tiks, jei vietoj esamų "Vidaus darbo tvarkos taisyklių" įmonė pasidaro dabar pagal reikalavimus visas reikalaujamas tvarkas: "DARBUOTOJŲ ASMENS DUOMENŲ SAUGOJIMO POLITIKA", "ĮMONĖS LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKA IR JOS ĮGYVENDINIMO TAVRKA", "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKA" bei "ATLYGIO SISTEMA"?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui