Darbo tvarkos taisyklės

sveiki, gal kas turite vidaus tvarkos taisykles, kurios taikomos tarptaitines imones padaliniui Lietuvoje?

Aciu, pippi :)

230 str. parasyta, kad darbo tvarkos taisykles reikia suderinti su darbuotojų atstovais. Gal kas turi kokia forma.

Aciu

Kas sudaro įmonės vidaus darbo tvarkos taisykles? gal kas turite kokį šabloną?

Paprastai kai reikia kokio failo visada pervečiu temą nuo pat pradžių. tax.lt/postx1206-0-40.html
tax.lt/postx1206-0-80.html
tax.lt/postx1206-0-120.html

230 str. parasyta, kad darbo tvarkos taisykles reikia suderinti su darbuotojų atstovais. Gal kas turi kokia forma.

Aciu[

Nereikia jokios formos : gale taisyklių rašote - Suderinta: darbuotojų atstovas (vardas, pavardė, parašas)

Tik nebe vidaus, o tiesiog "Įmonės darbo tvarkos taisyklės".

Aciu

Turiu keletą klausimukų apie įmonės darbo tvarkos taisykles:
1.Kaip nustatyti darbo savaitės dienų trukmę jei vieni darbuotojai dirba 5 d.d., kiti - 6 d.d.. Ar taip ir reikia parašyti kad vieniems 5d, kitiems 6d, dirbant pagal nustatytą grafiką, ar kaip?
2.Jei buvo patvirtintos darbo tvarkos taisyklės, tačiau buvo pradėta dar viena veikla, atsirado darbuotojų dirbančių paromis, bei dar yra kai kurių pakeitimų, tai ar reikia rašyti kokį priedą prie DTT su pasikeitusiais arba papildytais punktais, ir jį patvirtinti įsakymu?

taisyklėse taip ir parašykite, kad vieniems darbuotojams pagal darbo pobūdį yra nustatoma 5 d.d. savaitė, o kitiems - 6 d.d. savaitė

jei keičiate taisykles, tai pasirašote įsakymą dėl pakeitimo, nurodote ką keičiate, ką papildote ir pridedate pataisytas taisykles

Tai čia pridedam tik atskirą lapą su papildymais ir pataisymais?

visas taisykles (su papildymais ir pataisymais)

Ach va kaip čia....o aš būčiau tik priedą pridėjus. O jei prie tų senųjų buvo parašai darbuotojų, tai dabar padarius naujus vėl visiems duoti pasirašyti iš naujo, ne tik naujiems darbuotojams?

na, taip, juk ir seniems reikia susipažinti su naujovėmis

Ar į darbo tvarkos taisykles galima traukti punktus apie materialinę atsakomybę, žalos atlyginimą ir apie sveikatos patikrinimus?

apie žalos atlyginimą ir materialinę atsakomybę galbūt geria paminėti materialinės atsakomybės sutartyje

manyčiau galima įtraukti, bet ne taip smulkiai, tiesiog nurodyti, kad pasirašomos materialinės atsakomybės sutartys, kuriose nurodytos visos sąlygos ir žalos atlyginimo sąlygos.

Ar prie įsakymo reikia prisegti darbo tvarkos taisykles? čia jas atšviesti ar originalą?

Perskaičiau temą ir nelabai supratau, kaip reikia papildyti darbo tvarkos taisykles. Žiūriu vieni rašo atskirą lapą papildymui, kiti sako kad reikia visas taisykles perdaryti jau su pakeitimais. Tai kaip pas jus įmonėse yra? ir dar, gal turite kas po ranka įsakymą dėl taisyklių pakeitimo?