sodros knygelė

Privalo, bet turi būti paklausimas raštu (kartais pasako ir telefonu).

dabar pirkdamas daiktą lizingu atneši pasą ir sodros pažymėjimą su įrašais už praeitus metus (arba pažymą iš darbovietės už 6 mėn). Ar nuo 2005 metų, kai neberašysime įrašų į pažymėjimą, dėl paprasto lizingo reikės lėkti į Sodrą pažymos (skaičiau, kad ji kainuos 4 lt) ar užteks pažymos apie pajamas iš darbo? Dėl kredito banke tai žinoma teks čiuožti į Sodrą.

Supratau, kad lizingos bendroves gales jungtis prie SoDros duombazes:
"...Kaip paaiškino M.Šukys, prie šios duomenų bazės galės prisijungti suinteresuotos institucijos. Tai gali būti valstybinės įstaigos, kurioms prireiks su socialiniu draudimu susijusių duomenų.

Sutartis su “Sodra” galės sudaryti ir kai kurios kitos įstaigos - pavyzdžiui, lizingo bendrovės. Tačiau jos galės susipažinti tik su tais duomenimis, kurie jiems būtini sudarant lizingo sutartis - mėnesio atlyginimu ir pan. Darbdaviams ši informacija nebus prieinama..."

Sveiki,noriu paklaust.Darbuotojas dirba imoneje puse etato, nuo siandien dienos direktorius paprase i perapiformint ''ant popieriaus'' 1200 lt.
Pasakykite, ka tureciau irasyt, sodros knygutei, sutartyje, kokius veiksmus tureciau atlikti? Buciau labai dekinga.Nesu niekada to darysiu. Padeki t.

Darbo sutartyje turi būti įrašyti pakeitimai , jei keičiate darbo užmokestį ir darbuotojas pereina dirbti pilnam etatui, rašot punktus darbo sutarties, šiuo atveju "3. ir 4. punktai keičiami" ( nurodyti kaip). Jei keičiamos pareigos, tai sutarties 1.2 punktas (tik šiuo atveju sodros knygelej padarysit įrašą).
Nepamirškit, kad turi būti darbuotojo prašymai, tiek darbo užmokesčio ir etato pakeitimu, tiek pareigų pakeitimu.

taip pat ir visi direktoriaus įsakymai, patvirtinantys pakeitimus :)

Sodros nieko.
Dėl pakeitimu turi būti Darbuotojo prašymas ir Vadovo įsakymas (paskutinis pagal vidaus tvarką).
DS reikia įforminti pakeitinmą
Pakeitima užregistruoti DS registravimo žurnale.

Tai pirma turiu pakeist darbo sutarti, nurodyt pakeitimus kad darbuotojas pereina dirbti pilna etata ir gaus kitoki atlyginima, paruost dierktoriaus isakyma, darbuotojo prasyma ir po to darbo sutarciu zurnale tureciau ufiksuot pakeitimus. Nieko nepraleidau? Sodros knygutei nieko nereikia rasyt?O i sodra jokio pranesimo nereikia?

Nejaugi didinant DU dar reikia darbuotojui parašyti prašymą?

Tipo prašau padidinti DU....?

Čia aš labiau orientavausi į kitus pakeitimus, , bet tai būtų labai normalus prašymas. Toks jausmas kad su kokia alga dirbi su tokia ir dirbi, o prašymo pateikti negalima ?
Nors pritariu tai retas variantas - kaip alga didinima buna dažniausiai vient tik įsakymas. O kaip vyksta kiti pasikeitimai ir pašymas.

Ne, reikia rasyti taip "prasidejo ziema, ir atejo laikas pakelti man atlyginima, gerbiamasai direktoriau". - taip rasytu svajingieji vilnieciai.

Arba galima rasyti taip "Duok bapkiu, dirikas, bo gausi i snuki". - sitaip raso siaulieciai.

Arba sitaip "su tikslu padidinti leidziamus atskaitymus prasau pakelti mano darbo uzmokesti" - cia marijampolieciu ir visu kitu suvalkieciu ideja.

Reiškia Žemaičiai neprašo

Sakykit prasau,ar reikalinga darbo sutartis idarbinant dirika,jei dirikas ir vienintelis akcininkas tas pats asmuo?(yra vienintelio akcininko sprendimas)

kodel ne ? Zemaiciai visuomet praso, nes yra baisiai uzsispyre. Ju virsininkai egpitietiskai sako "Kuncaka. Amuncaka ?" ir nekelia jiems DU, nes irgi yra uzsispyre ne maziau.

Taip ateina ziema, paskui primavera, paskui verano, paskui otono, galiausiai - vel invierno, bet niekas taip ir nepasikeicia - vieni praso, kiti negirdi.

Viska girdi tiktai Justinas Burba - zemaiciu parlamento vadovas, bet jam nesiseka bolotiruotis. Tvarkos zemaiciuosna kaip nera, taip nera. Tik smirineja mikriukai po apsnigta Klaipeda.

reikalinga. Jisai gali, akcininko sprendimu, igalioti tave, Edvvardai, ta sutarti pasirasyti is darbdavio puses, nes pats su savimi (kaip darbdavys ir darbuotojas) sutarties sudaryti negail.

Akcininko sprendimo neuztektu?

kiek isivaizduoju, darbo sutartyje turi buti 2 parasai - darbdavio ir darbuotojo. Akcinininko sprendimu galima paskirti asmeni, pasirasanti darbo sutarti. Net jei butu keli akcininkai, vistiek vienas ju turetu pasirasyti darbo sutarti.

Tu labai graziai mirksi, tad nematau priezasciu, kodel tas asmuo, kuris pasirasytu darbo sutarti, negaletum buti tu.

Tai ką jau neberašysime už šiuos metus į sodros knygelę....ooo mažiau darbo

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2450...

1.8. Pripažinti netekusiu galios 12 punktą.

12. Duomenis apie draudžiamąsias pajamas ir sumokėtas
draudimo įmokas draudimo pažymėjimuose ne rečiau kaip kartą per
metus įrašo darbdavys arba jo įgaliotas asmuo, o individualių
įmonių savininkams ir jiems prilygintiems asmenims, taip pat
ūkininkams ir savanoriškai apsidraudusiems - fondo valdybos
teritorinis skyrius.

Taip Modestai taip - ir 10 ir 12 ir 13-o 2 pastr. ir 14 skutinis sakynis ir 16 ir 18 ir 19 - visi ši punkta kuri reikalavo daryti įrašus i VSD pažymėjimą nuo 2005 neteks galios. Pakentekim dar 1,5 mėn.

O kaip akcininkas gali igalioti buhalteri pasirasyti sutarti su diriku,jei buhalteris nera priimtas i darba?Kaip suprantu ,DS su darbuotojais pasiraso direktorius O gal gali tai daryti ir akcininkas?