Naujos tvarkos,taisyklės biudžetinėse įstaigose

Išsiunčiau.[/quote]

Labas, gal galima ir man gauti šlaidų sąmatos rengimo taisykles?
jurkute.inga@gmail.com
Ačiū labai

Labas, gal galima ir man gauti šlaidų sąmatos rengimo taisykles?
jurkute.inga@gmail.com
Ačiū labai[/quote]

Labas, jei nesunku įmeskite ir man šlaidų sąmatos rengimo taisykles.
mjritute@gmail.com Aciu,geros dienos visiems

išsiunčiau

Aciu labai

laba vakara, skubiai turiu suzinot ar biudzetines istaigos buhalteris gali dirbti kitoj biudzetinej istaigoj buhalteriu? gal kas zino kur rast daugiau informacijos?

o kodėl negalėtų?

nu va dirbu seniunijoj ir muziejus kviecia dirbt 0,25 etato, seniunas kazkur sako buvo uzskaites kad biudzetines istaigos buhalteris negali dirbt dviejuose biudzetinese istaigose... tai kaip tan istikruju yra? gal kokios informacijos kur yra placiau apie tai?

aš dirbau 2 biudžetinėse įstaigose ir niekada niekam neužkliuvo

as dirbciau tai paciai savivaldybei ir bijau kad kontrolierems neuzkliutu. o jus kaip dirbot?

Viena priklausė savivaldybei, kita apskričiai

buvo anksčiau tokios 205 taisyklės , mat valdžios baimė, kad buhalteris neišvogtų biudžetinės įstaigos, kur alga vargana. o ir vogti nėra ko. Dabar jau panaikintos keletas metų ir dirbti nebedraudžia.

Laba diena, nežinau į kurią temą parašyti, tai bandau į šią, gal kas atsakys, turime susitaupę lėšų prekėms ir paslaugoms, o taip išėjo, kad pritrūkome darbo užmokesčiui, ar yra galimybė prašyti, kad mums perkeltų sutaupytas lėšas, nes kažkaip visur akcentuoja tik perkėlimą iš sutaupyto darbo užmokesčio ilgalaikio turto pirkimui bei dengti kreditorinį įsiskolinimą. Ačiū.

Mes rašėme prašymus tarybai, kad perkeltu tam tikras sumas į darbo užmokestį. Nežinau, kaip pas Jus vykta perkėlimas, bet kiek žinau, taip paprastai nepersikelsit :(

Pas mus irgi per tarybą keliamos lėšos į ir iš darbo užmokesčio straipsnio. Tik pas mus Finansų skyrius paaiškino, kad iš darbo užmokesčio galima kelti, o kad į darbo užmokestį iškelti nėra tokio įstatymo :(

Nžn kaip pas jus, mes tai kilnojame taip kaip i reikia ir iš, ir į darbo užmokestį su Taryba

Biudžetinių įstaigų sąmatų sudarymą ir keitimą tarp DU ir kitų išlaidų tvirtina savivaldybės Tarybą (išskyrus ministerinį lygį), o ne įstatymai. Ar kelti į DU ar iš DU - jokio skirtumo, ne vieną kartą teko kilnoti :) . Derinama su Finansų skyriumi. TAČIAU - gali būti, kad šiais metais jau nebebus keičiamas biudžetas (pvz. mūsų savivaldybėje), tai ir perkelti nebeleis.

Pas mus rajone irgi iki šio laiko buvo galima, o šiais metais kažkodėl pateikėm prašymą, ne papildomai skirti, bet išsikelti iš savo nepanaudotų lėšų, tai gavome atsakymą iš Finansų skyriaus, kad Tarybai neteiks mūsų prašymo svarstyti, nes niekur nėra įstatyme parašyta, kad būtų galima į darbo užmokestį kelti lėšas, kad iš darbo užmokesčio sutaupytų lėšų galima kelti ilgalaikiam turtui pirkti bei kreditoriniam įsiskolinimui dengti. Atseit kiek buvo duota darbo užmokesčiui iš tiek mes ir turėjome išgyvent:(

Čia gali būti savi niuansai ir kitos vidinės tvarkos. Dar priklauso nuo įstaigos tipo. Pvz. mokykloms yra nustatyta, kiek turi būti skirta kitoms ugdymo reikmėms, ir kiek mažiausiai galima panaudoti. Pvz. vadovėliams, pažintinėms lėšoms ir pan. - ne mažiau 80 proc. pagal metodiką. Jei panaudojote 85 proc. - likusius 15 proc. galite keltis į DU; bet jei panaudojote tik 70 proc., tai 10 procentų negalite kelti į DU, privalote panaudoti pagal paskirtį, o likusius 20 - galite kelti. Tačiau, jei jūsų savivaldybėje yra nuspręsta, kad turite panaudoti visus 100 proc. - tada jau niekur nedingsite.

Laba diena,
Gal kas galite padėti susigaudyti apie kasmetinių biudžetinių darbuotojų vertinimą, prisilaikant visų reikalavimų ir terminų (kada vertinama, kada turi būti parašytas įsakymas skirti ar ne kintamąją dalį, iki kada mokama, jei yra paskirta) darbuotojas ne naujai priimtas. Ačiū.