Ligos pašalpa
A
2015-09-06 17:42
admin123
Pasimeciau kaip zymeti DLAZ kai zmogus turi elektronini nedarbingumo pazymejima? Uz dvi dienas mokam mes o uz likusias sodra.tai kaip zymeti ar visa ligos laikotarpi L ar dvi pirmas dienas L o po to N kai jau moka sodra?
A
2015-09-06 18:31
Alina55
Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
A
2015-09-06 18:37
admin123
Alina55 rašė:
Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
O jeigu sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
Alina55 rašė:
Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
O jeigu sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
A
2015-09-07 09:35
admin123
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
O jeigu sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
gal galit kas atsakyti?
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
O jeigu sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
gal galit kas atsakyti?
A
2015-09-07 09:46
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
gal galit kas atsakyti?
Žymėčiau N.
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Tininga rašė:
admin123 rašė:
gal galit kas atsakyti?
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Tininga
50021
2015-09-07 10:00
Tininga
admin123 rašė:
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Taip, bet kaip tada atskirsite nuo paprasto apmokamo nedarbingumo? Juk ir į atostogų stažą šis laikas neįskaičiuojamas.
Priminsiu: nėra griežtų tabelio pildymo taisyklių nei kažkokios privalomos formos. Galite nusistatyti savus žymėjimus - kad jums patiems būtų aišku.
admin123 rašė:
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Priminsiu: nėra griežtų tabelio pildymo taisyklių nei kažkokios privalomos formos. Galite nusistatyti savus žymėjimus - kad jums patiems būtų aišku.
A
2015-09-07 10:12
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Taip, bet kaip tada atskirsite nuo paprasto apmokamo nedarbingumo? Juk ir į atostogų stažą šis laikas neįskaičiuojamas.
Priminsiu: nėra griežtų tabelio pildymo taisyklių nei kažkokios privalomos formos. Galite nusistatyti savus žymėjimus - kad jums patiems būtų aišku.
atskirsiu, nes pasizymiu programojai atskirai, kad tai neieina i atostogu staza.
o tai kaip jus zymite nedarbinguma del ligos kai jis ampokamas. 2 dienas L o kitas kur moka sodra?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).
seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus
Priminsiu: nėra griežtų tabelio pildymo taisyklių nei kažkokios privalomos formos. Galite nusistatyti savus žymėjimus - kad jums patiems būtų aišku.
atskirsiu, nes pasizymiu programojai atskirai, kad tai neieina i atostogu staza.
o tai kaip jus zymite nedarbinguma del ligos kai jis ampokamas. 2 dienas L o kitas kur moka sodra?
A
2015-09-07 10:17
admin123
Alina55 rašė:
Tas pats žymėjimas - L
Gerb Alina55, o kaip Jūsų nuomene reiktų žymėti jei sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
Alina55 rašė:
Tas pats žymėjimas - L
Gerb Alina55, o kaip Jūsų nuomene reiktų žymėti jei sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?
A
2015-09-07 10:41
admin123
Alina55 rašė:
Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).
O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?
Alina55 rašė:
Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).
O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?
A
2015-09-07 11:08
admin123
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).
O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?
gal galit atsakyti?
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).
O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?
gal galit atsakyti?
A
2015-09-07 16:27
admin123
o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi darbuotojas reikiama staza jai gauti? pvz. gal nereikia neigaluma turintiems ar turintiems pensijini amziu?
Tininga
50021
2015-09-07 16:31
Tininga
admin123 rašė:
o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi darbuotojas reikiama staza jai gauti? pvz. gal nereikia neigaluma turintiems ar turintiems pensijini amziu?
Privalo mokėti - jei tai ne slauga ir ne nelaimingas atsitikimas darbe.
admin123 rašė:
o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi darbuotojas reikiama staza jai gauti? pvz. gal nereikia neigaluma turintiems ar turintiems pensijini amziu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui