Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !

Reik manyt derinasi prie apvalios 300 EUR sumos :)

Pataisius ES direktyvą, nuo 2015 m. gruodžio 31 d. įmonės negalės naudotis mokesčių planavimo galimybėmis, kurių suteikia vadinamosios hibridinės paskolos. Naudojant šią priemonę vienoje šalyje ta pati suma priskiriama palūkanoms – pelną mažinančioms sąnaudoms, o kitoje – neapmokestinamiems dividendams. Taip iš viso nesumokama jokių mokesčių.

Plačiau: vz.lt/article/2014/9/7/dar-viena-mok...

www.lat.lt
teismų praktija dėl žalos atlyginimo.

Dėl priteistinos žalos dydžio (sprendžiant dėl darbuotojo materialinės atsakomybės)
DK 257 straipsnio 4 dalyje nustatyta, kad atlygintina žala nustatoma tokio dydžio, kurį darbdavys regreso teise įgijo dėl darbuotojo padarytos žalos atlyginimo, bei DK 257 straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad darbo ginčą nagrinėjantis organas gali sumažinti atlygintinos žalos dydį atsižvelgdamas į aplinkybes, lėmusias žalos atsiradimą, taip pat į atsakovo turtinę padėtį, išskyrus atvejus, kai žala padaroma tyčia. Konstatuotina, kad nagrinėjamoje byloje yra pagrindas mažinti ieškovui priteistinos žalos dydį, remiantis DK 257 straipsnio 5 dalies norma. Bylos duomenys rodo, kad kasatoriaus turtinė padėtis yra bloga: dėl sunkios materialinės padėties kasatoriui atidėtas dalies žyminio mokesčio mokėjimas, 2010 m. rugsėjo 6 d. Marijampolės apylinkės teismo patvirtintos taikos sutarties (panaikinta atnaujinus procesą) sąlygos taip pat rodo, kad kasatorius neturi lėšų – jis buvo įsipareigojęs žalos ieškovui atlyginimui imti paskolą iš banko. Pažymėtina, kad tai, jog pagal civilinės atsakomybės institutą kasatoriaus veiksmai, kvalifikuoti kaip didelis neatsargumas, CMR konvencijos prasme prilygintini tyčiniams, nereiškia, kad šie jo veiksmai gali būti vertinami kaip tyčiniai pagal materialinę atsakomybę reglamentuojančias darbo teisės normas. Įvertinusi nurodytas aplinkybes, kasacinis teismas sprendžia, kad iš kasatoriaus priteistos žalos suma mažintina 1/3 dalimi.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2014 m. birželio 27 d. nutartis, priimta civilinėje byloje UAB „TFA Logistic“ v. V. S., If P&C Insurance AS, bylos Nr. 3K-3-350/2014.

Įdomi teismų praktika, dėl vadovo atleidimo reorganizavimo atveju.
Dėl darbuotojų perkėlimo reorganizavimo atveju
DK 138 straipsnis įtvirtina bendrąją taisyklę, kad reorganizavimas (nepriklausomai nuo to, ar jis buvo realus ar formalus) nesudaro pagrindo atleisti darbuotojus, jie turi būti perkelti į naująją įstaigą (įmonę), perimančią reorganizuojamosios teises ir pareigas. Kasatoriaus nurodomų pertvarkymų realumas galėtų būti aktualus įmonėje, perėmusioje reorganizuojamos įmonės teises ir pareigas, t. y. pastaroji negalėtų atleisti perimtų darbuotojų vien formalių pertvarkymų pagrindu (DK 129 straipsnis). Taip pat atkreiptinas dėmesys į tai, kad nors viešosios įstaigos vadovo darbo sutarties nutraukimui taikytini bendrieji DK nustatyti darbo sutarties nutraukimo pagrindai, o pagal Europos Sąjungos Teisingumo Teismo praktiką (žr., pvz., 1985 m. liepos 11 d. sprendimą Mikkelsen byloje Nr. 105/84) įmonės direktoriui, dirbančiam pagal darbo sutartį, taip pat taikomos Direktyvoje nustatytos apsaugos garantijos, tačiau pirmiau nurodyta bendroji taisyklė, susijusi su privalomu darbuotojų perėmimu, besąlygiškai šiam specifiniam subjektui negali būti taikoma. Biudžetinių įstaigų įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad biudžetinės įstaigos vadovas yra vienasmenis biudžetinės įstaigos valdymo organas, taigi, vienu metu šios funkcijos negali vykdyti du asmenys. Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad Centras buvo prijungtas prie Mokyklos, kuri tęsė veiklą, todėl, nenustačius, kad Mokyklos vadovo (direktoriaus) vieta buvo laisva, nėra galimybės daryti išvadą, kad Centro direktorius (ieškovas) turėjo ir galėjo būti perkeltas į Mokyklos direktoriaus pareigas. Savaiminis prijungiamo juridinio asmens vadovo darbo santykių perkėlimas nenustačius, kad naujai suformuotame juridiniame asmenyje yra laisva vadovo pareigybė, reikštų protingumo ir teisėtumo principų pažeidimą bei sukurtų situaciją, paneigiančią vienasmenio valdymo principą. Dėl šios priežasties, nesant galimybių perkelti direktorių į naująjį juridinį asmenį, jis gali būti atleistas DK 129 straipsnio 2 dalies pagrindu.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2014 m. gegužės 9 d. nutartis, priimta civilinėje byloje V. A. v. Širvintų rajono savivaldybė, Širvintų sporto mokykla, bylos Nr. 3K-3-263/2014.

Atnaujinta SODROS svetainė
www.sodra.lt/lt/

Ir Registrų centras atsinaujino.
www.registrucentras.lt/

P.S. Kol supratau kas kur.

FNTT rekomenduoja, kaip elgtis su įnešančiais grynuosius pinigus

Galimi VMI e. paslaugų trikdžiai

Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) informuoja, jog šiandien nuo 16.00 val. iki sekmadienio ryto bus tvarkomi VMI IT sistemų serverių nepertraukiamo maitinimo šaltinio įrenginiai, todėl galimi e. paslaugų trikdžiai.

Gavau laišką iš JAR:
Laba diena,

Maloniai primename, kad iki 2014 m. spalio 1 d. turite pateikti duomenis apie mažosios bendrijos narius Juridinių asmenų dalyvių informacinei sistemai (JADIS), jeigu to dar nesate padarę.

Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad duomenys į JADIS teikiami tik elektronine forma per Registrų centro klientų savitarnos sistemą, o šių duomenų pagrindu suformuoti dalyvių sąrašai pasirašomi kvalifikuotu sertifikatu patvirtintu elektroniniu parašu.

Primename, kad įsigyti kvalifikuotu sertifikatu patvirtintą elektroninį parašą galite elektroninis.lt prekybos vietoje Jūsų mieste.

Duomenis į JADIS gali teikti mažosios bendrijos vadovas, atstovas, vienintelis narys (priklausomai nuo bendrijos valdymo sistemos) arba įgaliotas asmuo, kurio duomenys įregistruoti nustatyta tvarka.

Daugiau informacijos apie JADIS rasite bei rūpimus klausimus užduoti galėsite interaktyvaus konsultavimo paslaugos interneto svetainėje info.registrucentras.lt. Pagalba ir konsultacijos taip pat teikiamos telefonu (8 5) 268 8262, „Omnitel“ ir „Bitė“ klientams –1637.

Pagarbiai
Registrų centras

Dėl valstybės remiamų pajamų
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c08d90303cc...
Dėl bazinės socialinės išmokos
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f7bdfb303cc...

Ir štai tokiems mokesčių inspektoriams svarstoma suteikti neribotą, nevaržytą teisę sekti visų Lietuvos gyventojų ir įmonių bankų sąskaitų duomenis

www.delfi.lt/verslas/verslas/sulaike-mokesc...

Ryte 55 Seimo nariai pritarė Eligijus Masiulis siūlymui išbraukti bankų sekimą numatančias pataisas iš posėdžio darbotvarkės. Daugelio partijų atstovų balsai persvėrė prieš balsavusius arba susilaikiusius socialdemokratus ir dalį konservatorių. Per pastaruosius tris mėnesius šis klausimas išbraukiamas iš darbotvarkės jau ketvirtą kartą!
Reikia tikėtis, kad šis klausimas daugiau niekada nebus įtrauktas į dienotvarkę

www.delfi.lt/verslas/verslas/k-leontjeva-ku...

www.delfi.lt/verslas/verslas/10-tukst-lt-pa...
Daugiau nei 10 tūkst. Lt (3 tūkst. eurų) paskolinti savo artimiesiems sugalvoję gyventojai turės minti notarų biuro slenkstį. Seimas palaimino įstatymo pataisas, kuriomis paskolos grynaisias, viršijančios 10 358 Lt (3 tūkst. eurų), turės būti pasirašytos notaro. Žinoma, už šią paslaugą teks papildomai susimokėti arba ieškoti nemokamo sprendimo.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d4fc2ac0422...
Trumpai tariant, - jei paklausimas sudėtingas, galima į jį neatsakinėti.

Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 1.74, 1.105 ir 6.871 straipsnių pakeitimo įstatymas

Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo Nr. VIII-1835 44 ir 47 straipsnių pakeitimo įstatymas

Lietuvos Respublikos įsakomųjų ir paprastųjų vekselių įstatymo Nr. VIII-1087 3, 15, 27, 59, 77 ir 80 straipsnių pakeitimo įstatymas

Dėl Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2014 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. V-100 „Dėl Pažymos apie galiojančias administracines nuobaudas formos patvirtinimo“ pakeitimo

www.socmin.lt/lt/naujienos/pranesimai-spauda...

Užmaršius įmonių vadovus pasieks VMI priminimai

Na va pagaliau sulaukėm nutarimą dėl darbo užmokesčio didinimo.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

bet šis uždarbis didinamas tik valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų ab, uab?

Dėl vyriausybės 2014 m. rugsėjo 24 d. nutarimo Nr. 972 „Dėl minimaliojo darbo užmokesčio“
Nuo 2014 m. spalio 1 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybė didina minimalią mėnesinę algą iki 1035 Lt (šiuo metu ji yra 1000 Lt), kas atitiks 300 Eur nuo 2015-01-01. Atsižvelgiant į tai, nuo 2015 m. sausio 1 d. keičiasi fiksuotas pajamų mokesčio dydis. 2015 m. minimalus fiksuotas pajamų mokesčio dydis bus 540 Eur (12x300x15 proc.), kas atitiktų 1863 Lt (šiuo metu šis dydis yra 1800 Lt).
Savivaldybių tarybos, 2015 m. nustatydamos fiksuotus pajamų mokesčių dydžius veiklai, vykdomai „neribojant veiklos teritorijos", negalės nustatyti mažesnių fiksuotų pajamų mokesčio dydžių nei 540 Eur. Tačiau veiklai, vykdomai konkrečios savivaldybės veiklos teritorijoje ir veiklai, vykdomai visoje Lietuvos Respublikoje, išskyrus Alytaus, Kauno, Klaipėdos, Palangos, Panevėžio, Šiaulių, Vilniaus miestų savivaldybių ir Neringos savivaldybės teritorijas bei Marijampolės savivaldybės Marijampolės miesto teritoriją, fiksuoti pajamų mokesčio dydžiai galės būti nustatomi ir mažesni nei 540 Eur.

Mėnesio neapmokestinamasis pajamų dydis (mėnesio NPD) nesikeičia. Minimalios mėnesinės algos padidinimas (iki 1035 Lt) taikomam mėnesio NPD įtakos neturės, nes jo apskaičiavimo formulė nekeičiama. Mėnesio NPD ir toliau apskaičiuojamas pagal formulę:
1) iš gyventojo mėnesio darbo užmokesčio (su priedais ir priemokomis) atimama 1000 Lt suma (1035 – 1000 = 35);
2) apskaičiuotas skirtumas dauginamas iš koeficiento 0,26 (35 x 0,26 = 9,1);
3) gauta suma atimama iš 570 Lt (570 – 9,1 = 560,90).
1035 litų darbo užmokestį (su priedais ir priemokomis) gaunantiems gyventojams mėnesio NPD sudaro 560,90 Lt. Išmokant 2014 m. spalio – gruodžio mėn. darbo užmokestį, iš išmokamos minimalios mėnesinės algos turi būti išskaičiuojamas 71,12 Lt (1035 – 560,90; 474,10 x 15/100) gyventojų pajamų mokestis.