Priedai už darbą lauko sąlygomis

Tininga, o DS rašai, kad už vieną darbo diena yra mokama 19,5 Lt?
Pas mane taip surašyta: Vadovaudamasis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos
patvirtinimo“ darbuotojui mokama kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis
sąlygomis. Atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį (darbuotojo prašymu) 15 – 20 d.

Matai, geriau kai nurodoma kiek ir kaip mokama už tą darbą lauko sąlygomis. Gali mokėti 19,50 už dieną, bet gali mokėti ir 5 Lt. Niekas juk to nedraudžia. O visokios VMI, VDI baisiai mėgsta konkretumą. Darbuotojai, kiek pastebėjau, irgi
Pas mus yra 3 tarifai. Kai dirba užsienio vandenyse - vienoks, kai Latvijos uostuose - kitoks, kai Lietuvos vandenyse - trečioks... Visa tai konkrečiai esame aprašę kolektyvinėje sutartyje. Tai tabeliai pas mane, patikėk, sudėtingi gaunasi

Ir nieko tokio, jeigu vienas dirba 8 val per dieną, o kitas 4 val., o priedas sudaro 5 lt už darbo dieną?

Na, mes skiriame už dieną. Jei būtų nustatyta už valandas, tai reiktų skaičiuoti ir mokėti už valandas. Niekur nemačiau (teisės aktuose ar jų komentaruose), kad būtų kur nors konkrečiai tas būtų aptarta. Tai mes darome, kaip mums patogiau, svarbu - neišlipti iš nustatytų rėmų (dienpinigių norma bei 50 proc. algos)....

Gal man būtų geriau daryti valandinį, nes ne labai logiškai gaunasi, vieni dirba daugiau valandų, bet priedas toks pat
Bet skaičiuoti be abejo patogiau, kai mokamas už dieną

Jūsų valia... Sakyčiau, čia jūsų specifikos dalykas. Tik reikia taip pasiskaičiuoti, kad į tuos mano minėtus rėmus tilptumėt.
Tame nutarime sako: mokamas už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką. Bet kokiu atveju, jei vieni dirba vienaip, kiti kitaip - teisingiau mokėti už valandas.

Na pvz. bus mokama 2 lt už valandą, o nieks nesikabinės kodėl būtent tokia suma ir nustatyta?

Neturėtų. Reikia įvertinti, kokios gali būti tos "padidėjusios išlaidos". Tačiau minimali suma niekur nėra nurodyta, tik maksimali.

Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip finansų ministro patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

Na išlaidų kaip ir nėra.
Čia yra medkirčiai, kurie pastoviai dirba lauke.
Tiesiog, jeigu mokėti po 2 lt, tada galima būtų tabelyje žymėti visas dienas, o jeigu nurodyti 19,5 už darbo dieną, tai kiekvieną mėn. reikia labai viską skaičiuoti ir gaunasi, kad žmogus dirba lauke pastoviai, o žymima tik pusę mėn.

Vadovaudamasis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ darbuotojui mokama kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis. Kompensacija sudaro 2 Lt už valandą.

Jeigu bus taip surašyta, niekas neprisikabins jau?

Kiek pakoregavau. Manau, bus gerai.

Ačiū

O jeigu žmogus dirba ant pusės etato, 4val. per dieną, tai kaip jam mokamas lauko priedas 19,50 ar 9,75 Lt. ir kaip tada rodyti tabelį?

Galite ir 19,50 mokėti, bet atsiminkite, kad šie priedai neturi viršyti pusės DU...

Nepykit kad kartojus, bet noriu konkretaus patarimo ar gerai darysiu, parašius tokį įsakymą: Vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“, darbuotojui mokama kompensuojamoji išmoka už darbą lauko sąlygomis 50% kompensuojamo DU už faktiškai dirbtą laiką neviršijant dienpinigių normos Lietuvoje.
tada pavyzdžiui nesvarbu kiek darbo dienų tą mėn. jei pagrindinė alga 800 tai lauko priedą galiu skaičiuoti 400Lt. , o jei paskč.alga 430Lt. tai priedas 215Lt....? ir dar ar kiekvienam daryti įrašus dėl lauko priedų skyrimo darbo sutartyse, nes dabar nėra darbo sutartyje, ar užtenka bendro įmonėje tokio įsakymo.

Taip. Kiekvienam darbuotojui, kuris dirba kilnojamojo darbo pobūdį surašykite į darbo sutartį. Pernai tikrino VMI dėl lauko priedų, tai pirmiausiai prašė darbo sutarčių

Sveiki, darbuotojams dirbantiems lauko sąlygomis skiriamos papildomos 2 dienos prie kasmet.atostogų. Ar reikia DS kažkur įrašyti, kad skiriamos papild.2 dienos ar čia jau įstatymiškai priklauso remiantis papil.atostogų tvarka ir niekur nereikia įrašyti?

Sveiki, darbuotojams dirbantiems lauko sąlygomis skiriamos papildomos 2 dienos prie kasmet.atostogų. Ar reikia DS kažkur įrašyti, kad skiriamos papild.2 dienos ar čia jau įstatymiškai priklauso remiantis papil.atostogų tvarka ir niekur nereikia įrašyti?

[quote=wida5]
Sveiki, darbuotojams dirbantiems lauko sąlygomis skiriamos papildomos 2 dienos prie kasmet.atostogų. Ar reikia DS kažkur įrašyti, kad skiriamos papild.2 dienos ar čia jau įstatymiškai priklauso remiantis papil.atostogų tvarka ir niekur nereikia įrašyti?