Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius

kiek žinau statistika tai skaičiuoja taip sudeda mėn ir dalina iš jų skaičiaus.

Jei darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartys, tai apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių, juos reikia skaičiuoti kaip 2 ar 1?

Skaičiuojant vidutinį metų sąrašinį darbuotojų skaičių įtraukiami visi darbuotojai dirbantys pagal darbo sutartis už atlyginimą.
Dvi DS - du darbuotojai.

Mačiau atsakymą, kad neįeina.
O mažosios bendrijos narys, su kuriuo sudaryta vadovo civilinių paslaugų sutartis taip pat neįeina?

Tvarkos aprašo 5 dalyje vartojama sąvoka „darbuotojas“ apima fizinius asmenis, pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 13 straipsnį turinčius darbinį teisnumą ir veiksnumą ir dirbančius pagal darbo sutartis už atlyginimą, ir individualių įmonių savininkus, kai jie yra individualios įmonės vadovai arba kai jie individualios įmonės vadovu paskiria kitą asmenį, sudarydami su juo civilinę sutartį.

Vidutinio metų sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklėse (LR finansų ministro 2004 01 28 d. įsakymo Nr. 1K-029 redakcija) rašo:
"3. Į darbuotojų skaičių neįskaitoma: moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos; asmenys, kuriems suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai; asmenys, atliekantys privalomąją karo arba alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą; asmenys, sudarę autorines ar kitas civilines sutartis; asmenys, įsigiję verslo liudijimus; mokiniai, su kuriais nesudarytos darbo sutartys."
Man aktualu dėl lengvatinio 5 proc. PM taikymo. Jei skaičiuosiu bendrijos narį-vadovą, jau viršys 10 darbuotojų skaičių.

Įmonė įsteigta 2016 m. Darbuotojai pradėjo dirbti rugpjūtį.
Jei skaičiuoti pagal formulę, tai gaunasi 0,42. Tai ataskaitose rašomas "0"
Suabejojau kažko.

7. Apskaičiuojant vidutinį metų sąrašinį darbuotojų skaičių konkrečiais metais, darbuotojų skaičius dalijamas iš 12. Jei įmonė veikė ne visus metus, tai šis skaičius dalijamas iš mėnesių, kuriais įmonė vykdė veiklą, skaičiaus.

e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.317054

O kaip suprasti vykdė veikla?
Nuo tos dienos kai buvo įdarbinti darbuotojai?
Prieš tai gal ir buvo viena kita operacija.

Aš manau nuo isteigimo. Arba iki tuomet kai gautas statusas "nevykdantys veiklos"

Ne, taip neskaičiuojam. Šis skaičiavimas tinkamas norint apskaičiuoti sąlyginį vidutinį darbuotojų skaičių.
PLN204 reikalinga nurodyti vidutinį sąrašinį darbuotojų skaičių. Darbuotojas prilyginamas vienetui, neatsižvelgiant į "atliekamo darbo pobūdį, dirbtų valandų skaičių (visa darbo diena ar ne visa darbo diena) ir sutarties trukmę (terminuota ar neterminuota), neatsižvelgiant į tai, ar ši darbovietė jam yra pagrindinė ar ne pagrindinė. "

Ačiū. Visada taip skaičiuodavau, bet šiandien radau internete kitokią informaciją ir suabejojau

www.easystart.lt/lt/zodynas/vidutinis-metinis-d...

Čia rašo:
Darbuotojas, dirbęs visą darbo dieną, laikomas vienetu, o ne visą darbo dieną dirbę darbuotojai vertinami kaip vieneto dalys.

Bet pažiūrėjau įstatymą, ten parašyta kaip jūs rašot. Tai ir ištryniau savo žinutę

Sveiki,
pildau RC metiniu ataskaitų rinkiny, ir man vis meta klaidą dėl vidutinio darbuotoju skaičiaus.
nuo 2018 06 06 dirba vienas darbuotojas, rugseji priimamas antras, tai iseitu lyg ir 0.83 darbuotojo, bet RC man išmeta pranešimą, kad turi būti įrašyti skaitmenys, tai dabar klausimas, ar rašyti 083 ar 1 (sakau, gal čia reikia apvalinti.. bet tada nebus vidutinis..)

Apvalinama iki sveiko skaičiaus.

Dekoju!

Jei įmonė buvo įsteigta sausio mėnesį, o darbuotojai pradėjo dirbti nuo lapkričio. Reikia skaičiuoti nuo įsteigimo dienos ar nuo tada kai įmonė faktiškai pradėjo dirbti?