Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu

Jolke, mes taip pat turėjome vieną šauktinį, bet kol jis pats mums nepasakė, kad gavo šaukimą, mes ir nežinojom. Gal apsimesti, kad nežinai, juolab, kad jis pas jus jau nebedirba ir gal įstojo pvz., į aukštają mokytis?

gIlona, ne apie šaukimą, o apie nesutvarkytą šauktinio liudijimą kalbu.

Aš dėl liudijimų apsidraudusi įsakymu, kuriame visi darbuotojai pasirašę, kad susipažino. O jis dar kur nors prieš jus yra dirbęs?

Dirbęs, bet tikriausiai ten nereikalavo kad būtų susitvarkęs.

Įsakymai įsakymais, o kas iš jų, juk įstatyme berods parašyta, kad neturi teisės priimti į darbą jei šitie popieriai neutvarkyti.

Na, o jei sakyti, kad jis tau tvirtino, kad tą liudijimą susitvarkęs... na dabar neranda, todėl tau nepristatė?

Tai va ir galvoju, kas geriau: ar traukt į sąrašus ir galvot paaiškinimus, ar iš viso netraukti.
Iš vienos pusės mastau, surašysiu duomenis kokius turiu, o paskui jau jų reikalas jį susirasti. Bet tada sakys, aha pažeidėt įstatymą!
Antars variantas iš viso apie jį duomenų neteikti, bet jei patikrins? Vėl blogai. Gali pasakyti kad netyčia praleidau

Žinai, kiek dabar apie tai skaičiau, tai niekur neradau nustayto termino per kokį laiko tarpą reikia darbdaviui pranešti apie šauktinio amž. asmenį, todėl, gal geriau pranešk, bus ramiau. Manau, kad geriau vėliau, negu...

Terminai yra: 1 kartą per ketvirtį. Ir aš jų nesilaikau

Na, gal jei reiks jiems paaškinimo, tai taip ir pasakyk, kad jis tave apgavo, sakė, kad susitvarkęs, pristatys ( atseit neranda), o po to pailiuosavo. Tu nežinojai ką tokiu atveju daryti, o dabar nutarei vis tik apie jį pranešti

Net nezinau Gal taip ir padarysiu. Tuo labiau, kad pasiskaičius tą įsakymą niekur neradau, kad tokio darbuotojo negalima priimti į darbą. Yra tik nustatyta pareiga tokius žmones siūsti į KPAT teritorinį skyrių. Nu tai sakysiu siunčiau, bet kad jis nenuėjo, tai ką aš galiu padaryti Ačiū gIlona už diskusijas

Gali būti pranešama kas 6 mėn.

Gal galima nuorodą kur taip parašyta?

Labai keista, kad jūs nesikreipiate į teritorinį karo prievolės skyriu telefonu, iškilus problemoms.Juk už klausimą niekas nemuš. Jei nenorite bendrauti su kariškiais, kreipkitės i Savivaldybės karo prievolės specialistą, tikrai viską paaiškins, juk ten dirba tokie pat žmones . Jūs čia prisikuriate savo taisyklių, kai pvz. siųsti kas 6 mėn. Tose taisyklėse yra parašyta kas ketvirtį.Žinoma logiška būtų ketvirčio pabaigoje, bet jei kelis dienas pavėluosite, niekas iš karto nebaus.
Dabar Jolkei dėl to prarasto darbuotojo, geriau pirma pasiskambinti į teritorinį skyriu ir jų paklausti, ką tokiu atveju daryti.Juk paprasčiau išgirsti iš pirmų lūpų...
Atleiskit už pamokymus, bet esu būtent karo prievolės specialistas.

gerb. ad, jei esate karo prievolės specialistas, tai gal man nereikės niekur skambinti ir man čia atsakysite ką daryti?
P.S. nežinau nei vieno telefono nr. kuriuo paskambinus man paaiškintų ką daryti.

Dar vienas pastebėjimas: nei Karo prievolės įstatyme, nei karinės įskaitos taisyklėse, nei jūsų šventame rašte- Darbo kodekse nėra parašyta, kad negalite priimti į darbą, ten aiškiai parašyta - reikalauti susitvarkyti karo prievolininko statusą liudijantį dokumentą, t.y. šauktinio liudijime turi būti žymų kortelė su įrašu apie tarnybos atidėjimo laiką ir straipsnį, kuriuo remiantis atidedama arba sutvarkytas karinis bilietas.Jeigu tarnavę soviet. armijoje, nurašyti nuo rusiško karinio bilieto pagrindinius duomenis ir t.t.

Jolkei.Atsiprašau, aš ne vilnietis, bet jeigu labai reikia rytoj paieškosiu.O šiaip galiu patarti pasiskambinti savivaldybės informacijon.

Gerbiamas ad, aš nieko neprisigalvoju, tiesiog buvau nesenai seminare, kurį rengė, butent jie ir labai aiškiai pasakė, kad pakanka siūsti kas 6 mėn.

Ačiū ad už informaciją. Taip jau žinau, kad nėra draudimo nepriimti tų popierių nesusitvarkiusių žmonių į darbą. O jei jo nėra, tai iš šios pusės jokių įstatymų nepažeidėm. O koks nors konkretus telefoniukas praverstų, nes savivaldybėje eilinį kartą ims siuntinėti pirmyn atgal.