Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu

Manau - KT.

KT- ne tai yra karinė tarnyba, truksianti 9 mėn. - tiek laiko ir tabelyje žymėsite KT.
KM žymima, kai yra karinės pratybos kelioms dienoms.

Juk galima ir savą žymėjimą pasitvirtinti. Savanorių regis tada net nebuvo, kai tabelio žymėjimus patvirtino

Laba diena,

Gal estae labiau užskaitę ir susipažinę su darbuotoju imamu į privalomąją karo tarnybą? Kokie veiskami iš įmonės pusės? nuo vasaros darbuotojas rašėsi keletą kartų apmokamų atostogų (kadangi turi neišnaudotų), kai važiavo tikrintis sveikatą, kai važiavo užsiregistruoti ir t.t.
Vakar darbuotojas paskambino, kad penktadienį jį paėmė jau į armiją.. nei jis kokių dokumentų pristatė nei perspėjo. kaip mums elgtis?

ar matėte kokia motyvacija darbdaviui?
www.kam.lt/lt/aktuali_informacija_apie_pr...
Karo prievolę atliekantys piliečiai įstatymų nustatyta tvarka atleidžiami nuo darbo. Dirbantiems pagal darbo sutartį arba valstybės tarnyboje garantuojama darbo vieta ir pareigos.

Darbdaviams, kurių darbuotojai buvo išėję atlikti devynių mėnesių nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą, ir darbdaviams, per tris mėnesius nuo nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos atlikimo įdarbinusius tarnybą atlikusius prievolininkus (grįžusius į darbovietę arba naujai įdarbintus), mokama subsidija darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti.

Subsidijuojama iki 100 procentų darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotos draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos, bet neviršijant 1,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio (dabar 450 eurų). Subsidija mokama šešis mėnesius. Dėl subsidijos darbdavys turėtų kreiptis į teritorinę darbo biržą.

Laba diena,
ar reikia darbdaviui pranešti kokioms tai instancijoms apie darbuotojus įrašytus į karinę iskaitą ar panasiai. seniau darbdaviai rinko informacija tokią ir kazkam teikė. ar dabar yra islikusi ta prievolė?

Laba diena, sužinojau, kad vienas darbuotojas šaukiamas atlikti karinę tarnybą ir jau kitą savaitę turi būti ten. Tad iškyla klausimų:
1. Ar tokiu atveju reikia sodrai 1-sd pranešimą teikti 13 kodu, o kai grįžta iš karinės tarnybos 2-sd atitinkamu kodu?
2. Darbuotojui visą tarnybos laiką saugoma darbo vieta, o kaip man žinoti kada baigiasi ta karo tarnyba ar jis turėtų pristatyti kokią pažymą apie tarnybos trukmę?

Pateikti 12-sd forma 10- karo tarnyba

Gal galėtumėt trumpai patkslinti, pas ką dirba kareiviukai?
Darbuotojas kviečiamas į karo tarnybą 9 mėnesiams. Turiu "Nurodymą atvykti į padalinį" tam tikrai datai, tarnybos pabaigos datos - nėra.
1.Pildom 12-SD su apytikslia tarnybos pabaigos data, paskui tikslinam?
2.Vadovo įsakymas išleisti į tarnybą?
3.Pakeitimas darbo sutartyje dėl karo prievolės "nuo tada ir tada, 9 mėnesiams".
4.Kokiu dokumentu jis turės patvirtinti tarnybos pabaigą, ko jo prašyti?

Sveiki,


darbuotojas pateikė nurodymą atlikti karo prievolę. Kokei papildomi dokuemntai turi būti iš darbdavio? Užtenka šito lapo ar darbuotojas turi rašyti papildomą prašymą išleisti atlikti tarnybos?

[quote=aruncikas]
Gal galėtumėt trumpai patkslinti, pas ką dirba kareiviukai?
Darbuotojas kviečiamas į karo tarnybą 9 mėnesiams. Turiu "Nurodymą atvykti į padalinį" tam tikrai datai, tarnybos pabaigos datos - nėra.
1.Pildom 12-SD su apytikslia tarnybos pabaigos data, paskui tikslinam?
2.Vadovo įsakymas išleisti į tarnybą?
3.Pakeitimas darbo sutartyje dėl karo prievolės "nuo tada ir tada, 9 mėnesiams".
4.Kokiu dokumentu jis turės patvirtinti tarnybos pabaigą, ko jo prašyti?

Man taip pat aktualūs pastarieji klausimai, gal kas jau išsisprendė šituos reikalus ir gali pakomentuoti? Tik mano atveju darbuotojas šaukiamas dalyvauti parengtojo rezervo karių mokymuose (tikriausiai prilyginama karo tarnybai), kurie trunka nuo 20 iki 30 dienų (tokia info nurodyta šaukiančios įstaigos internetiniame puslapyje), bet darbuotojo šaukime tik data, kada atvykti, o iki kada truks neparašyta. Kaip čia dabar tvarkytis su tokiu reikalu? :)

Aš skambinau kas išdavė šaukimą, tada patarė kreiptis į dalinį, jis tarnavo Rukloj ir iš ten gavau dokumetą su pabaigos data.

Supratau..O dokumentą gavote prieš tarnybą ar po jos? Kiek suprantu 12-SD reikia teikti per vieną dieną nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios?

urtele, ar galėtumėte dar patikslinti? Dėkoju

ku ku, Urtele, kur dingote? :)

Mes gavom mėn prieš tarnybą dokumentą, kada atvykti, po to paskambinus parašiau, kad atsiųstų terminą, kuriam laikui jis šaukiamas. Gavau dokumentą, kuriame nurodyta pradžia , vieta ir planuojama pratybų trukmė 3 savaitės. pagal tai ir teikiau Sodrai pranešimą.

Be to, juk tą pranešimą nesunkiai galima patikslinti, jei kas pasikeičia...

Aišku, o darbo sutartyje kokį tai įrašą darėte, ar nereikia? Įsakymą rašėte, kad išleidžiate?

O ką į sutartį rašyt? įsakymas ir viskas.

Na taip įsakymas..O kaip manot, jei atvejis toks, darbuotojas turi sukaupęs nemažai mokamų atostogų, jis norėtų karo tarnybos metu dalį jų išnaudoti. Kaip manot ar šiuo atveju viskas gerai, jis gauna iš darbovietes atostoginius kaip DU, todėl 12-SD neteikiama, o už tarnybą - kario atlyginimą, kaip manot, čia viskas ok?