Atostogų apmokėjimas
V
2007-11-22 09:28
vigute
Kiek žmogus turi atidirbti, kad galėtų išeiti apmokamų : 1. 7 kalendorinėm dienom atostogų, 2. 14 kalendorinių dienų atostogų ir 3. 28 kalendorinėm dienom. Ačiū
Tininga
50021
2007-11-22 09:31
Tininga
2011-09-11 05-37
Rolanda rašė: Man asmeniškai labai nepatinka ir DK reikalavimas, kad kolektyvinė sutartį gali pasirašyti su darbdaviu tik profsąjunga;
Tai kad ne, čia tas buvo anksčiau, bet dabar kolektyvinę galima sudaryti ir su darbuotojų atstovais
O šiaip dar dėl tų atostogėlių - ak, jei tik tiek problematiškų atvejų mes teturėtume, taikant tuos mūsų gudriuosius dviprasmiškuosius įstatymus....
Miela Rolanda, juk ir jums ne naujiena - kartais neįmanoma jų net suprasti tų įstatymų, ką jau ten jų teisingai laikytis
Rolanda rašė: Man asmeniškai labai nepatinka ir DK reikalavimas, kad kolektyvinė sutartį gali pasirašyti su darbdaviu tik profsąjunga;
Tai kad ne, čia tas buvo anksčiau, bet dabar kolektyvinę galima sudaryti ir su darbuotojų atstovais
O šiaip dar dėl tų atostogėlių - ak, jei tik tiek problematiškų atvejų mes teturėtume, taikant tuos mūsų gudriuosius dviprasmiškuosius įstatymus....
Miela Rolanda, juk ir jums ne naujiena - kartais neįmanoma jų net suprasti tų įstatymų, ką jau ten jų teisingai laikytis
L
2007-11-22 09:35
Laguna_
2011-09-11 05-37
vigute rašė: Kiek žmogus turi atidirbti, kad galėtų išeiti apmokamų : 1. 7 kalendorinėm dienom atostogų, 2. 14 kalendorinių dienų atostogų ir 3. 28 kalendorinėm dienom. Ačiū
Visais atvejais darbuotojas turi teisę eiti kasmetinių atostogų išdirbus toje darbovietėje 6 mėn. (jei šalys nesusitaria kitaip). Gali tada pasiimti ir 7 ir 14 ir 28 d. atostogų, tik viena jų dalis negali būti trumpesnė 14 k.d.
vigute rašė: Kiek žmogus turi atidirbti, kad galėtų išeiti apmokamų : 1. 7 kalendorinėm dienom atostogų, 2. 14 kalendorinių dienų atostogų ir 3. 28 kalendorinėm dienom. Ačiū
Visais atvejais darbuotojas turi teisę eiti kasmetinių atostogų išdirbus toje darbovietėje 6 mėn. (jei šalys nesusitaria kitaip). Gali tada pasiimti ir 7 ir 14 ir 28 d. atostogų, tik viena jų dalis negali būti trumpesnė 14 k.d.
Tininga
50021
2007-11-22 09:38
Tininga
2011-09-11 05-37
vigute rašė: Kiek žmogus turi atidirbti, kad galėtų išeiti apmokamų : 1. 7 kalendorinėm dienom atostogų, 2. 14 kalendorinių dienų atostogų ir 3. 28 kalendorinėm dienom. Ačiū
28 kalendorinės dienos suteikiamos už vienerius kalendorinius darbo metus, skaičiuojant nuo įsidarbinimo. Pirmąsias atostogas paprastai galima imti atidirbus pusę metų. Jos gali būti 14 k.d., bet gali būti ir 28 k.d., tačiau darbdavys gali su tuo nesutikti, nes iš esmės jos dar neuždirbtos.
Bet kuriuo atveju, atostogos suteikiamos šalių susitarimu. Jei atidirbote 3 mėnesius ir norite savaitės atostogų, jau galite mėginti tartis su darbdaviu.
vigute rašė: Kiek žmogus turi atidirbti, kad galėtų išeiti apmokamų : 1. 7 kalendorinėm dienom atostogų, 2. 14 kalendorinių dienų atostogų ir 3. 28 kalendorinėm dienom. Ačiū
28 kalendorinės dienos suteikiamos už vienerius kalendorinius darbo metus, skaičiuojant nuo įsidarbinimo. Pirmąsias atostogas paprastai galima imti atidirbus pusę metų. Jos gali būti 14 k.d., bet gali būti ir 28 k.d., tačiau darbdavys gali su tuo nesutikti, nes iš esmės jos dar neuždirbtos.
Bet kuriuo atveju, atostogos suteikiamos šalių susitarimu. Jei atidirbote 3 mėnesius ir norite savaitės atostogų, jau galite mėginti tartis su darbdaviu.
F
2007-11-22 09:44
Formule
Gerai, galim sneket be galo ir be krasto apie tai ka postringauja DK, juk praktika realiai prasilenkia neretai su teorija. Musu imoneje (ir ne tik musu), darbuotojas ateina su prasymu atostogauti 5 dienas (aisku darbo), tuctuojau buna uzgincyta - arba rasai 7 k.d. is eiles arba prasymas atmetamas. Ir viskas!
D
2007-11-22 10:23
Demia
Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d. 
?
?
Tininga
50021
2007-11-22 10:32
Tininga
2011-09-11 05-37
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d. ?
Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d.
?Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
L
2007-11-22 10:33
laura9
2011-09-11 05-37
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d. ?
Bus (jei 12.29-darbo diena) Bet įstatymams nenusižengsite.
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d.
?Bus (jei 12.29-darbo diena)
Bet įstatymams nenusižengsite.
D
2007-11-22 10:42
Demia
2011-09-11 05-37
Tininga rašė:
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d. ?
Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
Niu čia ta prasme, kad vietoj 3 dienų atostogausiu net 9 dienas
Tininga rašė:
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d.
?Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
Niu čia ta prasme, kad vietoj 3 dienų atostogausiu net 9 dienas
Tininga
50021
2007-11-22 10:43
Tininga
2011-09-11 05-37
Tininga rašė:
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d. ?
Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
Vajei, bus piktnaudžiavimas, ir dar didžiulis
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
Tininga rašė:
Demia rašė: Kažin, ar nebus piktnaudžiavimas, jei aš paprašysiu atostogas nuo gruodžio 27 iki 29d.
?Ne, nebus, jei ne visuomet imate po 3 d.
Vajei, bus piktnaudžiavimas, ir dar didžiulis
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
L
2007-11-22 10:54
laura9
2011-09-11 05-37
Tininga rašė:
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
O kuo skiriasi lapkričio 27-29 dienos nuo gruodžio? Taigi abiem atvejais darbo dienos
Tininga rašė:
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
O kuo skiriasi lapkričio 27-29 dienos nuo gruodžio? Taigi abiem atvejais darbo dienos
Tininga
50021
2007-11-22 11:02
Tininga
2011-09-11 05-37
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
O kuo skiriasi lapkričio 27-29 dienos nuo gruodžio? Taigi abiem atvejais darbo dienos
Iš esmės tai ne
; bet lapkričio dienos pakliūva į savaitės vidurį - tipo, gal žmogui reikia susiruošti į Enrique Iglesias koncertą , o gruodžio - tiesiog gaunasi ilgos atostogos panaudojus tik 3 atostogų dienas. Vat čia aš jau įžiūriu kur kas daugiau piktnaudžiavimo
(Oi, net linksma pasidarė...)
laura9 rašė:
Tininga rašė:
Aš gi pasižiūrėjau į lapkričio kalendorių
O kuo skiriasi lapkričio 27-29 dienos nuo gruodžio? Taigi abiem atvejais darbo dienos
Iš esmės tai ne
; bet lapkričio dienos pakliūva į savaitės vidurį - tipo, gal žmogui reikia susiruošti į Enrique Iglesias koncertą , o gruodžio - tiesiog gaunasi ilgos atostogos panaudojus tik 3 atostogų dienas. Vat čia aš jau įžiūriu kur kas daugiau piktnaudžiavimo
(Oi, net linksma pasidarė...)
S
2010-07-21 15:49
Shilas
1. Atostogos suteikiamos šalių susitarimu, todėl:
darbdavys, negali reikalauti, kad prašyme įrašytų 7 darbo dienas, tačiau galis
atmesti prašymą (nesusitarti), jei įrašytos 5 d.d., ir tiek žinių.
2. Reikalavimas, jog vienos iš atostogų būtų 14 dienų, yra galiojantis ir jo turi būti laikoma, nepriklausomai, ko nori darbuotojas ir nereikia, čia išvedžiojimų.
Darbuotojas gali norėti ir dirbti po 24 valandas, kad daugiau uždirbtų (tarkim mokama už viršvalandžius), bet tai yra draudžiama, net jei taip geriau...
darbdavys, negali reikalauti, kad prašyme įrašytų 7 darbo dienas, tačiau galis
atmesti prašymą (nesusitarti), jei įrašytos 5 d.d., ir tiek žinių.
2. Reikalavimas, jog vienos iš atostogų būtų 14 dienų, yra galiojantis ir jo turi būti laikoma, nepriklausomai, ko nori darbuotojas ir nereikia, čia išvedžiojimų.
Darbuotojas gali norėti ir dirbti po 24 valandas, kad daugiau uždirbtų (tarkim mokama už viršvalandžius), bet tai yra draudžiama, net jei taip geriau...
L
2010-07-21 15:55
laura9
2011-09-11 06-53
Shilas rašė: 1. Atostogos suteikiamos šalių susitarimu, todėl:
darbdavys, negali reikalauti, kad prašyme įrašytų 7 darbo dienas, tačiau galis
atmesti prašymą (nesusitarti), jei įrašytos 5 d.d., ir tiek žinių.
2. Reikalavimas, jog vienos iš atostogų būtų 14 dienų, yra galiojantis ir jo turi būti laikoma, nepriklausomai, ko nori darbuotojas ir nereikia, čia išvedžiojimų.
Darbuotojas gali norėti ir dirbti po 24 valandas, kad daugiau uždirbtų (tarkim mokama už viršvalandžius), bet tai yra draudžiama, net jei taip geriau...
O čia atsakymas į klausimą ar šiaip pasisakymas?
Na, pasakysiu, kad nesutinku su pirmu punktu. Darbdavys negali atmesti atostogų prašymo, kai prašo atostogų nuo pirmadienio iki penktadienio.
Shilas rašė: 1. Atostogos suteikiamos šalių susitarimu, todėl:
darbdavys, negali reikalauti, kad prašyme įrašytų 7 darbo dienas, tačiau galis
atmesti prašymą (nesusitarti), jei įrašytos 5 d.d., ir tiek žinių.
2. Reikalavimas, jog vienos iš atostogų būtų 14 dienų, yra galiojantis ir jo turi būti laikoma, nepriklausomai, ko nori darbuotojas ir nereikia, čia išvedžiojimų.
Darbuotojas gali norėti ir dirbti po 24 valandas, kad daugiau uždirbtų (tarkim mokama už viršvalandžius), bet tai yra draudžiama, net jei taip geriau...
O čia atsakymas į klausimą ar šiaip pasisakymas?
Na, pasakysiu, kad nesutinku su pirmu punktu. Darbdavys negali atmesti atostogų prašymo, kai prašo atostogų nuo pirmadienio iki penktadienio.
V
2010-08-30 14:34
vardas
2011-09-11 06-55
Sveiki,
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
Elvusia
19998
2010-08-30 14:39
Elvusia
2011-09-11 06-55
vardas rašė: Sveiki,
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
Tai kad nepakeistas DK 176 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Prieš 3 k.d.
Čia pakeitimai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vardas rašė: Sveiki,
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
Tai kad nepakeistas DK 176 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Prieš 3 k.d.
Čia pakeitimai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tininga
50021
2010-08-30 14:40
Tininga
2011-09-11 06-55
vardas rašė: Sveiki,
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
Nesikeitė šis straipsnis. Tebėra 3 kalendorinės dienos. Gal ji pati pasakytų, iš kur tai ištraukė.
Naujausia DK versija:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
vardas rašė: Sveiki,
skaičiau UAB "Pačiolio" auditorės konsultantės Dalios PLAČENYTĖS straipsnį apie atostogas. Jame buvo užsiminta, kad nuo 210.08.01 atostoginiai išmokami prieš 3
darbo dienas. Gal kas žinote nuorodą į dokumentą, kuriuo buvo pakeistas DK 176 str.?
Nesikeitė šis straipsnis. Tebėra 3 kalendorinės dienos. Gal ji pati pasakytų, iš kur tai ištraukė.
Naujausia DK versija:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
V
2010-08-30 14:46
vardas
Nu rodos teisingau perskaitau, ką parašė:
"Pagal Darbo kodekso 176 straipsnio nuostatas atlyginimas už kasmetines atostogas išmokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas (nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. – prieš tris darbo dienas) iki atostogų pradžios. Atšaukus darbuotoją iš kasmetinių atostogų, dalis atostoginių pinigų lieka išmokėta avansu. Suteikus atostogas kitu laiku, gali pasikeisti darbuotojo vidutinis darbo užmokestis ir per atostogas gali būti kitoks darbo dienų skaičius."
Atšaukimas iš kasmetinių atostogų (1)
2010 07 29
www.buhalteris.lt/index.php?cid=820&new_id304665
Kad pakeisti tam tikri terminai, tai matau, bet apie atostoginius - ne.
"Pagal Darbo kodekso 176 straipsnio nuostatas atlyginimas už kasmetines atostogas išmokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas (nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. – prieš tris darbo dienas) iki atostogų pradžios. Atšaukus darbuotoją iš kasmetinių atostogų, dalis atostoginių pinigų lieka išmokėta avansu. Suteikus atostogas kitu laiku, gali pasikeisti darbuotojo vidutinis darbo užmokestis ir per atostogas gali būti kitoks darbo dienų skaičius."
Atšaukimas iš kasmetinių atostogų (1)
2010 07 29
www.buhalteris.lt/index.php?cid=820&new_id304665
Kad pakeisti tam tikri terminai, tai matau, bet apie atostoginius - ne.
Tininga
50021
2010-08-30 14:48
Tininga
2011-09-11 06-55
vardas rašė: Nu rodos teisingau perskaitau, ką parašė:
"Pagal Darbo kodekso 176 straipsnio nuostatas atlyginimas už kasmetines atostogas išmokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas (nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. – prieš tris darbo dienas) iki atostogų pradžios. Atšaukus darbuotoją iš kasmetinių atostogų, dalis atostoginių pinigų lieka išmokėta avansu. Suteikus atostogas kitu laiku, gali pasikeisti darbuotojo vidutinis darbo užmokestis ir per atostogas gali būti kitoks darbo dienų skaičius."
www.buhalteris.lt/index.php?cid=820&new_id304665
Kad pakeisti tam tikri terminai, tai matau, bet apie atostoginius - ne.
Manau, tai klaida. Buvo ir liko 3 kalendorinės dienos. Įspėjimo terminai tik dabar skaičiuojami darbo dienomis. Supainiojo gal...
vardas rašė: Nu rodos teisingau perskaitau, ką parašė:
"Pagal Darbo kodekso 176 straipsnio nuostatas atlyginimas už kasmetines atostogas išmokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas (nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. – prieš tris darbo dienas) iki atostogų pradžios. Atšaukus darbuotoją iš kasmetinių atostogų, dalis atostoginių pinigų lieka išmokėta avansu. Suteikus atostogas kitu laiku, gali pasikeisti darbuotojo vidutinis darbo užmokestis ir per atostogas gali būti kitoks darbo dienų skaičius."
www.buhalteris.lt/index.php?cid=820&new_id304665
Kad pakeisti tam tikri terminai, tai matau, bet apie atostoginius - ne.
Manau, tai klaida. Buvo ir liko 3 kalendorinės dienos. Įspėjimo terminai tik dabar skaičiuojami darbo dienomis. Supainiojo gal...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui