Atostoginiai

Žinau, kad sodrai šį mėn. bus permoka, o kitą mėn. lygiai tiek pat nedamokėsiu ir viskas susilygins. Už permokas tai delspinigių neskaičiuoja. Tiesiog iki šiol visą laiką taip buvo daroma, kad mokama į priekį, tai dabar sėdėjau galvojau galvojau ir sugalvojau nesimėtyt, o ir toliau taip mokėti. Nes paskui pati galiu nesusigaudyti savo apskaitoje.

O direktorius toleruoja tokius mokėjimus į priekį? Kam kredituoti Sodrą?

Galiu pasakyti, kad mano direktoriui tas pats. Tai visgi man patartumet mokėti tik kiek priklauso už birželį, priskaityta sodra nuo liepos atostoginių mokėti, kai reiks už liepą mokėti. Tiesiog dar žiūriu atlygynimo žiniaraščius ir nors programoj matau, kokios sumos kokiam laikotarpiui priklauso, bet iš programos atspausdintam atlygynimo žiniaraštį matau tik bendras sumas ir už birželį ir už liepą. Kažkaip čia neaiškiai jau rašau

Tai žinoma
O jau kaip patogiau tą padaryti, kiekvienas sugalvoja savaip. Aš, kadangi darau suminius algalapius, tai programoje užsidėjus, pvz. 06 mėn., man ir rodys, kiek iki 07.16 turiu sumokėti Sodrai.

Na, lygtai ir viską suprantu kaip turėčiau mokėt. Bet dabar iškyla dilema dėl tų mano atlygynimo žiniaraščių, juk ten nurodomi priskaitymai per mėn. Jei birželį priskaitau atostoginius už 7 mėn., tai ir sodra automatiškai tame žiniaraštyje atsiranda.

Dėl to aš darau atskiriems mėnesiams atskirus žiniaraščius.

Pas mane programa tik taip daro. O jei yra galimybė su programa spausdinti tokius dalykus, tai kam gaišt laiką ir dar papildomai visus duomenis suvedinėt. Visai man galva susisuko, dėl tokios atrodo smulkmenos sėdžiu ir parinuos visą dieną. Iki šiol mokėjau taip ir jokių klausimų nekildavo, o vat kai pradedu gilintis tai viskas blogai atrodo

Kaip daro? Labai viską gerai padaro Rivilė. Su sodra man tai viskas ten aišku.

Visada Sodrai mokėdavau iki 15d.,taigi paskutinė diena sumokėjimui-14. Ar kas nors keitėsi?

Paskutinė diena 15 d. Tik nebeatsimenu nuo kada.

sakykit prasau. darbuotoja dirbti pradejo 2007.06.19 0,5 etato, direktores sutikimu, nuo rugpjucio 06d. isleidziam atostogu dviem savaitem. kaip teisingai isskaiciuoti pajamu mokesti, jeigu nei nuo algos, nei nuo atostoginiu sumos, neuztenka isminusuot 336?

Šiaip jau atostogos priklauso tik po 6 mėnesių išskyrus nepilnamečius, nėščias ir pan. O dėl GPM jei dengia visą mokestį - tai bus 0 Lt

[quote=Elyte]
Šiaip jau atostogos priklauso tik po 6 mėnesių išskyrus nepilnamečius, nėščias ir pan. O dėl GPM jei

jo, as ta zinau, bet direktore pati tvirtina tai zinodama .
bet sudejus atostogas ir 08men alga, isskaiciuot iseitu. tai va, ir pasimeciau, nzn kaip daryt

O kodėl pasimetėte? Kaip yra apmokestinama? VISKAS, kas tą mėnesį priskaičiuota sudedama minus ir kas liko apmokestinama GPM.
Ar ne taip :roll

tas tai taip, bet atostoginius ismokesim siandien, o rugpjucio alga, tik rugseji. tai tada pajamu suma moket rugseji nuo visos bendros sumos?

Tai tada ir nereikia apmokestinti DABAR, jei nereikia, 08 31 sudėsite VISKĄ ir apmokestinsite.

aciu

sveiki, noreciau paklausti, pas mus dirba zmogus idarbintas is darbo birzos metams subsidijuojant, ir jis noretu iseiti dviem savaitem atostogu, kas jam tokiu atveju apmoka atostoginius.
aciu

Sakykit mielieji kaip skaiciuojasi atostoginiai zmogui kuris nuo 2007 04 12 iki 2007 08 06 turejo nedarbingumo pazymejima , o 2007 08 07 d. parase prasyma kasmetinems atostogoms. Atnese nedarbingumo pazyma kad darbingas 40 proc.
Ir kokius menesius imti skaiciuojant jam atostoginius , kai tris men. biuletenevo.parasykit l.prasau.

Atsakymas jatukui;
Darbo birža atostoginių nesubsidijuoja. Atostoginius apmoka imonė.Taip pat ir su ligos pašalpa už 2 dienas iš darbdavio lėšų. (Bent jau taip man sakė Kauno darbo biržoje).
Carui:Manau tada reikėtu imti vasario, kovo, balandžio mėnesius (kurie buvo prieš nedarbingumą).Vyriausybės nutarimas Nr.959 (2006 m.rugsėjo 27d.)
Cituoju:6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
Velniava, pati susimaišiau, o gal imti sausį, vasarį, kovą?Bet balandį dar keletą dienų dirbo.
Ir pagal gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 str., kai darbingumas 40 proc., taikyti 420 Lt neapmokestinamą dydį.