darbuotoju teises kai imone likviduojama

LABA DIENA.
PRAŠAU PAGALBOS.
NESENAI PRANEŠĖ KAD MUSŲ ĮMONĖ KELIŲ MĖNESIŲ BĖGYJE BUS LIKVIDUOJAMA.
JAU PRASIDĖJO PARDUOTUVIŲ UŽDARYMAI.
KADANGI DARBDAVIAI NEPAGEIDAUJA IŠMOKĖTI IŠEITINIŲ KOMPENSACIJŲ, DARBUOTOJAI YRA SPAUDŽIAMI SAVO NORU IŠEITI IŠ DARBO. PAVYZDŽIUI "SIŪLOMA ALTERNATYVA" DIRBTI SĄNDELYJE VILNIUJE NET JEIGU TU GYVENI KLAIPĖDOJE... ARBA IMAMASI KITOKIŲ PRIEMONIŲ APKARTINTI DARBUOTOJO GYVENIMĄ... AR JIE TURI TOKIĄ TEISE ELGTIS?
KAIP KOVOTI UŽ SAVO TEISES? IR KOKIAS TEISES MES TURIME?
BE TO NESENAI SUŽINOJAU, KAD LAUKIUOSI. KIEK GIRDĖJAU BESILAUKIANČIOS MOTERS ATLEISTI NEGALIMA AR TAI TIESA? IR JEIGU TAIP KO GALIU TIKĖTIS?
DAR NORĖJAU SUŽINOTI AR JEIGU DABAR PEREEIČIAU I KITĄ DARBĄ AR MANE GALĖTŲ ATLEISTI BANDOMAJAME LAIKOTARPYJE PASTEBĖJĘ KAD LAUKIUOSI?
KAIP MAN TEISINGAI PASIELGTI ŠIOJE SITUACIJOJE? PADĖKITE PROTINGI ŽMONĖS! GELBĖKIT!

jei jau tingi pasieskoti informacijos forume , tai pasiakityk darbo kodeksą www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o gal atvirkščiai - jei tingi skaityti, lauk kol tau kas sukramtys už dyką, arba eik pas advokatą.
Galima ir pas viešo konsultavimo valstybinį.

Na, kaip sako Odesoje, skestančių gelbėjimas, pačių skestančių reikalas.
Pirmai pradžiai pasiskaitykit darbo kodeksą, nuoroda duota aukščiau.
Paskui galima pasikonsultuoti VDI.

Kažkaip jau labai piktai visi jus užpuolė.
Jūsų atveju krūva neaiškumų. Likvidavimas tai kas yra? Įmonė bankrutuoja?Nutraukiama veikla?Vienais atvejais galioja bankroto įstatymas,kitais nutraukiant veiklą kita tvarka.Tačiau pagrindas yra darbo sutartis. Joje yra nustatyta jūsu pareigos darbo vieta(adresas) ir visos kitos salygos . Na kartais ir darbo inspekcija padeda

Šiaip jau šiame forume dauguma kalbasi ramiai.
O čia žmogus rėkte rėkia.
Kaip šauksi, taip atsilieps :)

[quote=lesli][/quote]

Gerbiamoji mergina, arba mergaite, arba koks x.... skirtumas. Alternatyva pasiulikyte susikišti savo darbdaviams į tam tikra vietą. Parodykite man darbdavį kuris priverstu manę vykti į tą darbą. Teises jus turite tokias pačias kaip ir milijonai Lietuvos respublikos piliečių. O dėl neštumo paprašykite, ko nors rimtesnio paklausti.

O gal tai SOS

Manau jei kažkas nežino savo elementariu teisių......Tai ne SOS, tai pizd..................Netgi sakyčiau, visiškas p.......

To individas
Kiek suprantu jūsų citata(apatinė eiloutė) išreiškia jūsų požiūrį į gyvenimą

Be abejo, tai SOS.
Bet paprastai vienos pusės argumentai būna vieni. Paklausai kitą pusę - skamba kitaip.
Suprantu darbuotojus, kuriems gresia likti be darbo ir dar be išeitinės.
Reikia suprasti ir darbdavį. Matomai neišsilaiko. Prekyba smunka. Ką daryt?
Jau ir taip nuostoliai, dar su darbuotojais atsiskaityt reikia.O jei darbuotojų daug.
Todėl neesu linkusi palaikyti tik vieną pusę.
Ką daryt darbdaviui su apnėštėjusia moterimi, kai įmonė likviduojama?
Gal geriau, tokiu atveju, pačiai skubiai pasiieškoti kito darbelio. Vardan būsimo vaikelio ir savo sveikatos ir ramybės.

Jonux, jei taip tiesmukiškai žiurėt, tai atominė bomba - fejerverkas?

Čia ne tik ekonomikos(jeigu ne laukinės) reikalas bet ir moralės(sažinės)
Pats buvau darbdaviu viską galima sutvarkyti civilizuotai.

O mes už naują temą gražaus snukučio negausime?

Jonux, nesiginčisiu su tavim. Bet kiek yra darbdavių kurie nori normaliai išsiskyrti...........

Jonux, jei taip tiesmukiškai žiurėt, tai atominė bomba - fejerverkas?[/quote]

Ko gero jeigu iš labai toli tai ir panašu

[Ką daryt darbdaviui su apnėštėjusia moterimi, kai įmonė likviduojama?
Gal geriau, tokiu atveju, pačiai skubiai pasiieškoti kito darbelio. Vardan būsimo vaikelio ir savo sveikatos ir ramybės.[/quote]

O aš visiškai nepalaikau darbdavių, dabar kiekvienas atsiprašant "asilas" gali savo įmonę atsidaryti. Bet ne kiekvienas jaučia atsakomybę už tai. labai daug mąsto panašiai: nupirkau - pardaviau, nusipirkau BMW, pasistačiau namą. darbuotojai - palauks algų, tiekėjams neliks pinigų - bankrutuosiu.Ir nieko man už tai nebus. Vot prieš kuriant savo verslą rekia labai gerai apgalvoti ir už savo klaidas mokėti iš savo kišenės, o ne iš svetimų.

Žinoma, visokių yra. Bet pasakyti, kad visi darbdaviai - maždaug gyvuliai, mažų mažiausiai - neetiška.
Jums reiktų bent savaitę pabūti darbdaviu, kad suprastumėt, jog ne visada ir ne viskas priklauso tik nuo jo. Kartais taip suiklosto aplinkybės, kad nei bėgt, nei rėkt.

Elvusia, nuo darbdavio priklauso 99,9 procento... Kitas dalykas jei jis nesugeba susitvarkyti savo kišenėse...

Nenoriu nei ginčytis, nei ką nors įrodinėti.
Darbdavė esu jau 15 metų. Ne visada tos kišenės pilnos, kartais - apytuštės. Ir ne visada jų pilnumas priklauso tik nuo manęs.
Kartais užsirauni ant tokių darbuotojų, kad mažai nepasirodo.

Dažniausiai priklauso tik nuo tavęs. Darbdavys esu tik pusmetį, bet matau ką galima padaryti. Iš kitos pusės, sutinku, yra darbuotojų kurie.....kurie.....kurie.......... Bet tam tu ir darbdavys, kad kažka darytum.
Aš šiuo metu dirbu su statybininkais, kontingėntas, kaip pati supranti, nekoks.....Bet sugebu išsisukti. Ir neverčiu kaltės ant jų.....