Nustatytas darbo valandų skaičius esant suminei arbo laiko apskaitai

Kai skaičiuosi viršvalandžius, 140 val lyginsi su 159 val.

Dėkui

O koki nustatyta dienu/val skaiciu reikia atvaizduoti atsiskaitymo lapelyje? Faktiskai dirbtas laikas + dirbtas laikas nakti + virsvalandziai? Ar dienos turi buti tik uz dienini laika, bet valandos uz nakti bei virsvalandzius irgi? susipainiojau...

Faktiškai dirbtas laikas + naktinės + viršvalandžiai - viskas, už ką skaičiuotas atlyginimas.

Tai jei buvo dirbta 22 dienos is kuriu 15 naktu, tai nustatyta turi buti 37?
Jei dienines valandos 190, dar 45 naktiniu ir 14 virsvalandziu, tai nustatyta 249 valandu?
Ar taip skaiciuojant dienos nesidubliuoja?

Taip skaičiuojant aišku, kad dubliuojasi.
Pas mus rašoma maždaug taip: Nustatyta val. pagal grafiką: 180; dirbta viso: 184 val. Iš jų: naktinės val. 40; šventinės val. 8; viršvalandžių - 4. Ir viskas. (Taip rašome dėl to, kad apmokėjimas valandinis).

Sveiki, Sakykite ar gali dirbti darbuotojai mažiau val, pvz. per mėn 120 val, esant suminei darbo l. apskaitai,

nebent kitus apskaitinius mėnesius viršija - tada išsilygina.

O jei per visus apskaitinius mėn. mažiau val. išdirba, trūksta iki normalių mėn. darbo val. ką tokiu atveju daryti, ar gali sodra nubausti. Atlyginimas yra ne minimalus val., o didesnis.

Turėsit sumokėti kaip už pilną darbo laiką. Ne darbuotojo kaltė, kad jam nustatytas ne toks darbo grafikas, koks priklausytų pagal suminę darbo laiko apskaitą.

Ačiū, o čia nusižengimas yra dėl to, kad DS numatyta 40 val. savaitė, ar pagal kt.

Darbo laikas grafike turi būti nustatytas toks, koks numatytas DS.

Dėkoju

dar kartą noriu pasitikslinti, jei vairuotojai išdirba 120 val., apmokame po 10 lt už val., priskaičiuojame 1200 lt per mėn.t.y. daugiau nei minimalus atlyginimas. Tai ar yra pažeidimas. Vienas juristas atnešė komentarą DK 196 str. ir sako , kad gali dirbti mažiau val, bet aš irgi abejoju. Patarkit, prašau

Apmokama kaip už prastovas, toks VDI atsakymas į raštišką užklausimą

Sveiki, Ar galima pakeisti DS ir vietoj 40 val. darbo savaitės įrašyti 32 val darbo savaitė, esant suminei darbo laiko apskaitai, nes sumažėjo darbo krūvis. Ačiū iš anksto

Suminė darbo laiko apskaita galiam tik esant pilnai darbo dienai. Jūsų atveju negalima.

Jei DS bus 32 val. darbo savaitė, tai jau nebus suminė darbo laiko apskaita.
DS galima keisti darbo laiką, prieš tai įspėjus darbuotoją ir gavus jo sutikimą.

Sveiki,

Gal galite padeti, nes visai susipainiojau...
Dirba 4 sargai, zodziu, kas ketvirta para, aisku po 24 val.
Vienam susirgus, ji pavadavo vienas is dirbanciuju. Tai gavosi, kad vienam is sargu teko dirbti kas antra para.
Tai kaip del sumines ir del virsvalandziu?
Per savaite, tai aiskiai virsvalandziai, bet galima kazkaip skaiciuoti 3men. laikotarpyje tuomet nebus virsvalandziu, ar klystu?
Kaip teisingai iforminti?
Aciu.

Keistai klausiat. Ar pas jus įmonėj iš vis įvesta suminė darbo laiko apskaita?