Komandiruotes

Už darbuotojaus bilietą apmokėjo kito darbuotojaus žmona ar draugė nežinau. Ar galima tokiam darbuotojui sumokėti už biletą?

O nuo to jis pasidaro nebe bilietas? Nebe komandiruotės išlaida?

Bilietas, ir išlaidos, tik abejoju ar privalau jam grąžinti jei apmokėta kito asmens?

O koks skirtumas, kas apmokėjo? Jūs galite to net nežinoti. Juk vis tiek privalote darbuotojui atlyginti su komandiruote susijusias išlaidas.

Taip, Tininga, privalom. Bet kai būna kažkoks pirmas kartas ir su tai susiduri, vis suabejoji. Dėkoju.

Kaip manot?

Šiuo požiūriu yra tas pats, ar LT, ar užsienyje. Iš esmės vairuotojo darbo vieta yra mašina ir kelias. Tad pažodžiui jiems taikyti komandiruotės apibrėžimo nesigauna. Pagal logiką turėtume mokėti kompensacijas už darbą, atliekamą kelionėje, susijusį su važinėjimu.

Tačiau tai didelė specifinė ūkio šaka, todėl nusistovėjo dienpinigių mokėjimas, ir kol kas niekas tos srities nejudina...

Darbuotojai išvyksta keltu i Švedija -Laikas išplaukimo 21.00. Tai jau nuo išplaukimo forminu komandiruote Švedijoj ir užsienietiškus dienpinigius
Dabar tikrinu - kad kelto laikas pasikeitė 2 val nakties/ Jie išvyksta vakarop iš miestelio ir registruojasi kelte 11 vakaro. Tai ši diena tutetų buti su lietuviškais dienpinigiais?

Dienpinigiai mokami tos šalies į kurią yra siunčiami. Nuo pat pirmos dienos

Laba,
reiktų pagalbos, Direktoriaus komandituote į Ryga: isvaziuoja 10. 18 per piet, vakare Ryga, 10.09 darbo klausimai, 10.19 vakare jau Lietuvoje bus.
komadiruotes 2 dienos? 44x2x2 - dienpinigiai 176 eur? pagelbėkit....

Jei didinimas suderintas su akcininkais, tuomet taip.

Koks po naujų metų turės būti darbuotojo DU, kad neapsimokestintų GPM.
Dabar rodom 550,00 Eur.
Rašo, kad visi atlyginimai ddės 1,289 karto.Jei MMA bus 430*1,3=559*1.289=720.55?

MMA jūsų žiniai jau patvirtinta, ir nuo sausio 1 d. ji bus 555 € - jos indeksuoti jau nebereikės. Tai dėl neapmokestinimo turės būti bent jau 555*1,3 (721,50).

Sorry,nemačiau, kad 555 patvirtinta. Manau suapvalinus 730 galiam rodyti ir bus ramu ?

Na taip - iki kito MMA keitimo

Ačiū

Sveiki.Noriu pasiklausti tokio klausimo - jeigu imone siuncia darbuotoja i seminara Lietuvoje,tai tai yra komandiruote?

Sveiki, ar visais atvejais skaičiuojasi dvigubas atlyginimas savaitgaliais, jeigu žmogus yra išsiųstas į komandiruotę?
Pavyzdžiui: išvyko pirmadienį, grįžo sekmadienį. Ar tą savaitgalį jūs apmokestinate dvigubu tarifu?
Kažkaip daug gaunasi, nes pvz žmogaus val atlyginimas 3 eur. Jo kaina darbo dieną gaunasi 3*8=24 eur, bet savaitgalio dieną jam jau 48 eur, tai dviejų darbo dienų atlyginimas... kaip jūs darote?

Jeigu sekmadienį nedirbo, o tik grįžo iš komandiruotės, skaičiuoju tik kelionėje praleistą laiką ir apmoku dvigubai.

Darbuotojas vyksta į komandiruotę, į Švedijos valstybę nuo praeitų metų gegužės mėnesio. Komandiruotės trukmės per kalendorinius metus įvairios nuo 2 dienų iki pilno mėnesio. Nuo gegužės mėnesio jis jau viršijo 183 dienas, bet viena komandiruotės trukmė nėra ilgesnė nei 183 dienos. Ar komandiruotės dienos sumuojasi per kalendorinius metus ar ne? Ar jam jau reikia darbo užmokestį mokėti Švedijoje ir nebegali važiuoti ten komandiruotės pagrindu?