Komandiruotės į užsienį

sakykite, jeigu komandiruotė 06.11 buvo vykimas namo iš Vokietijos per lenkija, tai aš lenkijos ar vokietijos dienpinigius imu?

Jei Lenkija nebuvo vienas komandiruotės tikslų, o tik tranzitas, tai Vokietijos.

Be jokios abejonės - privalot tai padaryti. Nes dienpinigiai ir yra skiriami savoms reikmėms.

sveiki, vairuotojams-ekspeditoriams mokami dienpinigiai sumazinti 50%. uz vaziavimus lietuvoje, dienpinigiai mokamai nebuvo. dabar yra darbuotojas (ne vairuotojas), kuris kasdien vazineja i darba savo automobiliu, t.y. i kitus miestus ir ten dirba. ar galima jam moketi nesumazintus dienpinigius lietuvoje? nes pagal rasta informacija, del "kompensuojamu ismoku darbuotojams, kuriu darbas yra kilnojamo pobudzio" gali buti kompensuojama 50% menesines algos, taciau si suma negali virsyti LR teritorijoje galiojanciu dienpinigiu sumos.tai kaip suprantu jei darbuotojo atlyginimas 1200 lt, paskaiciuoju kompensuojamai dydi 1200/2=600 lt, dirbo 7 men. 15 d.d.kelioneje *19.50 =292.50 lt. tai ir kompensuoti galima tik 292.50 ??

Taip, ne daugiau nei 15*19,50.

aciu uz greita atsakyma

Sveiki, o sakykit tokia situacija, išvyksta direktorius su keliais darbuotojais į komandiruotę, realiai komand.truks 3 dienas, bet išskrenda ryt vėlavai vakare (tai skaičiuoju, kad, komand.sudaro 4 dienos), ar ryt išskrydimas taip pat laikoma komandiruotės diena ir už ją reikia mokėti dienpinigius?
o jeigu įsakyme nurodome, kad dienpinigiai mokami tik už 3 dienas? ar taip galima? ačiū

Išskridimo diena jau yra komandiruotės diena. Kelionės laikas, be kita ko, įskaitomas į darbo laiką. Įsakymu sumažinti dienpinigiais apmokamų dienų skaičių negalima.

Sveiki, jei į komandiruotę važiuoja direktorius (alga 1500), tai jam galiu dienpinigius mokėti dvigubus.
O kaip bus su jų apmokęstinimu sodra ir GPM? Čia viršija ar neviršija nustatytą dienpinigių normą?

Pirmiausia - dienpinigių norma nustatyta finansų ministro įsakymu. Iš jūsų informacijos net neaišku, nei kur važiuoja, nei kokie dienpinigiai priklauso.

O apmokestinti jų bet kokiu atveju jums nereikės, nes DU riba, iki kurios reikia apmokestinti dalį dienpinigių, yra 800*1,3.

Važioja į Did. Britaniją, 3 dienos, priklauso 210 Lt dienpinigių už dieną, viso 630 Lt. Kadangi važiuoja direktorius - tai jam mokėsiu 1060 Lt.
Klausimas buvo apie tai, ar ta dvigubinta suma nesiskaito kad viršija nustatytą normą
Ačiū už atsakymą

Nu ne. Juk direktoriui galima mokėti dvigubus dienpinigius.

Laba diena,
prašau pagalbos. Kurios dienos kursu reikia įvertinti gyvenamojo ploto nuomos išlaidas (komandiruotė į Švediją), kai
- buvo sumokėta avansu (banko pavedmu) 11 30
- komandiruotęs trukmė 12 05 - 12 10
- sąskaita už gyvenamojom ploto nuomos išlaidas išrašyta 12 09.

Nežiūrint į avansinį mokėjimą, vistiek išvykimo dienos (12 05) kursu?

Ačiū.

Gal man tikrintojai skalpą nuims, bet aš imu sąskaitos išrašymo datą ...

Klausimas - daleiskim važiuoja į komandiruotę, pinigų įmonėje nėra, bet pagal įstatymus būtina išmokėti puse dienpinigių sumos kaip avansą. Vienu žodžiu kad dokumentai būtų tvarkingi mes tvarkome atbuline data. Ar taip blogai.? Ką jūs darytumėt toje situacijoje, gal yra galinčių pagelbėti? Ir dar jei dienpinigiai išmokami komandiruotėje grynais ir mes parašom KIO išmokėtas avansas komandiruotėje" ar taip negalima?

Jei dienpinigiai avansu neišmokėti, tai ir nerodydavome kad išmokėti.

O aš kai viską taip darau atbuline data tai gaunasi kad tą dieną kasoje pinigų net nebūa, bet suvedus visą mėnesį viskas gerai išeina. Na nebūdavo kitos situacijos. Gal tikrai geriau daryti jei nemoki avanso, tai ir nerodai kad išmokėjai.


Tiesa, kartais vadovas juos išmokėdavo komandiruotėje, kaip tada darydavote?

Tai man ir nelogiška rodyti kad darbuotojui išmokėti pinigai, o nebuvo iš kur jų išmokėti.
Man tai labai keista situacija, net negalvojau kad taip galima.

Čia turbūt tik pas mus "galima", kai reikia atbuline tvarka viską sutvarkyt.

Rašydama įsakymą komandiruotei, aš parašau , kad avanso nemokėti. Sušilčiau ,aiškindama, kodėl vykstant į komandiruotę, reikia išmokėti avansą ...