Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Jei nesate atleista iš tos įmonės, kurioje atostogaujate, tai priklausys. Skaičiuos pagal pirmojo vaiko jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį, kitaip tariant - vidurkį (t.y. nedalins iš kokių ten 12 mėnesių ar pan.).
Manykime, jog ši tvarka ir nepasikeis.
Bet į darbą iki dekreto juk grįšite?

Dar syki norejau paklausti
moteris augina vaika iki 2 metu, jam sueina 2 m 2010 11 11, dabar laukiasi antro vaikelio, ir isejo i dekreta liepos 1 d. gimdys kazkur rugseji. imone, kurioje dirbo iki 1 vaiko bankrutavo birzelio 10 d . ir is darbo ja atleido liepos 12 d.
ka jai daryt kad gautu vaiko auginimo pinigelius, kad neliktu su 97 lt?
1. ar gali ji dabar kelioms dienoms isidarbint ir is kitos imones iseit i dekreta? ( nors ji jau isejus i ji ir sako atims dekreto pinigus ? )
2. o gal gali kai baigsis dekretas kazkur lapkiricio kazkelinta tada isidarbint ir tada eit vaiko auginimo atostogu (skamba nerealiai)
3. kur ji galetu tiksliai pasiklaust , pasikonsultuot, nes sodroj kiekviena syki vis kita versija

Aciu is anksto, viskas painu labai

Aciu uz atsakyma.
Pas mane dabar tokia situacija, kad kai isejau i dekretines buvo terminuota sutartis. Terminuota, kol gris is vaiko prieziuros bendradarbe. Griztam abi ta pati menesi. Jei atleistu kai griziu, neisdirbus iki tu 30 sav., kas tada?

Turėtų būti viskas gerai. Kol kas galioja ta nuostata:
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka (t.y.kaip ir visoms kitoms).

www.delfi.lt/news/daily/lithuania/pastoti-a...

va sita skaiciau ir blogas galas

Čia tikrai gana paini situacija. Vis tik Sodra turi galutinį atsakymą pasakyti. Kadangi ji išleista į dekretą su antruoju vaikeliu, ir ta įmonė tik tuomet bankrutavo, tai lyg turėtų priklausyti ta pašalpa. Tai nėra tiksliai parašyta įstatyme, štai kur bėda. Bet ji juk ir nedirbo prieš dekretą? Nu tiesiog bijau sumeluoti.
Yra toks variantas: iš karto po dekreto nors trumpam kur nors įsidarbinti (nes dekreto metu negalima to daryti), ir kad ši darbovietė išleistų į vaiko priežiūros atostogas.

nu reiks tada po dekreto isidarbyt jei dabar negalima, ir tada iseis vaiko aug atostogu taip iseina

Labai aciu uz issamu atsakyma.

bandysim ryt i darbo inspekcija pasukt, noris issiaiskint situacija

Aš taip pat noriu daugiau sužinoti mūsų darbuotoja yra atostogose vaiko iki 3m. auginime vėl ruošiasi į dekretą ar jei reikia grįžti į darbą kad gautu dekretines ar skaičiuosis iš 2009m. kai ji dirbo ?

Sveiki, jau labai nemazai padejote man ankschiau del motinystes pasalpos apskaiciavimo, bet iskilo dar vienas kausimas!
Radau galimybe atlikti dar iki gimdymo atostogu projekta pagal autorine sutarti ( anksciau tokiu neturejau ir dirbu firmoje padal darbo sutarti, o sita projekta atlikinesiu ne savo firmai o fiziniam asmeniui) Uzh projekta gausiu 4000-5000 lt i rankas. Sodros puslapyje radau info, kad turetu buti nuo autoriniu sutarciu sumoketa tam tikra suma mokesciu, kad tos autorines galetu prisideti prie motinystes pasalpos. Bet jau taip parasyta, kad iki galo vistiek nesuprantu, ar gausiu kazka, jei ne, tai kiek minimaliai turi kainuoti autorine sutrtis, kad ji prisidetu prie pasalpos. Ar apskritai zmogui dirbanciam pagal darbo sutarti yra nauda is tu autoriniu? Esu techninis zhmogus, su finanasai sunkai sekasi, busiu laaabai dekinga, jei kas paaiskintu situacija!!!

į darbą grįžti nereikia, greičiausiai skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU

nauda tikrai yra, kadangi įsiskaičiuos į pajamas, skaičiuojant abi pašalpas, tik žiūrėkite, kad autorinius išmokėtų prieš išeinant į nėštumo ar gimdymo atostogas bei vaiko priežiūros atostogas.
o kiek mokesčių sumokėti, jūs gal pabandykite susirasti temą apie autorinius ir ten klausti, nes ir darbdavys turi mokėti sodrai. ir jei bus sumokėti mokesčiai sodrai, autorinis atlygis bus laikomas draudžiamosiomis pajamomis, bet kokiu atveju mokesčius reiks vis viena sumokėti.

Kaip paskaiciuoti mokeschius nuo autoriniu, tai aisku atskiras klausimas, bet butent domina ar ne per mazai viena karta gauti 4000lt i rankas uz autorine, kad jau jie skaiciuotusi prie pasalpos? Stai nuoroda i sodros puslapi, ten per viduri rasoma apie autorinius www.sodra.lt/index.php?cid=329
Gal Jus galite pakomentuoti? nes nesuprantu, ar neiseis taip, kad suma uz autorines turi buti ne mazesne 12MMA, tai yra 9600lt ant popieriaus, kad jau sitie autoriniai pinigai prisidetu prie pasalpos? primenu kad dirbu pastoviai ir pagal darba sutarti uz kuria gausiu motinystes pasalpa, o autorine sutartis bus vienkartine.

čia rašoma dėl draudimo stažo, kad jei norite kad būtų skaičiuojamas draudimo stažas pagal autorinę sutartį, turi būti sumokėta sodrai 9600 lt.
o koks autorinis atlygis bus visiškai nesvarbu nors ir 100 lt

Supratau! Labai Jums dekinga, gelbejate eilini karta!

As jau visai susipainiojau su ta IV ir motinystes ismokom, tai noriu su protingesniais pasitarti.
Mano situacija tokia - dirbu pagal darbo sutarti (per keleta darbovieciu nenutrukstamai tikra ilgiau kaip 2 metu stazas gaunasi), ir nuo 2010 07 16 dar papildomai uzsiregistravau IV. Neseniai suzinojau, kad laukiuosi (nestumas apie 8-9 savaites), tai pradejau galvoti kaip man cia tos visos ismokos bus skaiciuojamos. Kiek issiaiskinau, tai man sumuosis pagal darbo sutarti ir IV gautos pajamos. Problema ta, kad nuo 2010 m. pradzios pgal darbo sutarti buvo mazas DU, todel noreciau IV pajamomis pasididinti draudziamas pajamas.
Is IV gautos pajamu apmokestinama tik 50 proc., ar tie 50 proc. ir bus draudziamosios pajamos? Ar yra kazkokios lubos, kiek is IV gali buti laikoma draudziamosiomis pajamomis (kazkuriam teises akte isskaiciau, kad neva 4680 Lt per menesi yra tos lubos)? Ar butina kiekviena menesi gauti tu pajamu, kaip DU atveju, ar tiktu ir jei tiesiog per 2010 m. butu gauta tiek pajamu, kad padalijus vieno menesio draudziamosios pajamos nevirsytu 4680 Lt? Kitas klausimas del stazo pagal IV - ar man vis tiek uz 2010 m. reikia sumoketi Sodrai imokas nuo 12 MMA, kad tas IV pajamas pripliusuotu prie DU, nors pagal DS turiu reikalinga staza?
Labai aciu uz atsakymus.

šiaip tai jei dar dirbate ir pagal DS, tuomet dėl draudimo stažo nesirūpinkite, jei jo turite pakankamai, sodra vis viena ims pajamas iš individualios veiklos. tik kiek čia buvo diskutuojama šia tema, tai sodra žiūri kiek sumokėta įmokų nuo pajamų sodrai ir pagal tai ji pasiskaičiuoja draudžiamąsias pajamas iš individualios veiklos. viena mamytė minėjo kad sumokės daugiau įmokų, kad būtų didesnės pajamos, nors jų ir neplanuoja uždirbti, bet nežinau ar tai pasiteisino, gal ir ne.
o šiaip tai dar bandykite paieškoti gal rasite tą diskusiją.

perskaites ale saziningu mamyciu pasisakymu nuo 2008, galiu pasakyti, su tokia sistema kai skaiciuojami 3 men vidurkis is musu visu budavo isvagiama per 2 metus 100.000 lt paskutini menesi gavus fiktyvu 20.000 prieda investavus 11.000 lt, skaiciuojant 6 - 50.000 lt pliuso, kirkila reik pasodinti, paskui per virs 5000 lt per menesi mot pasalpas kitom be dedziu lieka 97 litai, geda tureti jums buti, net slykstu kitu klausyt buvo, 70 ir 40 procentu yra procentinis santykis, kad neapsimoketu dirbtinai didinti.