Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

sveiki visi

noriu klausima uzduoti.

Man nestumo gimdymo atostogos baigese 05 30 diena, parasiau isakyma del vaiko prieziuros atostogu 2 metam. Tai noriu paklausti iki kada man turi sumoketi pirma pasalpa? Uz birzelio men. turi sumoketi iki liepos 25 d. berods, o man sako kad iki rugpjucio vidurio uz birzeli sumokes,... Ar cia teisingai?

o kada jūs dokumentus pašalpai susitvarkėte? greičiausiai 06 mėn., tai turėtų pravesti iki 07.15, bet nuo rajono priklauso dar. gal ir vėliau perves jei nėra pinigų

Įprastai moka už praėjusį mėnesį moka kito mėnesio 15 d. (25 d. moka, jei mama kažkiek dirba ir turi paskaičiuoti skirtumą)

nebūtinai, mažeikiuose iš vis tik 25 dieną pervedinėja

sveiki visi

as dekretiniu iseinu 08.20d. imus ta laikotarpi uz kuri skaiciuojamas ligos ir motinystes socialinis draudimo stazas iseina 2 menesiai kai as stovejau birzoje ir man uz tuos menesius nieko nemokejo. Ar ims man tuos menesius i staza? ar ims tik tuos menesius kai buvo pajamos?

Kai pašalpa nemokama, šie mėnesiai į stažą neįeina.

o gal tada atsizvelgia i tai, kad mane is buvusios darbovietes atleido su 2 menesiu iseitine kompensacija (kurios as negavau) ir todel negavau 2 menesius is birzos. ir todel paims ir tuos 2 tuscius menesius?

ar tiesiog i ligos ir motinystes socialinis draudimo stazas ieina tik tie 12 menesiu nuo liepos menesio atgal, per kuriuos buvo gaunamos pajamos i sodra?
tikiuosi mane supratot ka norejau pasakyti

Viskas yra visai paprasta: jei į dekretą išeinate rugpjūčio mėnesį, tai bus paimamos visos draudžiamosios pajamos (DU, ligos pašalpa, atostoginiai, išeitinė), gautos per 2009.07.01 - 2010.06.30 ir padalintos iš šių mėnesių darbo dienų pagal 5 d.d.savaitę.Taip gautas vidurkis naudojamas apskaičiuoti motinystės pašalpai. Vaiko priežiūros pašalpai bus imamas kitoks laikotarpis (analogiškai)

o nuo 2009-09 ir 10 men nera pajamu, tai tu menesiu tiesiog neima, o paims dar 2009-05 ir 06 men?

Ne. Vis tiek ims nurodytą laikotarpį. Sodrai visai nesvarbu, kada ir kokių pajamų turėjote, vis tiek imamas įstatyme nustatytas laikotarpis ir jo metu gautos pajamos.
Beje, tikiuosi stažo jums pakaks?

manau kad turiu pakankamai, nes nuo 2006 metu dirbau iki 2009.09 be pertaukos. Po atleidimo iskarto uzsiregistravau darbo birzoje ir po to isidarbinau 2010 03men. ir per visa sita laikotarpi as pajamu neturejau tik 2010.10 ir 11 men.

Pagarba visoms ir visiems,

nuo liepos 1 d. įsigaliojusi nauja tvarka ne tik mums, mamoms, sukėlė daug rūpesčių ir neaiškumų, bet ir "Sodros" infocentras dar ne viską gali patys paaiškinti.

Man taip pat keblu susigaudyti visose naujovėse, todėl noriu teirautis:

- nėštumo ir gimdymo atostogas pradedu rugpjūčio 6 d., ar nėštumo ir gimdymo pašalpai skaičiuoti bus imamas 2009 m. liepos 01 - 2010 m. birželio 31 laikotarpis?

- nėštumo ir gimdymo atostogos apytikriai baigsis gruodžio viduryje, ar motinystės pašalpa bus skaičiuojama išvedant vidurkį (90 proc.) pagal kompensuojamas
pajamas 2009 m. lapkričio 1 d. iki - 2010 spalio 30 d. laikotarpiu?

- mano darbo užmokestį sudaro "sodrinė" alga ir kiekvieną mėnesį gaunamas autorinis atlyginimas. Apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą bei motinystės pašalpą nuo "sodrinės" algos yra atskirai imama aukščiau minėtų laikotarpių gauta alga "į rankas" ir dalijama iš 12?

- kaip skaičiuojamos pašalpos nuo autorinio atlyginimo? ar į "kompensuojamas pajamas" taip pat įskaičiuojama 100 proc. gautų pinigų "į rankas" pagal autorines sutartis? "Sodros" infocentras sakė, kad nuo liepos 1 d. pasikeitė tvarka.

- ar "Sodra" pagal autorines gautą atlyginimą įskaičiuoja pagal jų išmokėjimo datą ar pagal pasirašyto autorinės sutarties akto datą?

Būčiau labai dėkinga, jei kas galėtų man padėti atsakant į šiuos klausimus.
:)

nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuos pagal laikotarpį, kurį nurodėte
vaiko priežiūra skaičiuoti turėtų pagal laikotarpį kurį nurodėte (90 proc. pirmiems metams.)
sodra ima draudžiamąsias pajamas visas (pagal DS ir autorinį atlygį) ant popieriaus ir pagal jas skaičiuoja pašalpą ir po to dar atskaičiuoja mokesčius 15 gpm ir 6 proc. ima visas pajamasir padalina iš darbo dienų skaičiaus per visą tą 12 mėn. laikotarpį ir tada padaugina iš metinio darbo dienų skaičiaus, nežinau kiek šiemet, bet kažkur 21,2 gali būti, reiktų patikslinti
na autoriniai kaip minėjau taip pat įsiskaičiuoja, bet nežinau tiksliai koks procentas dabar mokamas darbdavio nuo autorinio atlygio, nuo to priklauso kokį procentą ima autorinio atlygio, bet jei neklystu tai turbūt dabar ima 100 proc. jei darbdavys mooka 28,5 proc. sodrai (jei neklystu) pakeitimai jei neklystu liečia tik IĮ savininkus (o nepaminėjo kas tiksliau keičiasi)
autorinis atlygis imamas pagal išmokėjimo faktą ir darbdavio sumokėtus mokesčius

tai taip iseina kad uz nestumo ir gimdymo laikotarpi ima viena laikotarpi, nuo degretiniu pradzios 12 men atgal? ir nuo vaiko prieziuros atostogu visiskai kita laikotarpi. nuo siu atostogu pradzios atgal 12 men?

Ne nuo atostogų pradžios, o nuo praeito mėnesio. Pvz. dekretas rugpjūtį, tai ims nuo birželio 12 mėn. atgal, vaiko priežiūra tarkim gruodį, tai ims nuo spalio 12 mėn. atgal.

taip, ima skirtingus laikotarpius

Laba diena,
Gal ne čia aišku pataikiau. Norėjau paklausti, kaip yra su maksimaliu kompensuojamu sodros uždarbiu, kuris šiuo metu yra 4680 Lt. Pvz., jei draudžiamosios pajamos ištisai buvo ne mažesnės kaip 5000 Lt., buvo paimtas nedarbingumo pažyėjimas, tai pagal kurią sumą sodra skaičiuoja pašalpą?
Dėkoju.

Asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais 2010-01-01 ir vėliau – maksimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių pirmąją laikinojo nedarbingumo dieną, 4 dydžių suma (1170 Lt x 4 = 4680 Lt). Nuo 2010-01-01 patvirtintos 1170 Lt dydžio einamųjų metų draudžiamosios pajamos.

Tai tarkim maksimali išmokama pašalpos suma už 1 d.d., jei buvo ligonio slaugymas, pvz. už birželį gali būti: 4680/21*0.85=189.43?

Manyčiau - taip.