Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Aišku, dėkoju už atsakymus.

laba, ar kas gali pasakyti kaip apskaiciuoti motinystes pasalpa?
Esu pradirbusi 12 men per 24 men, 11 men iki 2009 12 men gaudavau alga ant popieriaus 1850, nuo 2010 sausio iki kovo nedirbau ir birzoj neuzsiregistravau, dabar esu birzoj, kur jau pasalpos mokejias greti baigsis ir isidarbinu nuo rugsejo (5-iems menesiams) ir gausiu atlyginima apie 3500 ant popieriaus.

Tai kaip skaiciuos motinystes? ar ims ta mazesni atlyginima ar vidurki? gal man neapsimoka tada taip ilgai dirbti... uztektu tik 2 menesiu :) Vaikas gims 2011 sausio vidury.

Aciu, jei kas man ka nors paaiskinsit :)

jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasidės 2010 11 tai turėtų skaičiuoti pagal 2009 10 01 2010 09 30
vaiko priežiūrą turėtų skaičiuoti pagal 2010 02 01 - 2011 01 31
išeinant atostogų turite būti dirbanti.

o kaip ja skaiciuoti. imama alga ant popieriaus, dauginti is dienu... ir kokius procentus dabar atskaiciuoti... 6%, 27% ?

skaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, imamos pajamos ant popieriaus, padalinama iš darbo dienų per tuos 12 mėn., ir padauginama iš darbo dienų, kurios gaunasi per tas 126 kalendorines dienas. tada atskaičiuojami mokesčiai pritaikius npd. apmokestinama 15 proc. gpm bei 6 proc. sodrai
vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama, imamos pajamos ant popieriaus ir dalinama iš darbo dienų per skaičiuojamą laikotarpį, ir padauginama iš metinio daro dienų skaičiaus ir apmokestinama tais pačiais mokesčiais

O laikas kai buvai darbo birzoj tiesiog ishbraukiamas(praleidziamas) taip? Imti tuos menesius nuo isejimo i dekretines atgal atskaiciuojant 12 men, kaip suvokiu... :S

pridedu skaičiuoklę PAŠALPŲ SKAIČIAVIMO ATMINTINĖ.xls

aš laikotarpius jums surašiau, tereikia perskaityt.
darbo biržos pašalpa įsiskaičiuoja

bet jei sausi, vasari buvau be darbo su 0 pajamu... tai tuo menesius tiesiog ismesti?
O kiek skaitosi birza ant popieriaus, jei i rankas 650 gaunu?

Taip iseina kad puse metu rasyti birzos "popieriaus atlyginima" ? :) siaubas, kaip cia painu :S

nieko išmetinėti nereikia, tiesiog kur pajamos įrašysite nulius ir tik darbo dienas įrašysite, tiesiog sumažins pašalpos dydį.
o bedarbio pašalpa ir ant popieriaus tokia pat jei neklystu

aciu ;)
siam kartui :)

Laba diena, man vaiko motinystes pasalpa paskirta 2010 02 menesi. As gaudavau po 3760 Lt kas menesi, nuo 2010 07 01 mano pasalpa sumazino 10%, ar cia nepazeisti istatymai, nes kiek sekiau istatymu pakeitimus, tai buvo zadama, jog seniau paskirtu pasalpu nelies, o istatymo pakeitime parasyta, kad nuo 2010 07 01 - 90 % ir 75 % (antrais metais) bus mokama tik NAUJAI paskirtoms pasalpoms. Ar as praleidau kazkoki pakeitima? Irjeigu taip, tai kiek as gausiu nuo 2010 11 menesio, kai vaikuciui sukaks 1 metukai 85 % ar 75 %? Aciu labai is anksto :)

Nepažeisti. Šis įstatymas turėjo paliesti ir palietė visas anksčiau paskirtąsias pašalpas. Jos buvo perskaičiuojamos.
Iš nuostatų:
75. Asmenims, kurie teisę į motinystės (tėvystės) pašalpas įgijo iki 2010 m. birželio 30 d. ir kuriems šių pašalpų mokėjimas tęsiamas po 2010 m. liepos 1 d., nuo šios datos pašalpos perskaičiuojamos ir mokamos:
75.1. iki vaikui sukaks vieni metai – 90 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio, iš kurio ši pašalpa buvo apskaičiuota, dydžio. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa viršija einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumą, apdraustajam mokama pastarojo dydžio pašalpa. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa tampa mažesnė negu motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos ribinis dydis, mokama pastarojo dydžio pašalpa;
75.2. iki vaikui sukaks dveji metai – 75 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio, iš kurio ši pašalpa buvo apskaičiuota, dydžio. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa viršija 75 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumą, apdraustajam asmeniui mokama pastarojo dydžio pašalpa. Jeigu taip perskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa tampa mažesnė negu motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos ribinis dydis, mokama pastarojo dydžio pašalpa;
75.3. motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, kurios neviršija Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinto šios pašalpos ribinio dydžio, neperskaičiuojamos.

ne tą pakeitimą gal žiūrėjote, nes nuo 07.01 mažinama visoms pašalpoms 10 proc. už antrus metus gausite 75 proc.

Olialia.... o nuostatai nepriestarauja istatymui, nes tas pakeitimas , kuri as ziurejau yra galiojantis, nepnaikintas, kuriame parasyta, kad tik naujai paskirtos pasalpos mazinamos, (pameginsiu surasti numeriuka to ist pakeitimo) o vyriausybes nutarimas turi mezesne galia nei ist ir galioja ist nuostos, ania?

Negali jie vienas kitam prieštarauti.

paieškokite kažkur buvo Tininga įdėjusi nuorodą pakeitimo, nieko naujo čia neišrasite. deja

Nuostatai buvo papildyti vadovaujantis šituo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jisai apie motinystės (tėvystės) pašalpų perskaičiavimą kalba tą patį. Deja!
(Mums ši pašalpa irgi smarkiai sumažėjo, nes mokama 75 proc. nuo lubų.

ir manęs tas pats rugsėjo mėn laukia

oi, dar ir kaip gali, kiek kartu teismuose teko irodineti tokius bajerius...
Klausykite, istatymo 21 str. nustato pasalpu dydzius, taip? ziurim pakeitimus :
1.2009 m. rugsėjo 22 d. Nr. XI-420.

1 straipsnis. 21 straipsnio 1 dalies pakeitimas
Pakeisti 21 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 90 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 75 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“

2 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
Šio įstatymo nuostatos taikomos nuo 2010 m. liepos 1 d.[b] naujai[/b] skiriamoms motinystės (tėvystės) pašalpoms.

2.2010 m. liepos 2 d. Nr. XI-982 (be visa kito, sneka apie 21 str. pakeitima)
7 straipsnis. 21 straipsnio 1, 3 ir 4 dalių pakeitimas
1. Pakeisti 21 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis vieni metai. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, –
40 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“
2. Pakeisti 21 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Jeigu apdraustajam gimsta du ir daugiau vaikų ir jis yra šių vaikų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpa (šio straipsnio 1 ir 2 dalys) didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau mokama bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“
3. Pakeisti 21 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieni metai, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas šios pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.“

8 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Šis įstatymas, išskyrus 9 straipsnį, įsigalioja 2011 m. liepos 1 d.
2. Šio įstatymo nuostatos taikomos nuo 2011 m. liepos 1 d. naujai skiriamoms socialinio draudimo pašalpoms.

TAIGI nei viename pakeitime nera parasyta, kad 90 % ir 75 % mokami nuo 2010 07 01 ir SENIAU paskirtoms ismokoms
TOLIAU ziurim GALIOJANCIA REDAKCIJA ISTAYMO

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

21 straipsnis. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis
1 dalies redakcija iki 2011 m. liepos 1 d.: (TAIGI DABAR GALIOJANTI)
1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 90 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 75 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Pastaba. 1 dalies nuostatos taikomos nuo 2010 m. liepos 1 d. naujai skiriamoms motinystės (tėvystės) pašalpoms. NAUJAI PASKIRTOMS ISMOKOMS, O NE VISOMS
1 dalies redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.:
1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis vieni metai. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 40 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Na, kokie butu Jusu komentarai???? Arba as veltui beveik 10m istatymus skaitau??? Parodykite man kas nors istatymo norma, kur parasyta, kad visos pasalpos mazinamos 10 %, ne vyriausybes nutarimo nuostatasm bet istatymo. Pzagal teises aktu hierarchija istatymas turi ausktesne teisine gali ir esant neatitikimams tarp norminiu aktu taikomas aukstesne teisine gali turintis aktas, taigi, siuo atveju, istatymas.
Prasau pakomentuokite :)