Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo
allana
1559
2007-08-30 13:08
allana
Na, jeigu ji tokia keista ir jai babkiu nereikia is Sodros, tai tegul dirba. 
Petronele
18330
2007-08-30 13:09
Petronele
2011-09-11 05-31
allana rašė: Na, jeigu ji tokia keista ir jai babkiu nereikia is Sodros, tai tegul dirba.
Gal jai trūksta stažo, kad tas babkes gauti :))
allana rašė: Na, jeigu ji tokia keista ir jai babkiu nereikia is Sodros, tai tegul dirba.
Gal jai trūksta stažo, kad tas babkes gauti :))
allana
1559
2007-08-30 13:14
allana
Na, aišku, ziurint koks darbas.
o vaiko jai negaila?
jei su vaiku kas nors atsitiks, tai kaip visada bus imone kalta ir gydytojas,
o vaiko jai negaila?
jei su vaiku kas nors atsitiks, tai kaip visada bus imone kalta ir gydytojas,
M
2007-08-30 13:29
martel
2011-09-11 05-31
Petronele rašė:
martel rašė: O kaip skaiciuojama nestumo ir gimdymo atostogu pabaiga? Nuo tada kai gydytoja leido, ar kai darbuotoja isejo?
Viso yra 126d atostogu, 10sav pries gimdyma ir 8sav po gimdymo. Taip.
O jeigu darbuotoja pasiprase gimdymo atostogu tarkim 4sav pries gimdymai, tai ar po gimdymo jai jau priklauso 14sav, ar tik tos pacios 8?
Jei teisingai supratau klausimą, darbuotoja pati nenorėjo anksčiau išeiti gimdymo atostogų. Tada jai teks tik 8sav. po gimdymo, kaip buvo gydytojos nustatyta.
Teisingai supratot. Bet kodel kazin taip? Uz tas dienas, kai darbuotoja nenorejo atostogauti ir gavo atlyginima, tai Sodra pasalpos nemokes, bet jeigu ji nori atostogauti veliau, tai kuo remiantis jos galima neleisti 126d atostogu? Radau: "motinystės pašalpa moterims mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)" Cia parasyta suejus 30 ir daugiau... Yra tik viena išlyga: "mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Petronele rašė:
martel rašė: O kaip skaiciuojama nestumo ir gimdymo atostogu pabaiga? Nuo tada kai gydytoja leido, ar kai darbuotoja isejo?
Viso yra 126d atostogu, 10sav pries gimdyma ir 8sav po gimdymo. Taip.
O jeigu darbuotoja pasiprase gimdymo atostogu tarkim 4sav pries gimdymai, tai ar po gimdymo jai jau priklauso 14sav, ar tik tos pacios 8?
Jei teisingai supratau klausimą, darbuotoja pati nenorėjo anksčiau išeiti gimdymo atostogų. Tada jai teks tik 8sav. po gimdymo, kaip buvo gydytojos nustatyta.
Teisingai supratot. Bet kodel kazin taip? Uz tas dienas, kai darbuotoja nenorejo atostogauti ir gavo atlyginima, tai Sodra pasalpos nemokes, bet jeigu ji nori atostogauti veliau, tai kuo remiantis jos galima neleisti 126d atostogu? Radau: "motinystės pašalpa moterims mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)" Cia parasyta suejus 30 ir daugiau... Yra tik viena išlyga: "mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
M
2007-08-30 13:40
martel
2011-09-11 05-31
allana rašė: Prie ko cia darbuotoja pasiprase?
Darbuotoja turi atnesti tau Ligonlapi ir ten bus nurodyta nuo kada iki kada,
Kai pagimdys, atnes dar vieva ligonlapi, ten vel bus data iki kada.
O po to prasideda atostogos vaikui priziureti, Parasys darbuotoja prasyma iki kada jai reikia, bet ne ilgiau nei vaikui sueis 3 metai
Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
allana rašė: Prie ko cia darbuotoja pasiprase?
Darbuotoja turi atnesti tau Ligonlapi ir ten bus nurodyta nuo kada iki kada,
Kai pagimdys, atnes dar vieva ligonlapi, ten vel bus data iki kada.
O po to prasideda atostogos vaikui priziureti, Parasys darbuotoja prasyma iki kada jai reikia, bet ne ilgiau nei vaikui sueis 3 metai
Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
M
2007-08-30 13:42
martel
2011-09-11 05-31
martel rašė:
allana rašė: Prie ko cia darbuotoja pasiprase?
Darbuotoja turi atnesti tau Ligonlapi ir ten bus nurodyta nuo kada iki kada,
Kai pagimdys, atnes dar vieva ligonlapi, ten vel bus data iki kada.
O po to prasideda atostogos vaikui priziureti, Parasys darbuotoja prasyma iki kada jai reikia, bet ne ilgiau nei vaikui sueis 3 metai
Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
aaaa, gal cia tam atvejui jeigu pvz butu komplikuotas gimdymas?... Tada 14d pratesiama?
martel rašė:
allana rašė: Prie ko cia darbuotoja pasiprase?
Darbuotoja turi atnesti tau Ligonlapi ir ten bus nurodyta nuo kada iki kada,
Kai pagimdys, atnes dar vieva ligonlapi, ten vel bus data iki kada.
O po to prasideda atostogos vaikui priziureti, Parasys darbuotoja prasyma iki kada jai reikia, bet ne ilgiau nei vaikui sueis 3 metai
Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
aaaa, gal cia tam atvejui jeigu pvz butu komplikuotas gimdymas?... Tada 14d pratesiama?
Petronele
18330
2007-08-30 13:45
Petronele
2011-09-11 05-31
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Taip, dėl komplikuoto gimdymo gimdymo atostogos gali būti pratęstos. Bet aš nesuprantu, ko Jūs nerimstat, juk dabar Sodra moka 100 proc. atlyginomo dydžio pašalpą iki vaikui sueis 6mėn. Ko Jūs įsikibot į tą biuletenį?
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Taip, dėl komplikuoto gimdymo gimdymo atostogos gali būti pratęstos. Bet aš nesuprantu, ko Jūs nerimstat, juk dabar Sodra moka 100 proc. atlyginomo dydžio pašalpą iki vaikui sueis 6mėn. Ko Jūs įsikibot į tą biuletenį?
Tininga
50021
2007-08-30 13:45
Tininga
2011-09-11 05-31
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Na, įdomiai...Aš dar pagalvojau, kas gi gali tiksliai numatyti tą gimdymo datą? Juk jis gali ir vėluoti 2 savaites? Arba įvykti anksčiau? Juk čia ne viskas nuo kažkieno norų ar taisyklių priklauso?...
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Na, įdomiai...Aš dar pagalvojau, kas gi gali tiksliai numatyti tą gimdymo datą? Juk jis gali ir vėluoti 2 savaites? Arba įvykti anksčiau? Juk čia ne viskas nuo kažkieno norų ar taisyklių priklauso?...
Tininga
50021
2007-08-30 13:51
Tininga
2011-09-11 05-31
Radau tokį komentarą. Gal jis neteisingas? 
"Kodeksas nurodo vieną svarbią aplinkybę – šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Kitaip tariant, net jei moteris iki gimdymo jautėsi gerai ir iš pat karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki gimdymo likus 32 kalendorinėms dienoms), nesant komplikuoto gimdymo ir gimus tik vienam vaikui jai vis tiek būtų suteikiamos 126 kalendorinių dienų atostogos: 32 kalendorinės dienos iki gimdymo ir 94 kalendorinės dienos po gimdymo." (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus
"Kodeksas nurodo vieną svarbią aplinkybę – šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Kitaip tariant, net jei moteris iki gimdymo jautėsi gerai ir iš pat karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki gimdymo likus 32 kalendorinėms dienoms), nesant komplikuoto gimdymo ir gimus tik vienam vaikui jai vis tiek būtų suteikiamos 126 kalendorinių dienų atostogos: 32 kalendorinės dienos iki gimdymo ir 94 kalendorinės dienos po gimdymo." (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus
M
2007-08-30 13:59
martel
2011-09-11 05-31
Petronele rašė:
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Taip, dėl komplikuoto gimdymo gimdymo atostogos gali būti pratęstos. Bet aš nesuprantu, ko Jūs nerimstat, juk dabar Sodra moka 100 proc. atlyginomo dydžio pašalpą iki vaikui sueis 6mėn. Ko Jūs įsikibot į tą biuletenį?
Nerimstu dėl to, kad atlyginimas labai nepastovus. O kaip suprantu nuo to, kada baigsis biuletenis, tiesiogiai priklauso nuo kurio ketvirčio vidurkio bus tas 100proc skaiciuojamas... Nes kai baigsis gimdymo atostogos, iš karto reikes rašyti prašyma vaiko priežiurai. Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
Petronele rašė:
martel rašė: Ar yra toks dalykas, kaip po gimdymo patikslinama data? Pirma kart girdziu. Visai susipainiojau...
Taip, dėl komplikuoto gimdymo gimdymo atostogos gali būti pratęstos. Bet aš nesuprantu, ko Jūs nerimstat, juk dabar Sodra moka 100 proc. atlyginomo dydžio pašalpą iki vaikui sueis 6mėn. Ko Jūs įsikibot į tą biuletenį?
Nerimstu dėl to, kad atlyginimas labai nepastovus. O kaip suprantu nuo to, kada baigsis biuletenis, tiesiogiai priklauso nuo kurio ketvirčio vidurkio bus tas 100proc skaiciuojamas... Nes kai baigsis gimdymo atostogos, iš karto reikes rašyti prašyma vaiko priežiurai. Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
M
2007-08-30 14:08
martel
2011-09-11 05-31
Tininga rašė: Radau tokį komentarą. Gal jis neteisingas?
"Kodeksas nurodo vieną svarbią aplinkybę – šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Kitaip tariant, net jei moteris iki gimdymo jautėsi gerai ir iš pat karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki gimdymo likus 32 kalendorinėms dienoms), nesant komplikuoto gimdymo ir gimus tik vienam vaikui jai vis tiek būtų suteikiamos 126 kalendorinių dienų atostogos: 32 kalendorinės dienos iki gimdymo ir 94 kalendorinės dienos po gimdymo." (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus
Hm, aciu, lyg ir turėtų būti įmanoma tokiu atveju. O del sveikatos, tai galima gi gal pasiimti kasmetiniu atostogu pries iseinant i dekretines ir tiek?
Tininga rašė: Radau tokį komentarą. Gal jis neteisingas?
"Kodeksas nurodo vieną svarbią aplinkybę – šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Kitaip tariant, net jei moteris iki gimdymo jautėsi gerai ir iš pat karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki gimdymo likus 32 kalendorinėms dienoms), nesant komplikuoto gimdymo ir gimus tik vienam vaikui jai vis tiek būtų suteikiamos 126 kalendorinių dienų atostogos: 32 kalendorinės dienos iki gimdymo ir 94 kalendorinės dienos po gimdymo." (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus
Hm, aciu, lyg ir turėtų būti įmanoma tokiu atveju. O del sveikatos, tai galima gi gal pasiimti kasmetiniu atostogu pries iseinant i dekretines ir tiek?
Tininga
50021
2007-08-30 14:19
Tininga
2011-09-11 05-31
O va ligos ir motinystės kalba ką kita:
"17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo trukmė
1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims, pagimdžiusioms 22–27 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 70 kalendorinių dienų po gimdymo. Moterims, pagimdžiusioms 28–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo."
O kur rašiau DK 179 str. aiškiai pasakyta: 3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
Kas čia viršesnis?
O kasmetines atostogas visada galima prijungti prie nėstumo-gimdymo, ar vaiko priežiūros.
"17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo trukmė
1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims, pagimdžiusioms 22–27 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 70 kalendorinių dienų po gimdymo. Moterims, pagimdžiusioms 28–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo."
O kur rašiau DK 179 str. aiškiai pasakyta: 3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
Kas čia viršesnis?
O kasmetines atostogas visada galima prijungti prie nėstumo-gimdymo, ar vaiko priežiūros.
Petronele
18330
2007-08-30 14:22
Petronele
2011-09-11 05-31
martel rašė: Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
Tai Jums reikia, kad jos kuo ilgiau nusitęstų?
P.S. Aš tą komentarą vis gi savaip suprantu.
martel rašė: Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
Tai Jums reikia, kad jos kuo ilgiau nusitęstų?
P.S. Aš tą komentarą vis gi savaip suprantu.
M
2007-08-30 14:26
martel
2011-09-11 05-31
Tininga rašė: O va ligos ir motinystės kalba ką kita:
"17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo trukmė
1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos
(suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas
, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims, pagimdžiusioms 22–27 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 70 kalendorinių dienų po gimdymo. Moterims, pagimdžiusioms 28–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo."
O kur rašiau DK 179 str. aiškiai pasakyta: 3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
Kas čia viršesnis?
O kasmetines atostogas visada galima prijungti prie nėstumo-gimdymo, ar vaiko priežiūros.[color=orange][/color]
Kaip suprantu cia tik tam atvejui, jeigu pagimdoma nespejus iseit nestumo-gimdymo atostogu.
Tininga rašė: O va ligos ir motinystės kalba ką kita:
"17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo trukmė
1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos
(suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas
, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims, pagimdžiusioms 22–27 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 70 kalendorinių dienų po gimdymo. Moterims, pagimdžiusioms 28–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo."
O kur rašiau DK 179 str. aiškiai pasakyta: 3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
Kas čia viršesnis?
O kasmetines atostogas visada galima prijungti prie nėstumo-gimdymo, ar vaiko priežiūros.
Kaip suprantu cia tik tam atvejui, jeigu pagimdoma nespejus iseit nestumo-gimdymo atostogu.
Tininga
50021
2007-08-30 14:26
Tininga
O kaip, Petronėle, jūs suprantate Darbo kodekso 179 straipsnį? Pagal mane jis gana aiškiai prasilenkia su Ligos ir motinystės įstatymu.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
M
2007-08-30 14:32
martel
2011-09-11 05-31
Petronele rašė:
martel rašė: Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
Tai Jums reikia, kad jos kuo ilgiau nusitęstų?
P.S. Aš tą komentarą vis gi savaip suprantu.
Taip, kad kuo ilgiau nusitestu.
Petronele rašė:
martel rašė: Kaip tik ant "ketvirčiu sandūros" gimdymo atostogų pabaiga nusimato, tai ir galvoju kaip čia palaviravus...
Tai Jums reikia, kad jos kuo ilgiau nusitęstų?
P.S. Aš tą komentarą vis gi savaip suprantu.
Taip, kad kuo ilgiau nusitestu.
Petronele
18330
2007-08-30 14:35
Petronele
2011-09-11 05-31
Tininga rašė: O kaip, Petronėle, jūs suprantate Darbo kodekso 179 straipsnį? Pagal mane jis gana aiškiai prasilenkia su Ligos ir motinystės įstatymu.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
Suprantu taip, kad atostogų išleidžiama pagal gydytojo nustatytą gimdymo datą: paskaičiuojama, kad būtų 70k.d. iki gimdymo ir 56 k.d. po gimdymo. Retai taip būna, kad gimdymo data sutaptų su gydytojo nustatyta, tačiau atostogos dėl to nėra perskaičiuojamos.
Tininga rašė: O kaip, Petronėle, jūs suprantate Darbo kodekso 179 straipsnį? Pagal mane jis gana aiškiai prasilenkia su Ligos ir motinystės įstatymu.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
Suprantu taip, kad atostogų išleidžiama pagal gydytojo nustatytą gimdymo datą: paskaičiuojama, kad būtų 70k.d. iki gimdymo ir 56 k.d. po gimdymo. Retai taip būna, kad gimdymo data sutaptų su gydytojo nustatyta, tačiau atostogos dėl to nėra perskaičiuojamos.
M
2007-08-30 14:41
martel
2011-09-11 05-31
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kaip, Petronėle, jūs suprantate Darbo kodekso 179 straipsnį? Pagal mane jis gana aiškiai prasilenkia su Ligos ir motinystės įstatymu.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
Suprantu taip, kad atostogų išleidžiama pagal gydytojo nustatytą gimdymo datą: paskaičiuojama, kad būtų 70k.d. iki gimdymo ir 56 k.d. po gimdymo. Retai taip būna, kad gimdymo data sutaptų su gydytojo nustatyta, tačiau atostogos dėl to nėra perskaičiuojamos.
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kaip, Petronėle, jūs suprantate Darbo kodekso 179 straipsnį? Pagal mane jis gana aiškiai prasilenkia su Ligos ir motinystės įstatymu.
Man tai irgi šiek tiek aktualu, todėl bandau suvokti.
Suprantu taip, kad atostogų išleidžiama pagal gydytojo nustatytą gimdymo datą: paskaičiuojama, kad būtų 70k.d. iki gimdymo ir 56 k.d. po gimdymo. Retai taip būna, kad gimdymo data sutaptų su gydytojo nustatyta, tačiau atostogos dėl to nėra perskaičiuojamos.
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
Petronele
18330
2007-08-30 14:45
Petronele
2011-09-11 05-31
martel rašė:
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
O apie kokį terminą mes kalbam? Kiek dienų tau reikia, kad peršoktų į kitą ketv.? Gal užtektų gydytojos gražiai paprašyti, kad gimdymo datą rašytų vėlesnę.
martel rašė:
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
O apie kokį terminą mes kalbam? Kiek dienų tau reikia, kad peršoktų į kitą ketv.? Gal užtektų gydytojos gražiai paprašyti, kad gimdymo datą rašytų vėlesnę.
M
2007-08-30 15:12
martel
2011-09-11 05-31
Petronele rašė:
martel rašė:
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
O apie kokį terminą mes kalbam? Kiek dienų tau reikia, kad peršoktų į kitą ketv.? Gal užtektų gydytojos gražiai paprašyti, kad gimdymo datą rašytų vėlesnę.
apie 10d. Kazin ar ji taip galetu pasielgti. Nepatogu kazkaip.
Petronele rašė:
martel rašė:
Na, is tikro, gi galima ir taip suprasti... Tai kas dabar daryt?
O apie kokį terminą mes kalbam? Kiek dienų tau reikia, kad peršoktų į kitą ketv.? Gal užtektų gydytojos gražiai paprašyti, kad gimdymo datą rašytų vėlesnę.
apie 10d. Kazin ar ji taip galetu pasielgti. Nepatogu kazkaip.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui