Ketvirčiai tie, kuriuos parašei.
Skaičiavimo principas toks: ketvirčio daudžiamųjų pajamų suma (įskaitant atostoginius, ligos pašalpas ir pan.) dalinama iš to ketvirčio darbo dienų skaičiaus: tarkime, 2000*3/62=96.77; motinystės pašalpai daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Apskaičiuos kiekvieną mėnesį atskirai, pritaikys , tačiau ši pašalpa išmokama visa iš karto, pateikus nedarbingumo pažymėjimą.
Motinystės (tėvystės) pašalpai panašiai, tik bus du ketvirčiai: 2000*6/126=95.24; šį dienos vidurkį daugins iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet jis 20.75, kitais metais turėtų būti panašus): 95.24*20.75=1976 Lt; ši pašalpa bus vienoda kiekvieną mėnesį, 100 proc. iki 1 metukų, 85 proc. nuo 1 iki 2 metukų.