Užmokestis už kenksmingas darbo sąlygas

Sviki,norėčiau sužinoti,kur galima kreiptis pagalbos,jeigu darbdavys akivaizdžiai neteisus.
Problemėlė štai tokia:
>dirbame viename cehe,kuriame nustatytos kenksmingos darbo sąlygos.
>vieni darbuotojai už kenksmingas darbo sąlygas pinigus gauna kiti ne,tie kurie gauna akivaizdžiai gauna mažesni atlyginima.
>kiek mes suprantam yra daroma taip;tie kurie gauna,jiems nuo atlyginimo sumos yra paimama dalis pinigu ir įrašoma i grafa už kenksmingas sąlygas,tokiu būdu darbdavys apsisaugo save,o darbininkai jokiu pinigu už kenksmingas darbo sąlygas negauna.
Nes šuo metu visu atlyginimas yra panasus,o jeigu atėmus tuos vadinamus kenksmingumo pinigus,tie darbuotojai gautu mažesnius atlyginimus ant tie kiek yra įrašoma už kenksminguma.

Kur turėtume kreiptis dėl teisingumo išaiškinimo?

Pirmiau reik išsiaiškinti, kokios yra jūsų darbo sutarties sąlygos.
Nežinodami, koks atlyginimas yra sulygtas darbo sutartyje, negalite daryt tokių išvadų.

[url][/url][/quote]

Tereikia palyginti ankstesnius lapelius su dabartiniais.
Ar bazinė alga, kuri buvo numatyta DS išliko ta pati, ar dabar, kai mokamas tas priedas, tapo mažesnė.
DK nedaug ką rašo apie apmokėjimą, esant kenksmingoms sąlygoms: [quote:8366aa67d8]192 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų

1. Jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą tokiomis sąlygomis mokamas padidintas, palyginti su normaliomis sąlygomis, tarifinis atlygis. Konkretūs apmokėjimo dydžiai nustatomi kolektyvinėse ir darbo sutartyse.

2. Darbo sąlygų klasifikaciją ir sveikatai kenksmingų veiksnių leistinas koncentracijas bei lygius reglamentuoja įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai.[/quote]Gal yra pas jus kolektyvinė DS
Gal yra darbuotojų atstovas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasiskaitykite, gal atsiras naujų minčių:))

nenoriu liudinti paklausejo, bet, deja, galiu pasakyti, kad darbdavys greiciausiai ir nemokes uz kenksmingas salygas atskirai - arba sumazins ta dalimi Jusu DU, ir pavadins ja "Nukrypimai nuo darbo salygu" arba "Uz kenksmingas salygas", tuomet Jusu atsiskaitymo lapelyje ir atsispindes si dalis, nors gausite Jus ta pati - nebent gaunate MMA, tuomet vis tiek kazkokia dalis bus prideta ir kenksmingas salygas... Tai grynai mano asmenine nuomone, taciau, manau, darbdavys, kaip ir kiekvienas mastantis ir planuojantis bei skaiciuojantis savo islaidas zmogus, yra nusimates, kiek maksimum jis gali skirti lesu darbo uzmokesciui, mokesciams ir t.t. Nebent Jusu isdirbis atitinkamai padidetu, tuomet ir darbdavys galetu padidinti ta dalimi Jusu DU, pavadines tai priedu "uz kenkmingas salygas".

Sveikučiai,
Turiu tokį klausimą ir tikiuosi gauti iš jūsų atsakymą
Jeigu žmogus dirba valstybinėje įmonėje pilnu etatu virėjos darbą ir papildomai 0,88 etatu pavadavo sargą, pasiskambinus i švietimą buvo paaiškinta ,kad jos alga buvo skaičiuojama taip: (če už naktines valandas)
viena valada =5.03 lt(su mokesčiais), viso buvo išdirbta 90 valandų
ir buvo pateiktas tokas skaičevimo budas:
5,03*90=452.70-27pocentai mokesčių = 330.47/2 =165.23 ir ši galutinė suma buvo pravesta i darbuotojos asmeninę sąskaita kaip atlyginimas už naktinį darbą.
Niekaip nesuprantu kodel 330,47 dalinama iš 2 ? ar taip turi buti ?

[quote:fd750f2b64]193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio).[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Gavote atlyginimą ir 50% priedą už naktį.

Sveiki,vyras dirba prie asfalto ,jo salygos kaip ir kenksmingos koks turetu buti taikomas tarifas,jiems daba skaiciuoja nuo minimumo uz vaziavimo prieda ir kiek priklauso atostogu.Jei niekur nera daba zymima pas ji kaip kenksmingos salygos kaip bus su pensija nes kiek zinau uz kenksmingas salygas skaiciuojama ir didesne pensija.siuo metu jo darbo stazas 10 m

www.vtv.lt/naujienos/teisininkas-konsultu...