2010-07-20 14:08
yuppy
As jau visai susipainiojau su ta IV ir motinystes ismokom, tai noriu su protingesniais pasitarti.
Mano situacija tokia - dirbu pagal darbo sutarti (per keleta darbovieciu nenutrukstamai tikra ilgiau kaip 2 metu stazas gaunasi), ir nuo 2010 07 16 dar papildomai uzsiregistravau IV. Neseniai suzinojau, kad laukiuosi (nestumas apie 8-9 savaites), tai pradejau galvoti kaip man cia tos visos ismokos bus skaiciuojamos. Kiek issiaiskinau, tai man sumuosis pagal darbo sutarti ir IV gautos pajamos. Problema ta, kad nuo 2010 m. pradzios pgal darbo sutarti buvo mazas DU, todel noreciau IV pajamomis pasididinti draudziamas pajamas.
Is IV gautos pajamu apmokestinama tik 50 proc., ar tie 50 proc. ir bus draudziamosios pajamos? Ar yra kazkokios lubos, kiek is IV gali buti laikoma draudziamosiomis pajamomis (kazkuriam teises akte isskaiciau, kad neva 4680 Lt per menesi yra tos lubos)? Ar butina kiekviena menesi gauti tu pajamu, kaip DU atveju, ar tiktu ir jei tiesiog per 2010 m. butu gauta tiek pajamu, kad padalijus vieno menesio draudziamosios pajamos nevirsytu 4680 Lt? Kitas klausimas del stazo pagal IV - ar man vis tiek uz 2010 m. reikia sumoketi Sodrai imokas nuo 12 MMA, kad tas IV pajamas pripliusuotu prie DU, nors pagal DS turiu reikalinga staza?
Labai aciu uz atsakymus.