Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija

Daugiau formų, daugiau teikimo, daugiau darbo Sodros darbuotojams, ir daugiau darbuotojų. Galbūt yra dar ir toks niuansas, kad jei įmonė nepateikė NP-SD, žmogus neparašė prašymo gauti ligos pašalpą, ir Sodra sutaupo pinigų pašalpoms.
Jei NP-SD duomenys būtų deklaruojami SAM-e., būtų minusas, pašalpos gavėjas gautų pašalpą vėliau.

O man patiktų, jei vienoje SAM ataskaitoje būtų galima atspindėti viską. Reiktų sujungti 9 ir 11 proc. teikiamus samus į vieną, pažymint varneles. Turintiems tą mėnesį nedarbingumus taip pat galima būtų uždėt kokią varnelę, kad darbuotojas dirbo nepilną mėn. Bet čia tik pasvajoti galima...
Aš, kaip ir daugelis, nesuprantu NP-SD teikimo prasmės. Nu gerai, norit tų 2 dienų priskaitymo, kodėl nepateikti tų priskaitymų kartu su SAM teikimo terminu.

Kaip jau buvo minėta, sodra nepatikli. Turėjau situaciją, kai darbuotojas sirgo beveik visą mėnesį, o likusios kelios dienos nesutapo su darbo grafiku, todėl mėnesio SAM ataskaitoje tam darbuotojui įrašiau 0,00 priskaitymus. Po kelių dienų skambina iš sodros ir prašo parašyti paaiškinimą kodėl darbuotojui 0,00 SAM. Neturiu ką veikt - rašau raštus, kad darbuotojas tą mėnesį nedirbo, nes darbo laikas nesutapo su grafiku.

Tas taip, o dar pasirodo, kad ligos pašalpų skyrius nematų tų nedarbingumų suvestinių, kurias matome mes. Teko siųst, kad pamatytų,kad žmogus turėjo nedarbingumą .

Kodėl? Kaip aš suprantu, Sodra jau turi
a) duomenis pašalpos skaičiavimui;
b) nedarbingumo trukmę.

Kokią naudingą info mes pateikiame dar? Dvi dienos? Jų tai būna tai nebūna - nesutampa su darbo grafiku pvz., o už dvi dienas jeigu ir yra sumos, nemanau, kad eina į kokius nors Sodros vidurkio skaičiavimus.

Dar pacituosiu elektroninių NP (ENP) išdavimo taisykles:

49. Gydytojas, išduodamas elektroninį pažymėjimą, laikinai nedarbingu pripažintą asmenį pasirašytinai (asmens medicinos dokumentuose) supažindina su elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu bei prievole Fondo valdybos teritorinio skyriaus kvietimu atvykti į asmens sveikatos priežiūros įstaigos GKK darbingumui patikrinti. Asmens ryšiams palaikyti duomenis – telefono numerį, jei jo neturi – asmens faktinės gyvenamosios vietos adresą gydytojas įveda į EPTS bei nurodo asmens medicinos dokumentuose.
Punkto pakeitimai:
Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 2015-21192

50. Laikinojo nedarbingumo metu asmuo privalo vykdyti gydytojo nurodymus ir laikytis šių Taisyklių 51 punkte nurodytų elgesio taisyklių. Fondo valdybos ar jos teritorinio skyriaus vyriausiajam specialistui (nedarbingumo kontrolei) pareikalavus, laikinai nedarbingu pripažintas asmuo turi atvykti į asmens sveikatos priežiūros įstaigą.
Punkto pakeitimai:
Nr. V-1116/A1-658, 2013-11-29, Žin., 2013, Nr. 125-6400 (2013-12-07), i. k. 1132250ISAK6/A1-658

51. Elgesio taisyklių nedarbingumo metu pažeidimais laikoma, kai laikinai nedarbingu pripažintas asmuo:
51.1. gydytojo paskirtu laiku neatvyksta pasitikrinti darbingumo arba į GKK posėdį;
51.2. Fondo valdybos ar jos teritorinio skyriaus vyriausiajam specialistui (nedarbingumo kontrolei) pareikalavus neatvyksta į GKK posėdį;
51.3. nesilaiko gydytojo nustatyto gydymo ir (ar) slaugos režimo;
51.4. neatlieka paskirtų gydymo, diagnostikos ir (ar) slaugos procedūrų;
51.5. atvyksta pas gydytoją neblaivus ar apsvaigęs nuo psichiką veikiančių medžiagų;
51.6. dirba (-o), mokosi (-ėsi), keliauja (-iavo), dalyvauja (-avo) kultūros, sporto, pramoginiuose ar kituose renginiuose;
51.7. vartoja (-o) alkoholį, narkotikus, toksines ar psichotropines medžiagas;
51.8. elgėsi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti (užtęsė) laikinojo nedarbingumo trukmę.
Punkto pakeitimai:
Nr. V-1116/A1-658, 2013-11-29, Žin., 2013, Nr. 125-6400 (2013-12-07), i. k. 1132250ISAK6/A1-658


Tai kas gaunasi- asmuo gydytojo supažindinamas pasirašytinai, o Sodra iš įmonių reikalauja dar vieno patvirtinimo, kad tikrai tikrai nedirbo.

Vis labiau linkstu prie to, kad išvis kelti diskusiją dėl šios formos reikalingumo. Viskas yra užpildoma pačios Sodros (dėl tų dviejų dienų paklausiu-kam jiems tie reikalingi skaičiai), įmonė tik patvirtina duomenis kartą per mėn. - srautu, visus nedarbingumus.

Ir tegu atsakomybė tenka darbuotojui, o ne įmonei, jeigu jis atvyko į darbą ir atsakingas asmuo nesužiūrėjo, kad jam dirbti negalima. Padirbo kaip savanoris be apmokėjimo...

Beje, informaciją apie išduotus ENP galima užsakyti per EDAS į el. paštą.

Kad nebuvo atėjęs į darbą, kad nebuvo mokamose atostogose.
Sodra renka įrodymus, kad nepažeidė režimo:
"5.1.6 dirba (-o), mokosi (-ėsi), keliauja (-iavo), dalyvauja (-avo) kultūros, sporto, pramoginiuose ar kituose renginiuose;

Forma tarybinių laikų reliktas. Ir kuo mažiau tų reliktų bus, tuo geriau.

Nu tu duodi. Ranka nesudrebėjo spausdinant? Sodra galbūt paskutinius centus sukrapšto jo ligos pašalpai, o darbdavys, matai, lobsta. Va dėl to ir reikalingos NP-SD formos

Sodra stengiasi ir ligos pašalpą kuo greičiau išmokėti, o var darbdavys stapdo

va tas apribojimas dėl pramoginių renginių... susilaužei koją. tai jau paroda ar koncertas šiukštu bau
ne tavo nosei

Ir kaip tas derinimas atrodė? Ką žymėjot DLAŽ? O kaip atsiskaitėt su darbuotoju? Ir nelabai galėjo užkliūti post factum, nebent VDI ateitų ir pagautų panašiai kaip nelegalų darbuotoją be DS.

Manau, kad šitas dalykas sodrai greičiausiai ir labai nepatinka.

Pas mus dažnai būna darbuotojas 3 val. padirbo, išvarėm pas gydytojus, pasiėmė nedarbingumą. Pagal Sodros išaiškinimą ir mokų tą dieną 3 val. darbo, o likusios ligos. DLAŽ žymiu 3/L

Registre bus kaupiami duomenys apie viešosios įstaigos dalininkus
Seimas 2016 m. gegužės 12 d. įstatymu Nr. XII-2346 pakeitė Viešųjų įstaigų įstatymą, siekdamas užtikrinti institucijų, kurių funkcijoms vykdyti būtina informacija apie juridinių asmenų dalyvius ir jų duomenis, poreikius tokią informaciją gauti ir asmens duomenų apsaugos reikalavimus atitinkantį juridinių asmenų dalyvių duomenų tvarkymą elektroninėmis priemonėmis.

Tai gal bus galima kreiptis į VMI ir panaikutni PLN priedą FR0438
JAR teikiame informaciją, kai akcininkai, dalininkai keičiasi, o VMI kiekvienais metais. Galės JAR ir žiūrėti.

Vienas atvejis buvo labai seniai, dar kai buvo išduodami ir popieriniai pažymėjimai. Tas darbuotojas buvo valytoja. Mes jos ir šiaip nematom, nes ji išeina prieš mums ateinant ir ateina, kai mes jau išeinam. Todėl normaliai žymėjom jai dirbtas valandas, o sodrai telefonu paaiškinus, kad ji dirbo, tiesiog pasakė nežiūrėti į tą elektroninį. Beje - labai svarbus momentas - kad ta valytoja sodrai nepildė prašymo skirti ligos pašalpą.
Nes turėjau ir kitą atvejį, kai darbuotojas pas mus dirbo (ir tabelyje, ir iš tikrųjų), bet vaiko gydytojas išdavė vienai dienai nedarbingumą. Tai buvo gal 2015m.rugsėjį. Kažkada 2016m. sausį tas darbuotojas pats susirgo ir prisijungęs prie EGAS supildė prašymą skirti ligos pašalpą ir matyt pažymėjo visus aktyvius nedarbingumo pažymėjimus, kuriems nesuėjus 6mėn senatis. Va tada, aš turėjau pateikti sodrai NP-SD apie tą 2015m. vieną dieną, pažymint B6 langelyje kodas 05 "dirbo ir neprarado pajamų". Vėliau tas darbuotojas mano rodė raštą, gautą iš sodros, kad jie priėmė sprendimą neskirti ligos pašalpos už tą dieną.
Todėl manau, kad jeigu nei viena pusė nepajudina kokio nors nedarbingumo - niekam jis ir neužkliūna.

Mano viena nėštukė šeštadienį paguldyta į ligoninę, pirmadienį baigėsi nedarbingumas, antradienį jau skambutis, kodėl np- sd nepateikta! Saku, kad dar iki kontoros nerivažiavau ir tam turiu 5 darbo dienas, be to svaigalį ji nedirba, tai ir nieko mes nemokame.
Nemanau, kad ji spėjo prašymą pateikti, bet Sodros laišką, kad aš ne pateikiau persiuntė.

buvo ir man, kad vos ne rytojaus dieną skambino, kodėl nepateikta. Bet buvo ir dar "geresnė" situacija - pateikiau NP-SD, antrą dieną pasibaigus biuleteniui, po savaitės man darbuotoja persiunčia laišką, kad darbdavys nepateikęs formos. Gerai, kad žinutės apie NP-SD priėmimą nebuvau ištrynus...

čia mano kasdienybė

turiu tokią litaniją "viskas bus pateikta laiku pagal įstatymą".

Savo IV turiu 1 darbuotoją. Taigi, visai nesunku susekti, kas ir kaip . vasario - gegužės mėn turėjo nedarbingumą dėl operacijos... aš tvarkingai kas savaitę teikdavau NP-SD (paskutinę dieną kai baigdavosi nedarbingumo etapas), o žmogeliui pastoviai ateidavo pranešimai, kad darbdavys nepateikęs info.. . Rašiau raštus sodrai ir skambinau ir pan... kartojosi

Aš raštą paršiau, kad pakoreguotų tekstą, nes darbuotojai piktinosi, lyg būčiau ko nepadriusi, vienas gavo šešis tokius pranešimus! Kaip jam netikėti Sodra?
Sodristės užfiksavo gedimą ir paklausė kodėl aš nervuojuosi juk esu teisi Ir tai darbuotojui galiu pasakyti...

Mane labai nudžiugino gautas laiškas iš NBA dėl susitikimo su SoDra. Aišku rezultatų dar nėra, baigtis neaiški, bet laimėjimas didžiulis, kad mes ėmėm kalbėti, ėmėm kovoti ir labai didelis ačiū Artui71, kad atstovauja mus visus.

Į Sodros sistemą investuota tikrai ne mažai lėšų.
Šiandien pastebėjau, kad vienai įmonei priskaičiuoti delspinigiai. Paskambinau išsiaiškinti, pasakė, kad šia savaite ne aš pirma. Blogai atkelti likučiai, viską renka ranka.
Tai, jei jau tiek investuota, kodėl draudėjas turi nukentėti dėl jų netinkamos sistemos.
Juk ir įmonės reitingas nukenčia.