Darbo užmokesčio skaičiavimas

Avansas gerai, bet žmogus išėjo ir negalės už jį atsiskaityti.O GPM priskaičiuoti papildomai reikės ir Sodra reikės tikslinti,jeigu palikti kaip alga. Dėl GPM nieko, bet kiek problemų su Sodra. Ką daryti

Nu parašykit "lipovą", kad pinigus grąžino ir viskas.Suma tai mizerna,paskui susitvarkysit.

A6 taip ir padarysiu, o paskui nueisiu į parduotuvę, nupirksiu sau į namus ūkinių prekių ir įmonės vardu išrašysiu sąskaitą . Gėda, bet kitos išeities neturiu. Ačiū visiems

Reikia pagalbos! Ar teisingai paskaičiavau atlyginimą už rugpjūčio mėn. Jei darbuotojas dirbo 17 d. 136 val. Jam yra mokama 550.00 Lt (MMA).
550/22d.d.x 17 =425Lt.
Aš visada skaičiuodavau pagal dirbtas darbo dienas, nes darbo valandų skaičius nesikeičia, 8 val. kiekvieną dieną.

Darbo inspektorius patikrino ir sakė kad blogai, juk gaunasi mažesnė suma negu skaičiuojant valandomis. Liepė perskaičuoti pagal valandinį atlygį - 3.28 Lt
136x3.28 =446.08Lt.

Skaičiau ankstesnes žinutes ir buvo skaičiuota kaip mano. Ar būtinai turiu skaičiuoti pagal dirbtas valandas.

Man atrodo, kad tas ponas iš DI "nusigrybavo". Jeigu to darbuotojo darbo sutartyje pažymėta, kad bus išmokama MMA, tai ir skaičiuojame pagal dirbtų dienų skaičių. Valandinį užmokestį skaičiuotum, jei Darbo sutartyje būtų sutartas MVA. Mano nuomonė tokia

Skaičiuoju taip kaip Jūs, DS parašyta už mėnesį atlyginimas 550,00 Lt, o ne už 1 val. - 3,28 Lt, tai manau, kad teisingai skaičiuoju.

Ka man dabar daryti? Kur man gauti kokį paaiškinimą, kad galėčiau apsiginti jog gerai paskaičiavau, ?
Man liepė šį pažeidimą pašalinti iki spalio 10d.
Prašau padėkit.

NEMATAU JOKIO PAZEIDIMO, JUK DARBO LAIKAS SUTARTI NE VALANDINIS O, NURODYTAS MINIMUMAS, TAI KO JI DAR NORI

Nesuprantu nuo ko tau reikia apsiginti Dar kartą viską išsiaiškink su tuo darbo inspektoriumi ir pasakyk, kad Tu esi tikra, jog priskaičiavai DU teisingai (nepažeisdama nei DK, nei apskaitos vedimo taisyklių). Manau, kad čia jis pats kažką pripainiojo ir jeigu yra teisingas žmogus, tai po Jūsų geranoriško pokalbio "atpainios"

Kokio kažkokio tai ypatingo paaiškinimo reikia? Yra DS, yra parašyta kaip mokamas atlyginimas, Jūs tuo ir vadovaujatės, ko čia taip bijoti?
Pirma sąlyga bendraujant su visokiais tikrintojais - NEBIJOTI, tada ir protelis niekur iš galvelės nedings - viena, būtumėte iš karto pasakiusi, kad pas Jus viskas gerai, antra - tikrintojams visai neįdomu (netgi nesmagu - gėda) šokdinti ramią normalią moterį, o tokią pakraupusią kvaišelę labai norisi pašokdinti, prašau neįsižeisti, bet taip yra.

[quote="jolitab"]Reikia pagalbos! Aš visada skaičiuodavau pagal dirbtas darbo dienas, nes darbo valandų skaičius nesikeičia, 8 val. kiekvieną dieną.

Skaičiuojama taip, kaip yra DS: jeigu DS yra mėn. atlyginimas, tai pagal darbo dienas, jeigu DS valandinis atlyginimas, tai pagal valandas!

Tai va klausykit. Susiskambinau su darbo inspektoriumi. Jis teigia, kad aš blogai paskaičiavau. Jei darbo sutartyje darbdavys įsipareigoja mokėti minimalų mėnesinį atlyginimą. Tai nesvarbu kiek žmogus dirbo nors ir vieną dieną per mėnesį, aš jam turėčiau skaičiuoti 550Lt.(MMA).
Visiška nesamonė.

Tai taip jam ir pasakykite:). Dar pasiūlykite paskambinti jo viršininkui ir jau pas tą viršininką pasiklausti kaip gi ten yra su tuo mokėjimu tiek už tiek:)?
Gal tada jis persigalvos:)?

Arba tu ko nors nesupratai, arba aiškinkis tiesiogiai su to darbo inspektoriaus viršininku Nebebūna didesnės kvailystės už tą, apie ką dabar parašei.... O gal pas jus įmonėje darbo sutartys surašytos neteisingai Arba tamstelė labai pasimetusi

O kodėl žmogus dirbo tik 17 dienų?

Čia priklauso, kaip sudaryta darbo sutartis - jei darbo sutartyje parašyta "mokamas MMA" - tai jis teisus, jei darbo sutartyje parašyta"mokamas MMA per mėn.", tai tu teisi. Iš to ir reikia žiūrėti - ar taisyti savo klaidas, ar apginti savo teisybę.

Taip, čia geras klausimas . Gal viskas teisinga to inspektoriaus reikalavime mokėti visus 550,00 Lt :roll

Reiktų gerai pasiskaityti sutartis, nes buvo, kai darbo sutartyje surašyta, kad darbuotojas dirbs 0,5 etato ir bus mokamas nustatytas mėnesinis minimalus atlyginimas. Darbo inspekcija prisikabino ir įrodė kad pagal tokią sutartį už 0,5 etato turi ir mokėti visą (MMA). Gal ir čia kažkas panašaus.

na bet jei zmogus dirbo tik 17 dienu, gal pravaikstos, gal priimtas tik nuo ...., manau kad tokiiu atveju reiktu skaiciuoti 550/22*17,
bet kaip man viena buhe aiskino tai priklauso nuo aplinkybiu ir nuo diriko

Jei darbo sutartyje nurodytas darbo laikas ir mokama mėnesinė alga, o dar geriau, jei yra patvirtintas etatų sąrašas, kuriame nurodoma mėnesinė alga, tada tai niekas neprisikabins.