Darbo užmokesčio skaičiavimas

Gal ne i tema... Pirma karta man taip. Visada mokedavome VMI, Sodrai ir tada atlyginimai. O si karta direktorius nori ismoketi 10 liepos, o mokescius sumoketi 14 liepos. Nepaskaiciuos delspinigiu Sodra ar VMI . Gal as persidirbau..

Viskas čia atrodo gerai.Mokate už birželį,Sodra ir GPM iki liepos 15 d.

ACIU

Sveiki,
gal kas turite excel faile DU formulę (pagal dabartinį taikymą), kuri paskaičiuoja DU ant popieriau, kai nurodome DU į rankas. Pati kažkaip neįveikių...

Atlyginimo skaiciuokle
bandykit

Ačiū. Šitas žinau, bet man reikia excel varianto...

Laba diena,
Noriu paklausti darbuotojas pradejo dirbti nuo 2009 06 15 d puse etato 5 d d 20 val per savaite atlyginimas 400 Lt Jis isdirbo birzelio men 10 d d 40 val. Kaip paskaiciuoti jam darbo uzmokesti? Aciu

DU pagal DS dalijam iš d.d. skaičiaus, koks tą mėnesį turi būti ir dauginam iš dirbtų d.d.

O dar noreciau del 1 darbuotojo paklausti birzelio men nuo 1-25 d dirbo 20val 5 d d sav 600 Lt; nuo 26-30 d 40val 5d d sav 800 Lt (nuo pirmadienio iki ketvirtadienio 8 val; penktadieni sestadieni po 4 val) is viso per men 21 d d 92 val. Kaip apskaiciuoti darbo uzmokesti? Aciu

galite išsivesti valandos darbo užmokestį ir paskaičiuoti už faktiškai dirbtas valandas per tą mėnesį.
Jeigu atlyginimas fiksuotas už mėnesį ir pasikeitus darbo laikui, jis nesikeitė, o darbuotojas pilnai išdirbo visą mėnsį pagal grafiką, tai ir mokate visą, kiek nustatytas.

Koks DU nustatytas DS?
Valandinis ar fiksuotas mėnesinis?

Fiksuotas menesinis

tai ir mokate visą tą fiksuotą, jeigu žmogus išdirbo pilnai visą mėnesį pagaljam nustatytą darbo grafiką.

Jei fiksuotas mėnesinis, tai į valandas nežiūrim
Kaip ir pirma rašiau - skaičiuojam taip pat.
Dalijam DU iš nustatyto d.d skaičiaus per mėn, dauginam iš dirbtų dienų skaičiaus.
Kitas dalykas, koks darbo laikas darbuotojui nustatytas?
Ar jo darbo diena 8 val, ar 4 val.
Nes nelabai suprantu, kaip jis čia dirba?
Jei 4 val, tai ir turi dirbti 4 val, kita d.d. dalis - viršvalandžiai.
Neaiškus darbuotojo darbo grafikas.
Jei jo darbo savaitė - 5 d.d., išskyrus savaitgalius, tai privalote jam suteikti išeiginę už darbą savaitgalį.
Na, daug neaiškumų.

birzelio men nuo 1-25 d dirbo 20val 5 d d sav 600 Lt(pirmadieni nedirbdavonuo antradienio iki sestadienio dirbo po 4val); pasikeite darbo sutartis nuo 26-30 d 40val 6d d sav 800 Lt (nuo pirmadienio iki ketvirtadienio 8 val; penktadieni sestadieni po 4 val) is viso per men 21 d d 92 val. Gal dabar tiksliau parasiau. Kaip apskaicioti darbo uzmokesti? Aciu

Tai va, iki DS pasikeitimo skaičiuojam taip:
Nustatytas DU per mėn dalijamas iš nustatyto d.d. skaičiaus per mėn ir dauginamas iš dirbtų d.d.
Ir viską tą patį padarom jau su pakeista sutartim.
Kadangi, nelabai įkertu skaičius, kuriuos parašėte, bijau suklaidinti, rašau pavyzdį su savo skaičiais:

500/21*15=357,14 Lt
1000/25*6=240,00 Lt
Viso: 597,14 Lt
Skaičiai bile kokie :)

Vėl gi, bijau suklaidinti, nes įdomus darbo grafikas.
Pradžioje buvo 5 d.d. savaitė, po 6 d.d. savaitė?

Taip buvo 5 d d savaiteje, o po to pasikeite darbo grafikas 6 d d savaiteje , bet 40 val, nes nuo pirmadienio iki ketvirtadienio 8 val o po to 4 val penktadieni ir sestadieni.

Tai, jei DU fiksuotas mėnesinis, skaičiuokite kaip sakiau.
Atskirai iki pasikeitimo ir atskirai nuo pasikeitimo.
Žinote, kiek nustatyta d.d. pagal darbo grafiką, DU dalijate iš nustatytų d.d., dauginate iš dirbtų d.d.
Tikiuosi, DS taip ir parašyta: nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val, penktadienis ir šeštadienis - 4 val.

Labai aciu

Sveiki, ar gerai skaiciuoju atlyginima uz 06 men. jei:
05.08-06.15 alga 1600;
06.16-07.16 alga 1300
tai: dirbo 21dd, gaunas
(1600/21*11)+(1300/21*10) ?