Darbo užmokesčio skaičiavimas

Kolegos gal padėsite.Darbuotojas dirbo visą mėnesį +2 dienos poilsio.Viso 24 dienos. Bus suteikta 2 dienos jam poilsio. Kaip suskaičiuoti.Ar už 22 dienas rugsėjo ir nebereikia skaičiuoti už 2 dienas jei atiduosim poilsio, ar už 24 dienas?

Reikia skaičiuoti už 24 dienas.
Už suteiktąsias poilsio - mokamas VDU. Nepamirškite to.

Tai už 22 dienas 800,00. + už dvi dienas 800,00/22*2=72.73.Viso darbuotojui už rugsėjo mėnesį būtų 872,73.O kai spalio mėnesį duosim išeiginų tai apmokėsi VDU?

Taip.

O jei duodam išeigines spalio mėn. tai VDU skaičiuosim iš 7,8,9, mėnesių? Ir jei atiduosim išeigines spalio mėn. komandiruotės metu tai už tas dienas reikės mokėti dienpinigius?

Dėl VDU - taip.
O dėl komandiruotės - nesupratau klausimo . Šiaip ar taip - dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, nesvarbu - poilsio ar darbo. Tačiau jei komandiruotės metu poilsio dienomis darbuotojas ilsisi, tai tabelyje žymima P, ir nieko papildomai mokėti nereikia. Kelionė, žinoma, įskaitoma į darbo laiką.

Ačiū Jums Tininga. O taip sėdžiu antra diena ir nemoku apskaičiuoti.
O gal kas gerą exselyje darbo užmokesčio žiniaraštį turit.Aš buvau parsisiuntusi, bet pradėjo blogai sumesti skaičius , tai ant kelių centų nesueina.Gal kur formulės išsitrynė.

Laba diena :)
Man neduoda ramybes, reikia kad patvirtintumėt :]]
Naujam rinkos dalyviui kai skaičiuoji atlyginimą tai vietoj 9proc. reikia skaičiuoti 6proc.
O vietoje 30,98proc, reikia skaičiuoti 7,68proc. ar taip :)? Aciukas

[quote=inguuute][/quote]
Taip, jeigu draudėjas priklauso trečiai grupei:
www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta

gal kas gali paskaiciuoti kiek reikia ismoketi i rankas darbuotojui uz 2d. rugpjuti, atlyginimas ant popieriaus 1500lt, papildomo netaikoma, pagr. darboviete. is Anksto aciu

[quote=amliv777]gal kas gali paskaiciuoti kiek reikia ismoketi i rankas darbuotojui uz 2d. rugpjuti, atlyginimas ant popieriaus 1500lt, papildomo

Šio puslapio viršuje yra skaičiuoklė.

Na, taip zinau, bet matote, vyr. buhaltere paskaiciavo, kad i rankas uz dvi dienas priklauso 70.64 lt, o man gaunasi, kad 108.14lt. Tai nezinau is kur ji tuos skaicius gavo, nes sako esanti teisi, o darbuotojas sako, kad jam per mazai pervede, tai nezinau ka sakyt . Kaip yra is tikruju?

[quote=amliv777]gal kas gali paskaiciuoti kiek reikia ismoketi i rankas darbuotojui uz 2d. rugpjuti, atlyginimas ant popieriaus 1500lt, papildomo

Tai 1500/22 yra 68,18 Lt už 1 d.d. 68,18*2 yra 136,36 Lt ant popieriaus, į rankas 124,09 Lt.

Nu tada negerai paskaičiavo. 1500/22*2=136,36 (ant popieriaus).
(O čia nebuvo ligos pašalpa?)

Ne, cia nebuvo ligos pasalpa.

Aciu, einu pas vyr. buhaltere

Kas belieka

Ar teisingai skaičiuoju prašau jūsų pagalbos. Dirbtos dvi dienos 1050/21*2=100.00.Sirgo nuo 10.04 dienos.Tai už 4 ir 5 paskaičiuoju nedarbingumą
7 mėn. 11 d.d.+1 dirbta poilsio viso 12 d.d. atlyginimas.650,00
8 mėn. 22 d.d. atlyginimas 1050,00
9 mėn. 22 d.d.+ 2 dirbtos poilsio viso 24 d.d. atlyginimas 1145,46.
Viso 58 d.d. atlyginimas2845,46
1 D.D. vdu 49,05
2*49,05*80 %=78.48
Viso už spalio mėn. 100,00+78,48=178,48
Tai būtų už 10 mėn. Dar priklauso kom.už nepanaudotas atostogas.Bet kadangi terminuota sutartis baigiasi 10.31. , tai spalio mėn reikia traukti į kompensaciją.
Ar nedarbingumas įeina į vdu skaičiuojant kom už nepan atostogas?

Neįeina.

Tai reiškia kad tik už 2 dirbtas dienas t.y. 100,00 skaičiuoti skaičiuojant komp. už nepanaud.atostogas?

Taip.
spalio mėn. VDU skaičiavimui turite 2 dienas ir 100 Lt. DU.
Bet laikinas nedarbingumas įeina į stažą atostogoms.