Darbo užmokesčio skaičiavimas

Tai darsyk klausiu: koks darbo grafikas????
Jei įprastas grafikas, 5 d.d. savaitė, o pilno mėnesio alga 1500, tai už dvi dienas (pvz. rugpjūčio) skaičuojama taip: 1500/22*2=136,36

tai as taip ir padariau, taciau vyr buhaltere, man pasake, kad neteisngai as paskaiciavau, tai del to ir klausiu kaip tada turetu buti

tai gal ji nori dar primokėti kaip už darbą poilsio dienomis, kad tas priedas būtų dvigubas, jeigu viršvalandžiai 1,5 karto

Darbuotojas pradėjo nuo 10.19 dirbti ir priskaičiavau 450,00.litų. Kaip su tuo 50?

Ar jam priklauso už 10 mėn. taikyti , gal kitoje darbovietėje jau pritaikyta?
Galima pritaikyti ir tik 450. Skaičiuoklėje dar yra nuoroda "Nurodysiu pats" - matyt tokiems nestandartiniams atvejams

Atsakymo nebus, kol nesuprasime visos realios situacijos... Jei tai mokėjimas už darbą poilsio dienomis - tai jis turi būti dvigubas.
Ką reiškia tas "neoficialiai" - iš viso nesuprantu.

Bet jei pritaikysiu 450,00, o nepritaikysiu nebus klaidos? Ar 400NPD ir 50PNPD irgi nebus klaidos?

[quote=names]Bet jei pritaikysiu 450,00, o
Abu atvejai teisingi - kaip jums patogiau, taip ir taikykite. [size=9]Man aiškiau, kai pirmiausia taikau

[quote=names]Bet jei pritaikysiu 450,00, o ) dydžiai per mėnesį. O jei nepilnai panaudotas, tai jį įmanoma susigrąžinti deklaruojant pajamas (jei yra pakankamai sumokėta GPM ir yra iš ko grąžinti).

Darbuotojas spalio mėn tik 2 dienas dirbo , paskui už pirmas dvi nedarbingumo dienas paskaičiavau ir komp.už. nepan. atostogas .O sirgo tai nuo 10.04 iki10.28 .Tai manau aš turiu IRPNPD taikyti o ne sodra?

SODRA netaikys , kadangi sirgtas ne visas spalio mėn.

Labai ačiū

Sveiki, gal galite pagelbėti: darbuotojas įsidarbino ir išdirbęs 3 d.d. atleistas. Ar taikyti pr pNPD už 1-ą vaiką? Aš pritaikiau .. Iš anksto ačiū

[quote=Ilin]Sveiki, gal galite pagelbėti: darbuotojas įsidarbino ir išdirbęs 3 d.d. atleistas. Ar taikyti
Jei pateike prašymą galima taikyti - tai bus darbuotojo atsakomybė. Tačiau teisingiausia būtų gauti pažymą ir buvusios darbuovietės - jei ta mėn. kažkur dirbo, su informacija apie .
Jei niekur nedirbo - tai taikote be problemų.

Pildau sam ataskaita, turim nauja rinkos dalyvi, tai reikia 2 SAM ataskaitas pildyti, viena darbuotojams. o kita atskira su nauju rinkos dalyviu?

Taip

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Viename SAM surašote visus darbuotojus, tame tarpe ir naują rinkos dalyvį su nuliukais.
Antrame SAM įrašote tik naują darbo rinkos dalyvį ( SAM3SDP ) su priskaitytu DU ir sodros įmokomis.

Sakykite, jei keliama alga darbuotojui, tai yra rasomas isakymas ir jame nurodoma, kuris Darbo sutarties punktas keiciamas, ir tuo paciu pagal ta isakyma daromi pakeitimai Darbo sutartyje? ar gerai suprantu?

Pirmiausia turėtų pranešimas darbuotojui apie keičiamas darbo apmokėjimo sąlygas, ant jo darbuotojas pasirašo, jog sutinka, po to - įsakymas, DS keitimas.