Darbo užmokesčio skaičiavimas
B
S
2007-02-21 15:39
Soffy
Tegul Jūsų įmonės buhalterė parodo, (geriau tegul parašo raštu) kur yra parašyta, kad vasario mėnesį galima mokėti mažiau nei vyriausybės nustatyta minimali alga.
Ir nustokite žliumbti, nepernešu vargšų, labai atsiprašau.
Ir nustokite žliumbti, nepernešu vargšų, labai atsiprašau.
B
2007-02-21 15:54
BJURGA
Dėkui už atsakymą, ir dar tokį greitą 
Tikrai nesu vargšė (ir visai neįsižeidžiau taip pavadinta -būtų ko). Tiesiog toks "fintas" buvo praeitas metais, todėl norėjau pasitikslinti, ir išgirsti kito asmens nuomonę. Info apie tai pasiskaičiau pakankamai, todėl ir suabejojau.... Be to, 12 val. dirba mano darbuotojos, o "nuskriausti" dėl atlyginimo nesinori. Dar kartelį labai ačiū 
Tikrai nesu vargšė (ir visai neįsižeidžiau taip pavadinta -būtų ko). Tiesiog toks "fintas" buvo praeitas metais, todėl norėjau pasitikslinti, ir išgirsti kito asmens nuomonę. Info apie tai pasiskaičiau pakankamai, todėl ir suabejojau.... Be to, 12 val. dirba mano darbuotojos, o "nuskriausti" dėl atlyginimo nesinori. Dar kartelį labai ačiū
J
2007-02-21 15:58
jolkyte
2011-09-11 05-18
BJURGA rašė: slenkanciu grafiku, dirbom po 14 dienu.. Na, man neaisku, jei men turi 28 dienas, tau DU vienoks, o jei 30 ar 31 -kitoks (tipo pagal sutarti)??
Norėčiau pamatyt kaip ji skaičiuoja DU kai yra 31 d.
Tada ką tiems kurie dirbo 15 d skaičiuoja mažiau nei tiems kurie dirbo 16 d. nors abi pamainos dirbo pagal grafiką visą mėn?
BJURGA rašė: slenkanciu grafiku, dirbom po 14 dienu.. Na, man neaisku, jei men turi 28 dienas, tau DU vienoks, o jei 30 ar 31 -kitoks (tipo pagal sutarti)??
Norėčiau pamatyt kaip ji skaičiuoja DU kai yra 31 d.
Tada ką tiems kurie dirbo 15 d skaičiuoja mažiau nei tiems kurie dirbo 16 d. nors abi pamainos dirbo pagal grafiką visą mėn?
B
2007-02-21 16:01
BJURGA
Na, ne tada atlyginimas būna vienodas. Pagal darbo sutartį 
Ji mąsto, kad vienas darbuotojas dirba viena mėn. 30 d., kitą 31 d. Ir atvirkščiai... o kadangi vasarį išpuola mažiau dienų -mažesnis ir atlyginimas.
Ji mąsto, kad vienas darbuotojas dirba viena mėn. 30 d., kitą 31 d. Ir atvirkščiai... o kadangi vasarį išpuola mažiau dienų -mažesnis ir atlyginimas.
Vifi
4124
2007-02-21 16:30
Vifi
2011-09-11 05-18
Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau 
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
B
2007-02-21 16:37
Boruziukas
Labukas visiem,
Gal kas galite padeti ar patarti, jeigu firma bankrutavusi ir gan senokai, na pvz. pries 4 ar 5 m., ir dabar tik pradejo moketi skolas, atlyginimus savo darbuotojams. Ar yra kazkokie delspinigiu procentas uz nelaiku ismoketus zmonems pinigelius? Gal kas zinote kiek tu procentu ir ar jie turi tai priskaiciuot mokant dabar.Labai labai aciu kas padesit
Gal kas galite padeti ar patarti, jeigu firma bankrutavusi ir gan senokai, na pvz. pries 4 ar 5 m., ir dabar tik pradejo moketi skolas, atlyginimus savo darbuotojams. Ar yra kazkokie delspinigiu procentas uz nelaiku ismoketus zmonems pinigelius?
Gal kas zinote kiek tu procentu ir ar jie turi tai priskaiciuot mokant dabar.Labai labai aciu kas padesit
Petronele
18331
2007-02-21 16:37
Petronele
2011-09-11 05-18
Vifi rašė: Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
Aš suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio delspinigius
ir nuo tos sumos mokesčiai nesiskaičiuoja.
Vifi rašė: Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
Aš suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio delspinigius
ir nuo tos sumos mokesčiai nesiskaičiuoja.
L
2007-02-21 16:55
LiduSe
2011-09-11 05-18
Boruziukas rašė: Labukas visiem,
Gal kas galite padeti ar patarti, jeigu firma bankrutavusi ir gan senokai, na pvz. pries 4 ar 5 m., ir dabar tik pradejo moketi skolas, atlyginimus savo darbuotojams. Ar yra kazkokie delspinigiu procentas uz nelaiku ismoketus zmonems pinigelius? Gal kas zinote kiek tu procentu ir ar jie turi tai priskaiciuot mokant dabar.Labai labai aciu kas padesit
Delspinigiai neskaičiuojami nuo bankroto įsiteisėjimo dienos
Daugiau apie bankrotą čia
www.svv.lt/index.php/lt/29819/
Boruziukas rašė: Labukas visiem,
Gal kas galite padeti ar patarti, jeigu firma bankrutavusi ir gan senokai, na pvz. pries 4 ar 5 m., ir dabar tik pradejo moketi skolas, atlyginimus savo darbuotojams. Ar yra kazkokie delspinigiu procentas uz nelaiku ismoketus zmonems pinigelius?
Gal kas zinote kiek tu procentu ir ar jie turi tai priskaiciuot mokant dabar.Labai labai aciu kas padesit
Delspinigiai neskaičiuojami nuo bankroto įsiteisėjimo dienos
Daugiau apie bankrotą čia
www.svv.lt/index.php/lt/29819/
Vifi
4124
2007-02-21 17:08
Vifi
2011-09-11 05-18
Petronele rašė:
Vifi rašė: Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
Aš suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio delspinigius ir nuo tos sumos mokesčiai nesiskaičiuoja.
Man atrodo, kad čia ne visai delspinigiai
, greičiau kompensacinio pobūdžio išmoka 
Bet man svarbu, kad nuo jos nereikia skaičiuoti mokesčių
Ačiū, Petronele, kad atsiliepei
Petronele rašė:
Vifi rašė: Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau
Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.
Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.
Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?
Aš suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio delspinigius
ir nuo tos sumos mokesčiai nesiskaičiuoja.Man atrodo, kad čia ne visai delspinigiai
, greičiau kompensacinio pobūdžio išmoka
Bet man svarbu, kad nuo jos nereikia skaičiuoti mokesčių
Ačiū, Petronele, kad atsiliepei
N
2007-03-06 13:06
Neringenas
2011-09-11 05-19
noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del 320, kaip cia bus su GPM?? neskaiciuot visai 
a kazkaip nesusiduriau su tokia situacija
neskaiciuot visai a kazkaip nesusiduriau su tokia situacija
L
2007-03-06 13:07
laura9
2011-09-11 05-19
[quote=Neringenas]noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.
Taip, neskaičiuoti visai.
N
2007-03-06 13:13
Neringenas
2011-09-11 05-19
[quote=laura9]
Neringenas rašė: noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.
tik sodra ir garantini jasna...kazkaip uzisiparinau, galvou kazkas cia ne taip:) dekui
Neringenas rašė: noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.
tik sodra ir garantini
jasna...kazkaip uzisiparinau, galvou kazkas cia ne taip:) dekui
L
2007-03-06 13:16
laura9
2011-09-11 05-19
[quote=Neringenas]
laura9 rašė:
Neringenas rašė: noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.
tik sodra ir garantini jasna...kazkaip uzisiparinau, galvou kazkas cia ne taip:) dekui
Taip, tik Sodrą ir garantinį. Mes irgi turime vieną tokį darbuotoją
laura9 rašė:
Neringenas rašė: noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.
tik sodra ir garantini
jasna...kazkaip uzisiparinau, galvou kazkas cia ne taip:) dekui Taip, tik Sodrą ir garantinį. Mes irgi turime vieną tokį darbuotoją
A
2007-03-06 16:41
ausriki23
Sveiki.. Gal kas turite isidarbine darbuotoja is darbo birzos pagal remimo igudziu programa? Kaip ten reikia skaiciuoti?
Vifi
4124
2007-03-06 20:27
Vifi
2011-09-11 05-19
ausriki23 rašė: Sveiki.. Gal kas turite isidarbine darbuotoja is darbo birzos pagal remimo igudziu programa? Kaip ten reikia skaiciuoti?
Kas būtent neaišku?
ausriki23 rašė: Sveiki.. Gal kas turite isidarbine darbuotoja is darbo birzos pagal remimo igudziu programa? Kaip ten reikia skaiciuoti?
Kas būtent neaišku?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui