Darbo užmokesčio skaičiavimas

Laba diena,

ar taisyklingai skaičiuoju apmokamas darbo valandas:

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo dienos pagal darbo grafiką, bet realiai tai buvo darbo dienos. Aš už jas, t.y. 23 valandas, skaičiuoju DU, nors faktiškai darbuotojas per visą 12 mėn. nedirbo.

Ar taisyklingai darau, kad skaičiuoju DU?
Dėkoju

Ne, už ką jam mokėti. Ligos pašalpą tik paskaičiuok jei priklauso.

Bet juk tarkim, kai esant suminei darbo laiko apskaitai, mėnesio darbo val. skaičius yra 160 val., o pagal pamainą darbuotojai išdirba tik 150 val., tai apmokame už pilną mėnesį, t.y. už 160 val.
Tai ar ne tokiu pačiu principu reikėtu skaičiuoti šiuo atveju???

Jei nustatytas mėnesinis atlyginimas, tada taip, bet net ir tuo atveju - už ką mokėti, jei visai nedirbo tą mėnesį?

tai taip ir nesupratau,kiek GPM uz gruodi ,jei ismoku algas sausio men?

Sveiki kolegos, turiu toki klausima, as savo darbuotojams ismokejau atlyginimus gruodzio 30-31 d.d. ir skaiciuodamas taikiau sena GPM tarifa (24%), ka man dadar daryt?

Apmokestinta teisingai. O ką jūs norite daryti?

Nieko

Džiaugtis

Tiesiog paskaiciau jusu zinutes forume irpagalvojau, kad reikejo GPM taikyti 15 proc. o ne 24

Supratau, tada už tas dienas nemokėsiu, paskaičiuosiu tik už pirmas dvi ligos dienas.
Bet visai susipainiojau dėl kitų skaičiavimų:
1. darbuotojas sirgo nuo 12.17 iki 12.22, tai apmokėti reikia už 134 val (166-32) ar už 130 val. (per ligos laikotarpį nedirbo nustatytas 3 darbo dienas po 12 val, tai tada 166-3*12)?

Ačiū!

GPM tarifą taikome tokį, koks galioja išmokėjimo dieną, nesvarbu, už kokį laikotarpį išmokas išmokame.

GPM tarifą taikome tokį, koks galioja išmokėjimo dieną, nesvarbu, už kokį laikotarpį išmokas išmokame.

O gal kas galite atsiusti nuoroda kaip dabar bus skaiciuojamas dydis?
labai Jums aciu

GPM įstatymo 20 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki. Gal kas galit parašyt ar teisingai suprantu.
Įmonė darbuotojams dar nėra išmokėjusi atlyginimų už 2008 m. 11mėn. ir 12 mėn. Tai aš tuos atlyginimus turiu perskaičiuoti ir padaryti koregavimus sąskaitose 2008 12 31 dienai be ir GPM tarifą.

Galva jau sukasi nuo nuomonių gausos... Dabar su tais 6%... Aš bent jau supratau kad nuo sausio mėn iš darbuotojo bus išskaitomi 6% , o iš darbdavio 33,98% (remiuosi mokesčių paaiškinimu: "Dirbantieji pagal darbo sutartis moka6 proc.nuo pajamų,nuo kurių skaičiuojamos soc.draudimo įmokos( t.y nuo D.U.irkitų su darbo santykiais susijusių pajamų) bei 3 proc.nuo šių pajamų už minėtus asmenis moka draudėjas(juridinis asmuo) ).
Dar vienas klausimukas, jeigu už 12 mėn. atlyginima skaičiuojame sausį ir taikome 15%, tai kokį taikyti paga seną 320, ar pagal jau naujus metus?

[quote=Grafika]
Dar vienas klausimukas, jeigu už 12 mėn. atlyginima skaičiuojame sausį ir taikome 15%, tai kokį taikyti
pagal naują arba visai netaikyti 12 mėn. DU.

Dėkui Laura, o ko apie % nieko nepaprotijai , kam is ko ir po kiek jie atskaitomi

Galiu aš. Iš darbuotojo 9% Sodrai, 15% GPM, o darbdaviui įmokos nepasikeitė - 30,98%