Darbo užmokesčio skaičiavimas
amadina22
19757
2009-01-13 13:45
amadina22
2011-09-11 06-06
klausutis rašė: Taip, Laura9, as sutinku, kad , t.y (3300-336)*24%, ar ne? O dabar kuris variantas:
1. neapm. pajamos bus 470-0.2*(3300-800)=0 ir taikomas be jokiu islygu 50 Lt ar
2. neapm. pajamos bus (470+50)-0.2*(3300-800)=20 lt
Mokesciu isaiskinime yra sakinys: "[i]Papildomo " Pagal juos iseitu 1 variantas. Naujajame istatyme tokio sakinio, o ir nieko panasaus nerandu, tai gautusi lyg ir taip pat kaip pernai su neapmokestinamomis pajamomis, t.y. 2 variantas.
Ateje auditoriai, manau, paprasys besti pirstu i istatymo punkta, kuri taikau isskaiciuojant gpm...
Teisingas 1 variantas
klausutis rašė: Taip, Laura9, as sutinku, kad , t.y (3300-336)*24%, ar ne? O dabar kuris variantas:
1. neapm. pajamos bus 470-0.2*(3300-800)=0 ir taikomas be jokiu islygu 50 Lt ar
2. neapm. pajamos bus (470+50)-0.2*(3300-800)=20 lt
Mokesciu isaiskinime yra sakinys: "[i]Papildomo " Pagal juos iseitu 1 variantas. Naujajame istatyme tokio sakinio, o ir nieko panasaus nerandu, tai gautusi lyg ir taip pat kaip pernai su neapmokestinamomis pajamomis, t.y. 2 variantas.
Ateje auditoriai, manau, paprasys besti pirstu i istatymo punkta, kuri taikau isskaiciuojant gpm...
Teisingas 1 variantas
asmon
577
2009-01-13 20:39
asmon
2011-09-11 06-06
Sveiki,
Tokia situacija, darbuotojui už 12 mėn. išmokėta alga sausį. Sausio mėnesį jis atleistas, kaip su ?
Tokia situacija, darbuotojui už 12 mėn. išmokėta alga sausį. Sausio mėnesį jis atleistas, kaip su ?
Voveruska01
3930
2009-01-14 06:40
Voveruska01
2011-09-11 06-06
AuraDa rašė:
ar teisingai supratau, kad is darbo uzmokescio reiks isskaiciuot:
1) 15% GPM,
2) 3% sodrai,
3) 6% sodrai,
nuo ligos pasalpos 15% GPM ir 6% sveikatos draudimo, bet abu pervesti VMI
O imones mokesciai is DU ir is ligos pasalpos nesikeicia?
Kažko nesupratau
Šiaip 6% pervedami Sodrai, o nuo ligos 6% jau į VMI? 
Iš kur čia?
AuraDa rašė:
ar teisingai supratau, kad is darbo uzmokescio reiks isskaiciuot:
1) 15% GPM,
2) 3% sodrai,
3) 6% sodrai,
nuo ligos pasalpos 15% GPM ir 6% sveikatos draudimo, bet abu pervesti VMI
O imones mokesciai is DU ir is ligos pasalpos nesikeicia?
Kažko nesupratau
Šiaip 6% pervedami Sodrai, o nuo ligos 6% jau į VMI? Iš kur čia?
holdingas
7000
2009-01-14 07:50
holdingas
Sveiki. Įmonės vadovas nutarė skirti visai įmonei prieš šventes dar papildomas 3 poilsio dienas. Bet už tas dienas turi būti mokasmas VDU?
Thanks.
Thanks.
L
2009-01-14 08:29
laura9
2011-09-11 06-06
holdingas rašė: Sveiki. Įmonės vadovas nutarė skirti visai įmonei prieš šventes dar papildomas 3 poilsio dienas. Bet už tas dienas turi būti mokasmas VDU?
Thanks.
VDU mokėtumėte, jei tai būtų atostogos. O kaip tos dienos įformintos?
holdingas rašė: Sveiki. Įmonės vadovas nutarė skirti visai įmonei prieš šventes dar papildomas 3 poilsio dienas. Bet už tas dienas turi būti mokasmas VDU?
Thanks.
VDU mokėtumėte, jei tai būtų atostogos. O kaip tos dienos įformintos?
holdingas
7000
2009-01-14 08:38
holdingas
Kol kas niekaip. Tiesiog direktorius pasakė, kad žmonės gali nedirbti tas dienas it tiek.
Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Thanks
Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Thanks
B
2009-01-14 08:40
buhalteryteee
2011-09-11 06-06
Sveiki,
gal galit pagelbeti...gal jau kur ir buvo diskutuota bet nerandu.
Atlyginimus uz gruodzio men issimokejom sausi. Kaip suprantu reikejo viska paskaiciuoti pagal nauja tvarka (, GPM 15, Sodrai 3+6+30.98) tik va pildant ketvirtine sodros ataskaita turiu uz gruodzio menesi taikyti senuoju tarifu (taip sake sodroj) 33.98 proc. tai kur dabar deti tuos 6? gal ju nereikejo isskaiciuoti is darbuotoju?
ir dar norejau paklausti...dabar sodrai reikes pervedineti 39.98 proc, o VMI tik 15?
aciu uz atsakymus
gal galit pagelbeti...gal jau kur ir buvo diskutuota bet nerandu.
Atlyginimus uz gruodzio men issimokejom sausi. Kaip suprantu reikejo viska paskaiciuoti pagal nauja tvarka (, GPM 15, Sodrai 3+6+30.98) tik va pildant ketvirtine sodros ataskaita turiu uz gruodzio menesi taikyti senuoju tarifu (taip sake sodroj) 33.98 proc. tai kur dabar deti tuos 6? gal ju nereikejo isskaiciuoti is darbuotoju?
ir dar norejau paklausti...dabar sodrai reikes pervedineti 39.98 proc, o VMI tik 15?
aciu uz atsakymus
A
2009-01-14 08:42
Alina55
2011-09-11 06-06
holdingas rašė: Kol kas niekaip. Tiesiog direktorius pasakė, kad žmonės gali nedirbti tas dienas it tiek. Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Mes be jokių įsakymų 3 dienas nedirbome, o tabelyje žymėjome darbo dienas. Jokių problemų
.
holdingas rašė: Kol kas niekaip. Tiesiog direktorius pasakė, kad žmonės gali nedirbti tas dienas it tiek. Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Mes be jokių įsakymų 3 dienas nedirbome, o tabelyje žymėjome darbo dienas. Jokių problemų
.
L
2009-01-14 08:43
laura9
2011-09-11 06-06
holdingas rašė: Kol kas niekaip. Tiesiog direktorius pasakė, kad žmonės gali nedirbti tas dienas it tiek.
Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Thanks
Jei neskaičiuosite algos, nuskriausite darbuotojus, be to ir Sodrai 12-SD reikėtų pateikti. Dar, aišku, direktoriaus reikėtų perklausti, bet manau, kad reikės paskaičiuoti DU. Tai arba tabelyje tiesiog pažymėkite, kad dirbo, arba išleiskite vadovo įsakymą, kad leidžia neatvykti į darbą, bet sumoka už tai DU.
holdingas rašė: Kol kas niekaip. Tiesiog direktorius pasakė, kad žmonės gali nedirbti tas dienas it tiek.
Manau, kad bus išleistas įsakymas. Vat ir mįsliju, kad alga vistiek turi būti skaičiuojama, nesvarbu, kad direktorius leido nedirbti.
Thanks
Jei neskaičiuosite algos, nuskriausite darbuotojus, be to ir Sodrai 12-SD reikėtų pateikti. Dar, aišku, direktoriaus reikėtų perklausti, bet manau, kad reikės paskaičiuoti DU. Tai arba tabelyje tiesiog pažymėkite, kad dirbo, arba išleiskite vadovo įsakymą, kad leidžia neatvykti į darbą, bet sumoka už tai DU.
A
holdingas
7000
2009-01-14 08:45
holdingas
tai kad ir mes nelabai persidirbam - barščiau sau, musės sau. Ali kaip dirikui įrodyti, kad tabelis sau o darbuotojai sau. Tai kaip su to apmokėjimu būti? 
tai kad ir mes nelabai persidirbam - barščiau sau, musės sau. Ali kaip dirikui įrodyti, kad tabelis sau o darbuotojai sau. Tai kaip su to apmokėjimu būti?
B
2009-01-14 08:46
buhalteryteee
2011-09-11 06-06
tai suprantu kad 6 proc netaukau, bet skaiciuoju pagal nauja tvarka...taip pat GPM taikau nebe 24 proc, o 15 taip?
L
2009-01-14 08:52
laura9
2011-09-11 06-06
[quote=buhalteryteee]tai suprantu kad 6 proc netaukau, bet
12 mėn. DU 6% - neišskaičiuojate.
12 mėn. DU 6% - neišskaičiuojate.
B
2009-01-14 08:54
buhalteryteee
aciu labai...jei ne tax.lt tai nezinau kur informacijos ieskoti. Sodra kaip visada pasako mes nieko nezinom, o i mokescius arba neprisiskambini arba cituoja istatymus
L
2009-01-14 09:00
laura9
2011-09-11 06-06
buhalteryteee rašė:
o i mokescius arba neprisiskambini arba cituoja istatymus
O tai čia blogai, kad atsakymą pagrindžia įstaymų nuorodomis?
buhalteryteee rašė:
o i mokescius arba neprisiskambini arba cituoja istatymus
O tai čia blogai, kad atsakymą pagrindžia įstaymų nuorodomis?
P
2009-01-14 09:12
Plonas
Sveiki, visai pasimeciau. Praeita menesi direktorius padare keleta stagmenu, kurias suzinojau tik siandien. Gal galite padeti ispresti sias situacijas?
1) Jeigu gruodzio men. 24d darbo diena (treciadienis) direktoriaus isakymu ir darbuotoju sutikimu perkeliama i gruodzio 20 diena (sestadienis) darbuotoju alga skaiciuojama normaliu tarifu ar kaip savaitgalio? Kokiu DĮ staripsniu vadovautis?
2) Jei darbuotojas isvykes i komandiruote nuo ketvirtadienio iki sekmadienio. Sestadieni jis nedirba, jam tik priskaiciuojami dienpinigiai. Uz sekmadieni darbuotojas pasiima papildoma atostogu diena? Ar skaiciuojama alga uz sekmadieni?
is anksto dekavoju.
1) Jeigu gruodzio men. 24d darbo diena (treciadienis) direktoriaus isakymu ir darbuotoju sutikimu perkeliama i gruodzio 20 diena (sestadienis) darbuotoju alga skaiciuojama normaliu tarifu ar kaip savaitgalio? Kokiu DĮ staripsniu vadovautis?
2) Jei darbuotojas isvykes i komandiruote nuo ketvirtadienio iki sekmadienio. Sestadieni jis nedirba, jam tik priskaiciuojami dienpinigiai. Uz sekmadieni darbuotojas pasiima papildoma atostogu diena? Ar skaiciuojama alga uz sekmadieni?
is anksto dekavoju.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui