Darbo laikas

Dėl ko klausiu.UAB praktiškai neveikiantis, bet direktorius įsidarbinęs.1 val.Paskambino iš sodros ir sako liuosuokis nuo sausio 1d.nes kitaip gausi baudą.Gal direktorių tam sąraše nėra? Ainu pažiūrėt.

Tai kad nėra jokių sąrašų.

Nu buvo toks kažkada kur finansų darbuotojai, sveikatos sferos darb.dar ten kažkokie(nepamenu turi teisę dirbti mažiau nei 4val.Nes kiti visi pvz.darbininkas , ar vadybininkas negali dirbti mažiau nei pusę d.laiko t.y.4 val.Ar čia taip senai buvo, kad pasikeitė ir dabar jai susitaria gali dirbti kiek susitaria.

Priminkite prašau, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymime švenčių dienas sutampančias su poilsio dienomis . "P" ar "S" ? Ačiū.

Tas buvo seniai ir netiesa Tie punktai seniai netekę galios.
Dabar yra tik tiek:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

S

S, žinoma

Supratau, tai dabar jai darbuotojas pageidauja, o darbdavys sutinka, tai gali dirbti tą vieną valandą. Svarbiausia, kad dok.tinkamai sutvarkyti būtų.

Taip buvo keletą paskutinių metų. Negaliu garantuoti, kad kažkas nesumanė šių nuostatų pakeisti, bet kad nuo sausio kažkas keistųsi, tai nematyti kol kas.

Jei darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis, tik skirtingom pareigom, tai jam prieššventinė trumpinasi pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau?

Taip, pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau

Ačiū labai

sveiki turiu toki klausima dirbu parduotuvea nuo8-20 val tai gaunasi 12val bet man tabelyja raso kad dirbu 11 o parduotuve pietu neuzsidaro dirba viena pardaveja.tai va noriu isiaiskinti ar ta valanda virsvalandis ar ne?nes man aiskina kad ne dirbu pagal sumine darbo apskaita,darbdavys cituoja darbo kodeksa: [i][/i][i][/i] 2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
va sita 5 punkta

Pertrauka pavalgyti neįeina į darbo laiką ....
Juk 11 valandų ir dirbate.
O kad per sau priklausančią pertrauką dirbate (jei dirbate) tai čia jau Jūsų bėdos : )



p.s. - tabelyje, o ne tabelyja.... :)

Kelintais metais paskambino ?
2011 metais ??? kuo viskas pasibaigė ???
negasdinkite manęs...

man juk tik tabely raso kad dirbu 11 val o seip parduotuve dirba 12 val tai kaip ta valanda tada kur ji tabely dingstai jai as dirbu 12 val o raso vienuolika tai ka tai nevirsvalandziai?

Todėl rašo, kad išmeta pietų pertrauką. O jei realiai jūs tos pertraukos neturite, o pakrasnojate sumuštinį neatsitraukdama nuo darbo, tai tiesiog nesąžiningai elgiasi darbdavys, ir neteisingai skaičiuoja darbo laiką... Tokiu atveju turi būti žymimos ir apmokamos visos 12 valandų.

tai ir as taip galvoju o dabar dar zinau kad jus zmogus su praktika ir tai ismanote tai tuo labiau isitikinau kad esu teisi nors neperdaug ir tuos istatymus ismanau.taip kad ir uz sventines dienas man savininke skolinga ir uz virsvalandzius ir tikrai kovosiu kad man juos ismoketu.Aciu Jum Tininga uz didele pagalba ir papraso zmogelio bedu supratima ACIU

arba tokiu atveju.. darbdavys turi ir toliau žymėti 11 valandų..
bet 1 valandą išleisti žmogų papietauti, pasiganyti :)
visi mes čia tokie patys.... ir mes kartais nevalgome... :) ne tik editax :)

Tai as nieko pries tegul man raso 12 val i tabeli o ne 11val.ir viskas bus tvarkoi nes ar taip ar taip as normalei pavalgyti prie prekystalio tikrai negaliu ar ne taip?