prosas rašė: Šitie samprotavimai neteisingi.
Žmogus už 11 mėnesių darbo neužsidirba 28 dienų atostogų.
28 dienos atostogų jam suteikiamos už darbo metus, t.y. 365 dienas.
Kadangi pasakyta, kad atostogos suteikiamos tais pačiais metais,
ir kad nebūtų nesusipratimo,
kitoje kodekso vietoje pasakyta, kad į tuos darbo metus,
už kuriuos suteikiama 28 dienos atostogų, įeina:
- ir dirbtas laikas
- ir apmokamų atostogų laikas (už atostogas priklauso atostogos).
Vadinasi, kai žmogus 11 mėnesių dirba, o paskui mėnesį atostogauja,
jis atostogauja ne už 11 darbo mėnesių, bet už visus metus,
t.y. už 11 darbo mėnesių ir už 1 mėnesį pačių atostogų, t.y. už visas 365 dienas.
Tai yra diskutuotinas klausimas, kadangi DK matau prieštaravimų. Sutinku su Jūsų komentaru tik tuo atveju, jei atostogos suteikiamos antraisiais ir paskesniais metais, tuo tarpu jei yra pirmais ir kiekvienais suteikiamos einamaisiais metais tuomet jau tai netinka. Kodėl? Štai keletas pavyzdžių:
1 pavyzdys:
Darbuotojas pradėjo dirbti įmonėje 2006-01-02 ir darbo santykiai pasibaigė 2009-08-01.
Atostogos 28 k.d. už laikotarpį 2006-01-02/2007-01-01 jam suteiktos einamaisiais metais , t.y. 2006-12-01. Skaičiuojant priklausytų ne 28 k.d., o 25.63 k.d. (28k.d./12 mėn.))arba (11mėn. x2.33 k.d.) Vadinasi šios atostogos suteiktos jam avansu neišdirbus pilnų 12 mėnesių. Ir negalima taikyti DK 170 str.5 p., nes jam dar ir atostogos per šį darbo laikotarpį nebuvo suteiktos.
Sekančiais metais jam atostogos (28 k.d.) už laikotarpį 2007-01-02/2008-01-01 suteiktos 2008 m. kovo mėnesį (2008-03-01). Šiuo atveju darbuotojas per šį laikotarpį užsidirbo 28 k.d. (12mėn x 2.33 k.d.) nors per šį laikotarpį nebuvo atostogų laikotarpio.
Dar kitais metais darbuotojui buvo suteiktos atostogos 2009 m.birželio mėnesį (2009-06-01) už laikotarpį 2008-01-02/2009-01-01 - 28 k.d. Per šį laikotarpį darbuotojas atostogavo 2008 m. kovo mėnesį, tačiau vadovaujantis DK 170 str.5p. į darbo laiką, duodančio teisę į kasmetines atostogas yra įskaitomas ir šių atostogų laikas. Todėl darbuotojui priklauso 28 k.d. (12 x2.33).
Kadangi jo darbo santykiai pasibaigia 2009-08-01, reikia paskaičiuoti kiek priklauso jam nepanaudotų atostogų už laikotarpį 2009-01-02/2009- 08-01 tai būtų 7 mėnesiai per kuriuos jis užsidirbo atostogas, tačiau į šį laikotarpį taip pat įskaičiuojamos ir birželio mėnesį suteiktos atostogos. Kadangi pirmaisiais metais jam buvo suteiktos kasmetinės atostogos 28 k.d. tik už 11 mėnesių, o ne už 12 mėnesių vadinasi skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia įvertinti šias dienas ir jas išminusuoti. Vadinasi jam priklauso nepanaudotų atostogų 17.7 k.d. ((28 k.d. x 213 d.)/(365-28)) arba 17.82 k.d. (7 mėn. x 2.545 k.d.(7/12-1))
P.S. gauta paklaida nes skaičiuojant dienomis yra tiksliau apskaičiuojama.
2 pavyzdys:
Darbuotojas pradėjo dirbti įmonėje 2006-01-02 ir darbo santykiai pasibaigė 2009-08-01.
Atostogos 28 k.d. už laikotarpį 2006-01-02/2007-01-01 jam suteiktos 2007-03-01. Už šį laikotarpį jam priklauso 28 k.d., nes jis išdirbo pilnus 12 mėnesių.
Sekančiais metais jam atostogos (28 k.d.) už laikotarpį 2007-01-02/2008-01-01 suteiktos 2008 m. kovo mėnesį (2008-03-01). Šiuo atveju darbuotojas per šį laikotarpį užsidirbo 28 k.d. (12mėn x 2.33 k.d.) nors per šį laikotarpį nebuvo atostogų laikotarpio.
Dar kitais metais darbuotojui buvo suteiktos atostogos 2009 m.birželio mėnesį (2009-06-01) už laikotarpį 2008-01-02/2009-01-01 - 28 k.d. Per šį laikotarpį darbuotojas atostogavo 2008 m. kovo mėnesį, tačiau vadovaujantis DK 170 str.5p. į darbo laiką, duodančio teisę į kasmetines atostogas yra įskaitomas ir šių atostogų laikas. Todėl darbuotojui priklauso 28 k.d. (12 x2.33).
Kadangi jo darbo santykiai pasibaigia 2009-08-01, reikia paskaičiuoti kiek priklauso jam nepanaudotų atostogų už laikotarpį 2009-01-02/2009- 08-01 tai būtų 7 mėnesiai per kuriuos jis užsidirbo atostogas, tačiau į šį laikotarpį taip pat įskaičiuojamos ir birželio mėnesį suteiktos atostogos. Kadangi pirmaisiais metais jam buvo suteiktos kasmetinės atostogos 28 k.d. už 12 mėnesių, tai skaičiuojant nepanaudotas atostogas nereikia įvertinti šių dienas ir jų išminusuoti. Vadinasi jam priklauso nepanaudotų atostogų 16.34 k.d. ((28 k.d. x 213 d.)/365) arba 16.31 k.d. (7 mėn. x 2.33k.d.)