Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

O tai kaip tadau būtų geriau padaryti, gal spaliui paprastų atostogų mėnesį pasiimti ir eiti nuo 11.01?

Galite ir taip padaryti, jei rugsėjis jums pamažins vidurkį...

Ačiū labai už informaciją, dar yra laiko, tai reiks pasižiūrėti kaip čia geriau :)
Geros dienos

Gal būt žinote, jeigu moteris yra vaiko priežiūros atostogose ir jos darbovietė išsikrausto iš Lietuvos į kitą šalį, tai jai priklauso kokia kompensacija? Apskritai ar gaunasi taip, kad ji netenka darbo vietos?

Čia kebloka situacija. Man regis, būtų paprasčiau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu - bus abiems pusėms mažiau bėdų. Jokių garantijų ar Sodros išmokų šiuo atveju ta moteris nepraras.

Sveiki,
Norėjau dar paklausti ar pajamos gautos papildomai pagrindiniam darbo užmokesčiui iš Individualios veiklos ir Verslo liudijimo būdu yra priskaičiuojamos vertinant išmokų dydžius? Darbe gautos premijos priskaičiuojamos irgi?
Labai dėkoju už atsakymą.

Priskaičiuojama ta individualios veiklos pajamų dalis, nuo kurios mokamas Sodros mokestis.
Darbe gautos išmokos - taip pat.

Sveiki,

Iki 2017-08-12 esu pirmo vaiko priežiūros atostogose, gaunu išmokas pati. 2017-07-03 turiu išeiti i antro vaiko gimdymo atostogas. Ar man priklausys tokio pat dydžio išmokos? Ar man reiktų perrašyti VPA vyrui paskutinį mėnesį, kad gauti jas didesnes? Nes dabar nebetaikomos lubos VGA.

Pirmiausia, tai klaidingai mąstote, kad VPA išmokai netaikomos lubos. Taikomos, tik pačios lubos nuo šių metų kiek kitaip apskaičiuojamos (tai yra priešpaskutinio ketvirčio šalies VDU *2).
Jūs turėsite teisę rinktis pirmajam vaikui apskaičiuotus vidurkius. Paskutiniais mėnesiais galite perleisti pašalpos mokėjimą vyrui, kad jums nesidubliuotų motinystės išmoka ir VPA išmoka, nes Sodra temokės tik 100 proc.

Ačiū už informaciją. Tai jei teisingai suprantu, jei nuo visos pagal Individualios veiklos pažymėjimą gautas pajamas susimokėsiu Sodros mokestį jos visos ir įsiskaičiuos? O kaip su Verslo liudijimu?

Nesu šių veiklų žinovė, o ir šiame forume vargu ar kas konkrečiai atsakys. Sodroje turbūt būtų teisingiausi atsakymai...

Sveiki, gal Jūs turėsite naudingos info, nes Sodros darbuotojai tiksliai neatsakė. Esu VPA, pasirinkusi 2iems metams (70 ir 40 proc.modelį). Suėjus vaikui 1 m. noriu grįžti į darbą, o vyras išeiti VPA. Kadangi išmokos už antrus metus pagal skaičiavimus yra palankesnės man, ar įmanoma, kad faktiškai VPA būtų vyras (jo darbdavys praneštų sodrai, kad išleidžia), o 40 proc. išmoką ir toliau gaučiau aš, o ne vyrui skaičiuotų? Ačiū.

Manau, kad galimas toks variantas: išėjus į darbą jūsų VPA bus nutrauktos, o jūs tą 40 proc. gausite dirbdama ir nebūdama VPA.
Kadangi jūsų VPA bus nutrauktos, tai jis galės išeiti į VPA, tačiau neprašyti skirti išmokos.

Tokiu atveju, mums paties nereikia kreiptis į Sodrą išvis, kaip suprantu, viską sutvarkys darbdaviai ir tiek?

Aš taip manyčiau.

Sveikis, visai man galva cia susisuko :) gal padesite.. katik suzinojau kad laukiausi antro, gimdymas sausio pradzioje. Esu pasiemus 3 metus motinystės prieziuros atostogu, kurios baigsis rugsejo pradzioje.. ar as gausiu dar vaiko prieziuros ismokas? O jei taip kaip skaiciuos kaip pirmam?

Turėtumėte gauti - tačiau turi susidaryti 12 mėnesių soc.draudimo stažas iki išėjimo į NGA. Laikas, kai negavote išmokų, į stažą neįskaitomas. Tad dėl stažo apskaičiavimo dar siūlyčiau pasitikslinti Sodroje, nes anksčiau buvo taip: jei stažas nesusidarydavo dėl buvimo VPA, tai jį apskaičiuodavo iš laikotarpių, buvusių prieš motinystės atostogas. Nesu tikra, ar ta nuostata įstatymui pasikeitus išliko.
O jei stažas bus, tai turėsite teisę rinktis pirmojo vaiko vidurkius.

Laba diena,
per 12 mėnesiu esu dirbusi pagrindinėje darbovietėje, kuriame gaudavau pastovų atlyginimą. Tačiau per šį laikotarpi dar esu dirbusi 3 mėnesius kitoje darbovietėje ir 1 mėnesį dar kitoje darbovietėje. Ar gautos pajamos dirbant kitose darbovietėse po pusė etato bus priskaičiuotos į visas išmokas , kurias gausiu prieš gimdymą ir po?

Taip.

Sveiki, šiuo metu esu bedarbė, auginu vaiką iki 3 metų, prieš tai buvau 2 metus vaiko priežiūros atostogose, suėjus 2 metams iš darbo išėjau, ir pusę metų stovėjau darbo biržoje. Ar man priklauso sodros išmokos dekretinėms bei vaiko priežiūros atostogoms?
Pagal informaciją pateiktą sodroje suprantu, jog taip, stažo per paskutinius 24 mėnesius pagal skaičiuoklę taip pat užtenka, tik galvoju galbūt būsiu ko nesupratusi iki galo.