Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Sveiki. As noriu pasiteirauti pagal naujaji istatyma nuo 2011m. liepos 1d. kada iseini vaiko auginimo atostogu iki 2m. pirmais metais gauni 70proc. DU o antrais 40proc. Antrais metais gali grįžti dirbti i savo darbovietę? Tada gausi ir atlyginima ir pašalpą?

As norejau paklausti zinovu

Situacija tokia.
Dirbau vienoje imoneje, isejau motinystes atostogu, jos beje baigsis sausio men.
Praeita menesi isejau is tos imones ir pradejau dirbti kitoje, tad motinystes pasalpa man sodra nebemoka kol kas.
Sakykite, ar gali si imone, kurioje pradejau dirbti isleisti mane motinystes atostogu iki sausio? kaip ir su logika prasilenkia, kad stai vos pradedu dirbti ir jau isleidzia atostogu, bet gautusi, kad dirbu ir gaunu daline motinystes pasalpa
ar tai realu?

aciu ir labai lauksiu ZINOVU atsakymu

Taip.

Realu. Galima naujoje darbovietėje išeiti vaiko priežiūros atostogų - viskas čia logiška ir normalu. Bet pašalpa, kaip suprantu, nebus perskaičiuojama.

bet ar galiu dirbti ir gauti pasalpa daline?

jei DU neviršija pašalpos, tada sodra moka skirtumą

tai pasitikslinu...
Naujoje darbovieteje kurioje dirbu tik antra savaite, turiu parasyti prasyma, kad isleistu motinystes atostogu, bet pati lieku dirbti ir gausiu daline pasalpa?

aciu

Taip, procedūra ta pati, kaip ir ankstesnėj darbovietėj. Sodroje, pildant prašymą, nurodysite, ar pašalpą Sodra turės mokėti pagal darbdavio pateiktus duomenis ar pagal jūsų pačios pristatomą pažymą (tada, kol negauna pažymos - neperveda ir pašalpos).

Darbovietėje - jei reikia, parašysite prašymą dėl ne viso darbo laiko.

o gali darboviete nesutikti isleisti motinystes atostogu?

Teoriškai gali - tai yra tikslinės atostogos, jos yra susitarimo dalykas

bet realiai jie nieko nepraranda juk? turiu omenyje finansiskai as dirbsiu gausiu atlyginima is ju puses tereikes sodrai pranesti del motinystes atostogu ir viskas?

aciu jums

Nu aišku, kad jie nieko nepraranda.
O tai jūsų DU bus mažesnis nei pašalpa?

taip, ir zymiai mazesnis

Sveiki. Na aš noriu pasitikslinti su motinystės pašalpų skaičiavimu, pagal nauja įstatymą nuo 2011-07-01d. Tarkim aš turiu į dekretines išeiti 2011-04-04 d. Tai motinystės pašalpa skaičiuos už laikotarpį 2010-02-04 iki 2011-03-31d. ir bus mokamas mano DU vidurkis 100proc. ?
Mano dektretinės baigsis 2011-08-08 d. Tai matinystės (tėvystės) atostogas prasidės nuo 2011-08-09 d., tai pašalpos laikotarpi ims nuo 2009-07-01 iki 2011-06-30 ir 1 m. mokės 70%, 2 m. - 40%???? Jeigu taip tai noriu paklausti koki DU skaičiuos už tuos mėnesius, kada buvau dekretinėse?
Kitas klausimas kokius mokesčius skaičiuoja nuo motinystės pašalpų (GPM15%, 6%, soc.dr. 3%)?
Kiek suprantu jie paskaičiuja 24 mėn. gautų pajamų vidurkį į kuriuos įsiskaito ir darbdavio dviejų dienų mokėta pašalpa už liga, tada padaugini iš 70% atskaičiuoji mokesčius ir žinai kiek gausi? Teisingai galvoju?
Kitas klausimas ar gautas pajamas skaičiuoja kiek gauni į rankas ar kiek rašyta ant popieriaus?
Būčiau labai labai dėkinga už išsamų atsakymą?

Ne, dekretines jums skaičiuos pagal 2010-03-01 - 2011-02-28. Mokama 100 proc. (kompensuojamasis uždarbis dauginamas iš darbo dienų, esančių "dekretinių" atostogų metu.
Skaičiuojant kitą pašalpą, tais mėnesiais, kada buvo dekretinės, ims atitinkamo mėnesio pašalpos sumą (vidurkis* to mėnesio d.d. skaičiaus).
Mokesčiai: 15 % GPM ir 6 % .

Apskaičiuojant vidurkį imamos ligos, motinystės pašalpos, atostoginiai.
Imamos pajamos ant popieriaus, o nuo apskaičiuotos sumos tada Sodra atskaičiuoja mokesčius. Antroji pašalpa skaičuojama vidurkį dauginant iš 21,2 (ar panašaus skaičiaus - darbo dienų per mėnesį metinis vidurkis). pa_alp__skai_iavimo_atmintin__121.xls

Perkėliau žmogiuko klausimą iš kitos temos.
Manau, kad mūsų žinovės tikrai atsakys :)

taip, ligos pašalpa yra draudžiamosios pajamos.
na kad negirdėjau kad būtų priėmę, kol kas tik svarsto jei neklystu

Tininga - ačiū tau už atsakymą. Tik dar noriu paklausti ar teisingai suprantu su motinystės (tėvystės) atostogomis, kadangi peržengiu su dekretu 2011-07-01 d. tai man jau pašalpos bus skaičiuojamos, pagal sumažintus tarifus ar ne?

Taip - jums jau galios naujasis įstatymas. Jei pasirinksite 1 metus, gausite 100 proc.; jei dvejus - 70/40 proc., antrais metais turint galimybę gauti ir pašalpą ir draudžiamųjų pajamų.

Supratau ačiū labai ;)