Biuletenis
urtele
13512
2006-07-10 21:46
urtele
Tai gaunasi, kad 19 val dar esi nedarbingas pagal biuletenį ir turi pradėti dirbti? Juk nepradėsi dirbti 00 val, kai praeis pamainos jau 4 val.
Petronele
18436
2006-07-10 21:59
Petronele
2011-09-11 05-01
urtele rašė: Tai gaunasi, kad 19 val dar esi nedarbingas pagal biuletenį ir turi pradėti dirbti? Juk nepradėsi dirbti 00 val, kai praeis pamainos jau 4 val.
Tai tegu ir nedirba tą dieną
urtele rašė: Tai gaunasi, kad 19 val dar esi nedarbingas pagal biuletenį ir turi pradėti dirbti? Juk nepradėsi dirbti 00 val, kai praeis pamainos jau 4 val.
Tai tegu ir nedirba tą dieną
urtele
13512
2006-07-10 22:38
urtele
2011-09-11 05-01
urtele rašė: Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?
Ar čia nesidubliuoja darbas ir nedarbingumas tas 4 val?
urtele rašė: Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?
Ar čia nesidubliuoja darbas ir nedarbingumas tas 4 val?
P
2006-07-10 22:45
Piramide
2011-09-11 05-01
urtele rašė:
urtele rašė: Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?
Ar čia nesidubliuoja darbas ir nedarbingumas tas 4 val?
Darbuotojas gali dirbti tik nuo 12 dienos, priesingu atveju turite rasyti i biuleteni kad 11 diena jis jau nesirgo
urtele rašė:
urtele rašė: Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?
Ar čia nesidubliuoja darbas ir nedarbingumas tas 4 val?
Darbuotojas gali dirbti tik nuo 12 dienos, priesingu atveju turite rasyti i biuleteni kad 11 diena jis jau nesirgo
A
2006-07-11 09:54
antbangu
Sveiki,
Klaidingai paskaičiavau DU iš darbdavio už 2 pirmas ligos dienas ir jau įrašiau tą sumą į nedarbingumo pažymėjimą.Ar galiu taisyti?
Ačiū.
Klaidingai paskaičiavau DU iš darbdavio už 2 pirmas ligos dienas ir jau įrašiau tą sumą į nedarbingumo pažymėjimą.Ar galiu taisyti?
Ačiū.
P
2006-07-11 10:02
Piramide
2011-09-11 05-01
antbangu rašė: Sveiki,
Klaidingai paskaičiavau DU iš darbdavio už 2 pirmas ligos dienas ir jau įrašiau tą sumą į nedarbingumo pažymėjimą.Ar galiu taisyti?
Ačiū.
Reikia parasyti kad taisymu tiketi, pasirasyti ir imones antspauda uzdeti
antbangu rašė: Sveiki,
Klaidingai paskaičiavau DU iš darbdavio už 2 pirmas ligos dienas ir jau įrašiau tą sumą į nedarbingumo pažymėjimą.Ar galiu taisyti?
Ačiū.
Reikia parasyti kad taisymu tiketi, pasirasyti ir imones antspauda uzdeti
O
2006-07-11 19:14
orta22
Sveiki, turiu tokia situacija: darbuotojas padirbo viena savaite ir susirgo, serga jau 3 menesius, kaip man sutvarkyti jo "biuliotenius". darbdavys neturi jam moketi uz2 nedarbo dienas, tai ka man ten irasyti ir ar reikia tuos biuliotenius sodrai pristatyti.aciu. 
L
2006-07-11 19:21
Loreta13
2011-09-11 05-01
orta22 rašė: Sveiki, turiu tokia situacija: darbuotojas padirbo viena savaite ir susirgo, serga jau 3 menesius, kaip man sutvarkyti jo "biuliotenius". darbdavys neturi jam moketi uz2 nedarbo dienas, tai ka man ten irasyti ir ar reikia tuos biuliotenius sodrai pristatyti.aciu.
Galite jam nemokėti už 2 pirmas dienas, jei jums taip atrodo. Bet nedarbingumo pažymėjimą reik užpildyti. O jį pristato į Sodrą sergantysis ar jo artimieji, o ne jūs:))
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
orta22 rašė: Sveiki, turiu tokia situacija: darbuotojas padirbo viena savaite ir susirgo, serga jau 3 menesius, kaip man sutvarkyti jo "biuliotenius". darbdavys neturi jam moketi uz2 nedarbo dienas, tai ka man ten irasyti ir ar reikia tuos biuliotenius sodrai pristatyti.aciu.
Galite jam nemokėti už 2 pirmas dienas, jei jums taip atrodo. Bet nedarbingumo pažymėjimą reik užpildyti. O jį pristato į Sodrą sergantysis ar jo artimieji, o ne jūs:))
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Petronele
18436
2006-07-11 19:24
Petronele
2011-09-11 05-01
orta22 rašė: Sveiki, turiu tokia situacija: darbuotojas padirbo viena savaite ir susirgo, serga jau 3 menesius, kaip man sutvarkyti jo "biuliotenius". darbdavys neturi jam moketi uz2 nedarbo dienas, tai ka man ten irasyti ir ar reikia tuos biuliotenius sodrai pristatyti.aciu.
Tai, kad žmogus dirbo pas jus tik savaitę, dar nereiškia, kad jam nereikia ligos pašalpos mokėti, gal jis prieš tai kur nors dirbo. Jei pas jus jam nėra pirmoji darbovietė,turit rašyti užklausimą į Sodrą, ar jis turi būtinąjį darbo stažą ligos pašalpai gauti. Tada ir matysit, priklauso jam ligos pašalpa, ar ne.
orta22 rašė: Sveiki, turiu tokia situacija: darbuotojas padirbo viena savaite ir susirgo, serga jau 3 menesius, kaip man sutvarkyti jo "biuliotenius". darbdavys neturi jam moketi uz2 nedarbo dienas, tai ka man ten irasyti ir ar reikia tuos biuliotenius sodrai pristatyti.aciu.
Tai, kad žmogus dirbo pas jus tik savaitę, dar nereiškia, kad jam nereikia ligos pašalpos mokėti, gal jis prieš tai kur nors dirbo. Jei pas jus jam nėra pirmoji darbovietė,turit rašyti užklausimą į Sodrą, ar jis turi būtinąjį darbo stažą ligos pašalpai gauti. Tada ir matysit, priklauso jam ligos pašalpa, ar ne.
RimaM
569
2006-07-11 22:56
RimaM
Sveiki. Norėčiau sužinoti, jeigu darbuotojas atostogose ir suserga:
1. ar jam prasitęsia atostogos (jeigu atnešamas nedarbingumo pažymėjimas tai žinau, kad atostogos prasitęsia)?
Bet darbuotojas gydėsi "priklausomybės ligų centre". Iš tos gydymo įstaigos atnešta medicininė pažyma, kad darbuotojas dėl ligos nebuvo darbe.
2. Ir ar reikia jam skaičiuoti nedarbingumą už 2 darbdavio mokamas dienas, jeigu atnešama pažyma, o ne darbingumo pažymėjimas?
Iš anksto dėkoju padėjusiems.
1. ar jam prasitęsia atostogos (jeigu atnešamas nedarbingumo pažymėjimas tai žinau, kad atostogos prasitęsia)?
Bet darbuotojas gydėsi "priklausomybės ligų centre". Iš tos gydymo įstaigos atnešta medicininė pažyma, kad darbuotojas dėl ligos nebuvo darbe.
2. Ir ar reikia jam skaičiuoti nedarbingumą už 2 darbdavio mokamas dienas, jeigu atnešama pažyma, o ne darbingumo pažymėjimas?
Iš anksto dėkoju padėjusiems.
L
2006-07-11 23:00
Loreta13
2011-09-11 05-01
RimaM rašė: Bet darbuotojas gydėsi "priklausomybės ligų centre".
Daug kam čia esančių tektų ten apsilankyti..:))
Paklausiu darbdavio ryt, ar jis apmokės 2 dienas...
RimaM rašė: Bet darbuotojas gydėsi "priklausomybės ligų centre".
Daug kam čia esančių tektų ten apsilankyti..:))
Paklausiu darbdavio ryt, ar jis apmokės 2 dienas...
RimaM
569
2006-07-11 23:06
RimaM
2011-09-11 05-01
Loreta13 Aš norėjau akcentuoti, kad gauta PAŽYMA, o ne NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMAS. Todėl ir parašiau apie "priklausomybės ligų centrą" jie tikriausiai tik PAŽYMAS ir išduoda. Tai ar prasitęsia atostogos ar ne?
L
2006-07-11 23:08
Loreta13
2011-09-11 05-01
RimaM Na ko gero ne:))
Bet galite užjausti, keletą dienų suteikt lengvesnį darbą:))))))))))
Bet galite užjausti, keletą dienų suteikt lengvesnį darbą:))))))))))
sandrutia
310
2006-07-12 15:15
sandrutia
Sveiki. Gal kas turite pavyzduką įsakymo dėl pašalpos išmokėjimo vaiko mirties atveju.
R
2006-07-12 15:24
romen
2011-09-11 05-01
sandrutia rašė: Sveiki. Gal kas turite pavyzduką įsakymo dėl pašalpos išmokėjimo vaiko mirties atveju.turi būti prašymas pašalpai,mirties liūdijimo kopija ir tada įsakymas.Mes esame kolektyvinėje sutartyje nustatę pašalpos dydį,tai šiuo atveju rašyčiau vadovaujantis kolektyvine sutartimi.........................
sandrutia rašė: Sveiki. Gal kas turite pavyzduką įsakymo dėl pašalpos išmokėjimo vaiko mirties atveju.
V
2006-07-17 01:27
vabalas
Norėčiau paklausti vieno dalyko:
sodra, mokėdama nedarbingumo pašalpą kaip ją skaičiuoja. Aš visada maniau, kad nuo praeito ketvirčio, bet gal nuo dar anksčiau?...
Klausiu todėl, nes pati sirgdama gavau labai mažai, t.y. ne tiek, kiek planavau, kad gausiu.
Dar man vienas įtarimas: gal sodra nedarbinguma pašalpą skaičiuoja tik nuo pagrindinės darbovietes, o į kitas ir neatsižvelgia.
Padėkit, jei kas ką žinot šiuo klausimu....
sodra, mokėdama nedarbingumo pašalpą kaip ją skaičiuoja. Aš visada maniau, kad nuo praeito ketvirčio, bet gal nuo dar anksčiau?...
Klausiu todėl, nes pati sirgdama gavau labai mažai, t.y. ne tiek, kiek planavau, kad gausiu.
Dar man vienas įtarimas: gal sodra nedarbinguma pašalpą skaičiuoja tik nuo pagrindinės darbovietes, o į kitas ir neatsižvelgia.
Padėkit, jei kas ką žinot šiuo klausimu....
ritukse
1399
2006-07-17 08:21
ritukse
2011-09-11 05-01
vabalas rašė: Norėčiau paklausti vieno dalyko:
sodra, mokėdama nedarbingumo pašalpą kaip ją skaičiuoja. Aš visada maniau, kad nuo praeito ketvirčio, bet gal nuo dar anksčiau?...
Klausiu todėl, nes pati sirgdama gavau labai mažai, t.y. ne tiek, kiek planavau, kad gausiu.
Dar man vienas įtarimas: gal sodra nedarbinguma pašalpą skaičiuoja tik nuo pagrindinės darbovietes, o į kitas ir neatsižvelgia.
Padėkit, jei kas ką žinot šiuo klausimu....
Ligos pašalpa skaičiuojama remiantis užpraeitu ketvirčiu prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, ir ima visas pajamas iš visų darboviečių.
vabalas rašė: Norėčiau paklausti vieno dalyko:
sodra, mokėdama nedarbingumo pašalpą kaip ją skaičiuoja. Aš visada maniau, kad nuo praeito ketvirčio, bet gal nuo dar anksčiau?...
Klausiu todėl, nes pati sirgdama gavau labai mažai, t.y. ne tiek, kiek planavau, kad gausiu.
Dar man vienas įtarimas: gal sodra nedarbinguma pašalpą skaičiuoja tik nuo pagrindinės darbovietes, o į kitas ir neatsižvelgia.
Padėkit, jei kas ką žinot šiuo klausimu....
Ligos pašalpa skaičiuojama remiantis užpraeitu ketvirčiu prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, ir ima visas pajamas iš visų darboviečių.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui