Vaiko Prieziuros atostogos

Sveiki. Jei pasiemus 3 metus vaiko prieziuros atostogas jas nutrauki. Pvz gryztu i darba kai vaikui 2 metai 2 menesiai pradirbu iki 2 metu 8 menesiu ir iki 3 metu kol sueis galiu vel pasiimti vpa?

Taip.

Labas vakaras,


Turiu klausima. Vienas darbuotojas imoneje svarsto pasiimti vaiko prieziuros atostogas iki vaikui sueis 2 metai. Jo zmona dirba toje pacioje imoneje, idarbinta laikinai, kitos darbuotojos vaiko prieziuros atostogu metu.
Tad, jeigu darbuotas iseina atosogu vaikui priziureti, tuomet mamai reiktu iseiti is darbo, nes poros menesiu kudikio tikrai nepaliks teciui ir negris i darba.
Gal esate susidure su panasia situacija? Kaip elgtis mamai? Iseiti is darbo ir registruotis Darbo birzoje?

Aciu sirdingai.

Dainora

Nelabai supratau. O tai ką mama ketina daryti? Turbūt jie patys sprendžia, kas gali prižiūrėti kūdikį. Kodėl manote, kad tėvas negali juo pasirūpinti?
Jei tėvas prižiūri kūdikį, kodėl mamai reikia išeiti iš darbo?

Na, niuansas dar toks, kad imoneje veluoja atlyginimai, jos ateitis neaiski, tai bent pajamos is Sodros butu uztikrintos. Taigi, mamai nera prasmes grizti.

O kodėl jūs sprendžiat už tuos žmones? Tai arba mamai, arba tėvui jos bus užtikrintos. Mama po NGA gali grįžti į darbą, tėtis gali būti VPA. Ar čia būtent mamos ateitis neaiški, o tėčio aiški? Paaiškinkit jiems tuomet...

Na, jie patys svarsto kaip geriau elgtis sioje situacijoje. Tecio didesnis atlyginimas, tuomet ir ismokas didesnes gautu. Kaip suprantu, jiems svarbu, kad butu pastovios pajamos. Vaiko mama nesvarsto apie grizima i darba....

Kaip ten būtų, abu negali būti to paties vaiko priežiūros atostogose. Jei mama neketina dirbti, tada - taip, jai reikėtų išeiti iš darbo.

Noriu pasitikslinti. Darbuotojas yra VPA. Buvo prašymas 2m. Vaikui sueina metai. Jis nori grįžti.
Tai jis turi parašyti prašymą, direktorius įsakymą, o aš priduodu į sodrą patikslinimą? Ar dar kažką praleidau?

Nieko nepraleidai

Kokia forma į Sodrą?

9-SD.

ar gali moteris gimus vaikui apsiforminti nuo pirmos dienos VPA, ar butinai turi buti tai nestumo ir gimdymo atostogos?

Jei iki tol nesinaudojo NGA, tai gali nuo pirmos dienos imti VPA.

Laba diena,
Siuo metu priziuriu savo vaika, vaikui metai ir sesi menesiai, darbe vaiko prieziuros prasyma rasiau iki kol vaikui sueis trys metai. Antriem metam vaiko tetis rase prasyma gauti VPA. Mano klausimas butu toks: jei baigiantis pirmojo vaiko prieziuros atostogom ( iki 3 metu), susilaukciau antro vaiko, ar gauciau motinystes ismoka? Ar gauciau vaiko prieziuros ismoka? Kaip butu skaiciuojama vaiko prieziuros ismoka? Jei antri metai ant vaiko tecio, ar as esu drausta?

Tas laikas, kai negaunate išmokų, nėra įskaitomas į soc.draudimo stažą. Tai skaičiuokite: per 24 mėn. turi būti 12 mėnesių.
Anksčiau būdavo, kad jei stažas nesusidaro dėl to, kad buvote VPA, tai jį skaičiuodavo iš laikotarpio iki motinystės atostogų. Dabar, atrodo, tokios nuostatos nėra. Dėl visa ko pasiteiraukite Sodroje.

Sveiki,
Darbuotoja išbuvo VPA 3 metus. Sumažėjus darbo apimtims jos darbo vietos nebeliko ir darbdavys nieko pasiūlyti neturi. Vaikui 3 metai sueina gruodžio 10 d. Prašymo atleisti ji nerašys. Kaip galima ją atleisti ir kas jai priklausytų.
Ačiū.

Optimaliausias variantas būtų siūlymas nutraukti šalių susitarimu (54 str.), pasiūlyti kokią nors priimtino dydžio kompensaciją. Jei būtų atleidimas darbdavio iniciatyva (57 str.) - įspėjimo laikas 3 mėn., + 2 mėn. išeitinė.

Ačiū

Sveikos, esu VPA iki vaikui sueis 2 m. ir dabar vėl laukiuosi. Įmonė, kurioje dirbau, bankrutavo. Vaikui 2 m. sueis kovo pabaigoje, o antras vaikas gims liepos pabaigoje. Ar galėsiu pasiimti trečius metus VPA, ar jau turėsiu porai mėnesių stot į darbo biržą? Kaip tada su išmokom? Kaip jos bus skaičiuojamos, jei pirmus metus gavau aš, o antrus vyras?