Vaiko Prieziuros atostogos


Tininga
50079
#1377849 2017-12-08 12:32 Tininga

Emyte rašė:


Sveikos, esu VPA iki vaikui sueis 2 m. ir dabar vėl laukiuosi. Įmonė, kurioje dirbau, bankrutavo. Vaikui 2 m. sueis kovo pabaigoje, o antras vaikas gims liepos pabaigoje. Ar galėsiu pasiimti trečius metus VPA, ar jau turėsiu porai mėnesių stot į darbo biržą? Kaip tada su išmokom? Kaip jos bus skaičiuojamos, jei pirmus metus gavau aš, o antrus vyras?

Jei bus 12 mėn stažas iki išėjimo į dekretą, tai išmokos priklausys, net jei ir nedirbsit. Bet čia turit pasiskaičiuoti, nes antrieji metai jums neturėtų skaičiuotis į stažą, nes negavot išmokų. Tai gal vertėtų įstoti į DB.

Emyte
2
#1377877 2017-12-08 13:47 Emyte
O jeigu aš šiuo metu mokausi profesinės mokyklos dieniniame skyriuje, ar tai skaičiuojasi į stažą?

Tininga
50079
#1377880 2017-12-08 13:54 Tininga

Emyte rašė:


O jeigu aš šiuo metu mokausi profesinės mokyklos dieniniame skyriuje, ar tai skaičiuojasi į stažą?

Ne.

Dovile976431
125
#1401131 2018-10-04 10:34 Dovile976431
Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?

Tininga
50079
#1401137 2018-10-04 10:56 Tininga

Dovile976431 rašė:


Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?

Tai juk pati Sodra išmokas moka.


ausra56
13
#1406095 2019-01-06 00:15 ausra56
Sveiki,
Tokia situacija : antrus metus, aš vaiko prieziuros ismoka perleidau vyrui, kol vaikui sueis du metukai. Dabar vyras išėjo iš darbo, užsiregistravo darbo biržoje. Ar gali dabar vyras man perrašyti vaiko prieziuros ismoka? O jis gauti bedarbio pašalpą? Nes dabar kaip suprantu, iš biržos jis gaus tik skirtumą, tarp bedarbio pašalpos ir vaiko priežiūros išmokų? Ačiū už atsakymą

Irmajokubauskaite
1
#1415573 2019-07-21 15:39 Irmajokubauskaite
Sveiki, gal buvote kas susidure: pries gimstant pirmam vaikui mamai teko iseiti is darbo, mama siuo metu yra VPA, antras vaikas gims kai pirmajam bus 2,3 men. Suprantu, jog ji pasiimti VPA 3 metu negali, nes menesi pries NGA neteko darbo, tad vadinasi ji negaus ismoku??

Indraja17
47
#1426642 2020-09-13 20:26 Indraja17
Sveiki, moteris gimdys lapkričio mėnesį. Vyras dirba pagal indiviualią veiklą ir ketina eiti vaiko priežiūros atostogų. Koks virdurkis tikliai bus imamas?

Tininga
50079
#1426644 2020-09-14 09:30 Tininga

Indraja17 rašė:


Sveiki, moteris gimdys lapkričio mėnesį. Vyras dirba pagal indiviualią veiklą ir ketina eiti vaiko priežiūros atostogų. Koks virdurkis tikliai bus imamas?

Jei tikrai moka atitinkamus mokesčius, tai skaičiavimui laikotarpis bus 2019.10.01 - 2020.09.30.

eliern
57
#1426690 2020-09-16 16:45 eliern
SVEIKI,
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.


Tininga
50079
#1426691 2020-09-16 17:40 Tininga

eliern rašė:


SVEIKI,
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.


Kaip ir "eilinio nedarbingumo" atveju darbdavys teikia NP-SD.

Saule65
1697
#1427186 2020-10-12 14:39 Saule65
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo, kad nori dar trečius. Ar galima teikti Sodrai pranešimą, kad nuo rytojaus išeina vėl? Ir nieko nesimaišys, ta viena dirbta diena?

Tininga
50079
1   #1427187 2020-10-12 14:47 Tininga

Saule65 rašė:


Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo, kad nori dar trečius. Ar galima teikti Sodrai pranešimą, kad nuo rytojaus išeina vėl? Ir nieko nesimaišys, ta viena dirbta diena?

Nemanau, kad pamaišys. Nors darbdavys neprivalo tenkinti tokio prašymo. smile

judaskinas
1173
#1430847 2021-04-13 09:57 judaskinas
Laba diena,
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo,kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.

Elste
27254
1   #1430868 2021-04-14 08:55 Elste

judaskinas rašė:


Laba diena,
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo, kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.


baigėsi atostogos iki kada ir buvo perduotos sodrai? ar anksčiau nutraukė. Jeigu anksčiau laiko nutraukia, tai sodrai perduodate 9-sd formą, kad nutraukta vaiko priežiūra. ir nuo sekančios dienos biuletenis žymimimas ir sodra moka už jį.
jeigu baigėsi, kaip ir buvo perduota sodrai, tai nieko perduoti nereikia. Žymimas biuletenis, sodra moka. Griš į darbą po biuletenio arba paskutinę biuletenio dieną atleisite iš darbo, jeigu taip ji parašys prašymą atleisti.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


judaskinas
1173
#1430876 2021-04-14 11:32 judaskinas
taip, baigiasi, kaip ir buvau pateikus sodrai. tai net uz 2 pirmas dienas nemokam?

Elste
27254
#1430878 2021-04-14 11:47 Elste
tai reikia mokėti, ji gi jūsų darbuotojas ir jau grįžęs į darbą - ir jeigu biuletenis prasidėjo sekančią dieną po vaiko priežiūros pasibaigimo.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

judaskinas
1173
#1430883 2021-04-14 13:28 judaskinas
supratau, aciu uz atsakyma :)

wolf
11313
#1436075 2022-09-06 11:50 wolf
Sveiki priminkite su VP. Jei antri metai, ir darbuotojas faktiškai dirba - jis tik sodrai praneša, kad jis laikomas 2 metus vaika prižiūrinčiu asmeniu (perkeliamą iš vieno iš tėvu ant kito kuris yra darbuotojas) - ir tuo pačiu ir dirba. Ar teisingai pamenu kad 9-SD pateikti nereikia ?
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Malūnų kavinė, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Apkasų g. 21-44 		2017 - 2018 2018 - 2022
Homresta, MB - -
Prewise, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 7 		2014 - 2021 2018 - 2022
Media remarkas, UAB
Vilnius Leičių g. 13-74 		- 2022 - 2022
Rumtransa, UAB
Jonavos r. sav. Jonavos m. Pušų skg. 9 		2014 - 2021 2018 - 2021
Stilneta, UAB - -
Domvera, UAB - -
STRUCTUS, UAB
Vilnius Perkūnkiemio g. 5 		2014 - 2021 2018 - 2022
Dzūkijos langai, UAB
Alytaus r. sav. Daugų sen. Bukaučiškių II k. Ežero g. 66 		2020 - 2020 2020 - 2022
Procerty, UAB
Kaunas Kalnų g. 56A-11 		- 2022 - 2022
Anykščių rajono pašto profesinė sąjunga - -
A. Grišajevo individuali įmonė
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. H. Manto g. 8-69 		- 2018 - 2019
Balticdentists, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Mindaugo g. 16-53 		2014 - 2021 2018 - 2022
Magnum Logistics, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 20 		2019 - 2021 2019 - 2022
Ginaldas, UAB - -
Daugiau Įmonių