Vaiko Prieziuros atostogos
Tininga
50021
2017-12-08 12:32
Tininga
Emyte rašė:
Sveikos, esu VPA iki vaikui sueis 2 m. ir dabar vėl laukiuosi. Įmonė, kurioje dirbau, bankrutavo. Vaikui 2 m. sueis kovo pabaigoje, o antras vaikas gims liepos pabaigoje. Ar galėsiu pasiimti trečius metus VPA, ar jau turėsiu porai mėnesių stot į darbo biržą? Kaip tada su išmokom? Kaip jos bus skaičiuojamos, jei pirmus metus gavau aš, o antrus vyras?
Jei bus 12 mėn stažas iki išėjimo į dekretą, tai išmokos priklausys, net jei ir nedirbsit. Bet čia turit pasiskaičiuoti, nes antrieji metai jums neturėtų skaičiuotis į stažą, nes negavot išmokų. Tai gal vertėtų įstoti į DB.
Emyte rašė:
Sveikos, esu VPA iki vaikui sueis 2 m. ir dabar vėl laukiuosi. Įmonė, kurioje dirbau, bankrutavo. Vaikui 2 m. sueis kovo pabaigoje, o antras vaikas gims liepos pabaigoje. Ar galėsiu pasiimti trečius metus VPA, ar jau turėsiu porai mėnesių stot į darbo biržą? Kaip tada su išmokom? Kaip jos bus skaičiuojamos, jei pirmus metus gavau aš, o antrus vyras?
E
2017-12-08 13:47
Emyte
O jeigu aš šiuo metu mokausi profesinės mokyklos dieniniame skyriuje, ar tai skaičiuojasi į stažą?
Tininga
50021
2017-12-08 13:54
Tininga
Emyte rašė:
O jeigu aš šiuo metu mokausi profesinės mokyklos dieniniame skyriuje, ar tai skaičiuojasi į stažą?
Ne.
Emyte rašė:
O jeigu aš šiuo metu mokausi profesinės mokyklos dieniniame skyriuje, ar tai skaičiuojasi į stažą?
D
2018-10-04 10:34
Dovile976431
Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?
Tininga
50021
2018-10-04 10:56
Tininga
Dovile976431 rašė:
Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?
Tai juk pati Sodra išmokas moka.
Dovile976431 rašė:
Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?
A
2019-01-06 00:15
ausra56
Sveiki,
Tokia situacija : antrus metus, aš vaiko prieziuros ismoka perleidau vyrui, kol vaikui sueis du metukai. Dabar vyras išėjo iš darbo, užsiregistravo darbo biržoje. Ar gali dabar vyras man perrašyti vaiko prieziuros ismoka? O jis gauti bedarbio pašalpą? Nes dabar kaip suprantu, iš biržos jis gaus tik skirtumą, tarp bedarbio pašalpos ir vaiko priežiūros išmokų? Ačiū už atsakymą
Tokia situacija : antrus metus, aš vaiko prieziuros ismoka perleidau vyrui, kol vaikui sueis du metukai. Dabar vyras išėjo iš darbo, užsiregistravo darbo biržoje. Ar gali dabar vyras man perrašyti vaiko prieziuros ismoka? O jis gauti bedarbio pašalpą? Nes dabar kaip suprantu, iš biržos jis gaus tik skirtumą, tarp bedarbio pašalpos ir vaiko priežiūros išmokų? Ačiū už atsakymą
2019-07-21 15:39
Irmajokubauskaite
Sveiki, gal buvote kas susidure: pries gimstant pirmam vaikui mamai teko iseiti is darbo, mama siuo metu yra VPA, antras vaikas gims kai pirmajam bus 2,3 men. Suprantu, jog ji pasiimti VPA 3 metu negali, nes menesi pries NGA neteko darbo, tad vadinasi ji negaus ismoku??
I
2020-09-13 20:26
Indraja17
Sveiki, moteris gimdys lapkričio mėnesį. Vyras dirba pagal indiviualią veiklą ir ketina eiti vaiko priežiūros atostogų. Koks virdurkis tikliai bus imamas?
Tininga
50021
2020-09-14 09:30
Tininga
Indraja17 rašė:
Sveiki, moteris gimdys lapkričio mėnesį. Vyras dirba pagal indiviualią veiklą ir ketina eiti vaiko priežiūros atostogų. Koks virdurkis tikliai bus imamas?
Jei tikrai moka atitinkamus mokesčius, tai skaičiavimui laikotarpis bus 2019.10.01 - 2020.09.30.
Indraja17 rašė:
Sveiki, moteris gimdys lapkričio mėnesį. Vyras dirba pagal indiviualią veiklą ir ketina eiti vaiko priežiūros atostogų. Koks virdurkis tikliai bus imamas?
E
2020-09-16 16:45
eliern
SVEIKI,
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.
Tininga
50021
2020-09-16 17:40
Tininga
eliern rašė:
SVEIKI,
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.
Kaip ir "eilinio nedarbingumo" atveju darbdavys teikia NP-SD.
eliern rašė:
SVEIKI,
neteko susidurti tai noriu pasitarti ,kaip tinkamai pasielgti .darbuotoja išėjus į nėštumo ir gimdymo atostogas, jau ir susilaukė ,bet jei nėštumo ir gimdymo atostogas ptatęsė 14 k.d.Kiek logiškai mąstau tai sodroje turėtų būti viskas automatikai iš daktaro ,o ar darbdavys turi kažką pildyti pranešti. Juk čia kai eilinis nedarbingumas.
tikuosi suprasit mano klausimą.
Kaip ir "eilinio nedarbingumo" atveju darbdavys teikia NP-SD.
Saule65
1697
2020-10-12 14:39
Saule65
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo, kad nori dar trečius. Ar galima teikti Sodrai pranešimą, kad nuo rytojaus išeina vėl? Ir nieko nesimaišys, ta viena dirbta diena?
Tininga
50021
1
2020-10-12 14:47
Tininga
Saule65 rašė:
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo, kad nori dar trečius. Ar galima teikti Sodrai pranešimą, kad nuo rytojaus išeina vėl? Ir nieko nesimaišys, ta viena dirbta diena?
Nemanau, kad pamaišys. Nors darbdavys neprivalo tenkinti tokio prašymo. 
Saule65 rašė:
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo, kad nori dar trečius. Ar galima teikti Sodrai pranešimą, kad nuo rytojaus išeina vėl? Ir nieko nesimaišys, ta viena dirbta diena?
judaskinas
1181
2021-04-13 09:57
judaskinas
Laba diena,
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo,kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo,kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.
Elste
27356
1
2021-04-14 08:55
Elste
judaskinas rašė:
Laba diena,
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo, kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.
baigėsi atostogos iki kada ir buvo perduotos sodrai? ar anksčiau nutraukė. Jeigu anksčiau laiko nutraukia, tai sodrai perduodate 9-sd formą, kad nutraukta vaiko priežiūra. ir nuo sekančios dienos biuletenis žymimimas ir sodra moka už jį.
jeigu baigėsi, kaip ir buvo perduota sodrai, tai nieko perduoti nereikia. Žymimas biuletenis, sodra moka. Griš į darbą po biuletenio arba paskutinę biuletenio dieną atleisite iš darbo, jeigu taip ji parašys prašymą atleisti.
judaskinas rašė:
Laba diena,
darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose. Siandien turejo baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo, kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.
baigėsi atostogos iki kada ir buvo perduotos sodrai? ar anksčiau nutraukė. Jeigu anksčiau laiko nutraukia, tai sodrai perduodate 9-sd formą, kad nutraukta vaiko priežiūra. ir nuo sekančios dienos biuletenis žymimimas ir sodra moka už jį.
jeigu baigėsi, kaip ir buvo perduota sodrai, tai nieko perduoti nereikia. Žymimas biuletenis, sodra moka. Griš į darbą po biuletenio arba paskutinę biuletenio dieną atleisite iš darbo, jeigu taip ji parašys prašymą atleisti.
judaskinas
1181
2021-04-14 11:32
judaskinas
taip, baigiasi, kaip ir buvau pateikus sodrai. tai net uz 2 pirmas dienas nemokam?
Elste
27356
2021-04-14 11:47
Elste
tai reikia mokėti, ji gi jūsų darbuotojas ir jau grįžęs į darbą - ir jeigu biuletenis prasidėjo sekančią dieną po vaiko priežiūros pasibaigimo.
judaskinas
1181
wolf
11158
2022-09-06 11:50
wolf
Sveiki priminkite su VP. Jei antri metai, ir darbuotojas faktiškai dirba - jis tik sodrai praneša, kad jis laikomas 2 metus vaika prižiūrinčiu asmeniu (perkeliamą iš vieno iš tėvu ant kito kuris yra darbuotojas) - ir tuo pačiu ir dirba. Ar teisingai pamenu kad 9-SD pateikti nereikia ?
K
2023-03-09 12:18
K123
Sveiki,
Reikia pagalbos
Šiuo metu esu VPA, vaikui 7mėn. Darbe esu paėmus VPA 2 metams. Dabar gavau naują darbo pasiūlymą, kaip ir norėčiau pabandyti, nes visai kita sfera.
Nusprendžiau perrašyti VPA ir išmoką močiutei.
Tik klausimas ar perrašius VPA močiutei aš privalau grįžti dirbti į seną darbovietę ar galiu įsidarbinti kitur, bet neprarandant darbo vietos ankstesnėje įmonėje?
T.y ar sodra anuliuos mano VPA kai perrašysiu jas močiutei?
Reikia pagalbos
Šiuo metu esu VPA, vaikui 7mėn. Darbe esu paėmus VPA 2 metams. Dabar gavau naują darbo pasiūlymą, kaip ir norėčiau pabandyti, nes visai kita sfera.
Nusprendžiau perrašyti VPA ir išmoką močiutei.
Tik klausimas ar perrašius VPA močiutei aš privalau grįžti dirbti į seną darbovietę ar galiu įsidarbinti kitur, bet neprarandant darbo vietos ankstesnėje įmonėje?
T.y ar sodra anuliuos mano VPA kai perrašysiu jas močiutei?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui