Esu VPA ir jau jos eina į pabaigą, rugpjūčio 11 reiktu grįžti į darbą, bet didelio noro grįžti dėl ten tvyrančios atmosferis nėra.
Tai planuoju stot i darbo birža. Tai domina ar po motinystės atostogu darbo birza mokes.
Kai motinystes ismoka pirmus metus buvo skaiciuojama nuo manes, o antrus metus nuo vyro pajamu.

Sveiki,
Tokia situacija : antrus metus, aš vaiko prieziuros ismoka perleidau vyrui, kol vaikui sueis du metukai. Dabar vyras išėjo iš darbo, užsiregistravo darbo biržoje. Ar gali dabar vyras man perrašyti vaiko prieziuros ismoka? O jis gauti bedarbio pašalpą? Nes dabar kaip suprantu, iš biržos jis gaus tik skirtumą, tarp bedarbio pašalpos ir vaiko priežiūros išmokų? Ačiū už atsakymą

Jei grįžčiau į darbą jau nėščia, per antrus VPA metus, galėčiau taip pat rinktis pirmo vaiko vidurkius? Ar geriau imti trečius metus ir tada planuoti vaiką?

Sveiki, esu VPA, vaikui 1,8 mėn., planuoju grįšti į darbą jau dabar. Jei pradėjusi dirbti pastočiau, vadinasi nebūčiau išdirbusi 12mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų, bei VPA. Ar galėčiau gauti tas pačias pašalpas kur su pirmu vaiku gaudavau?

Ir nesvarbu jog tuos paskutinius 12mėn (antrus metus) mano pajamos Sodroje 0?

Tai vadinasi turėčiau pastoti kol dar esu VPA su pirmu vaikų, taip suprantu? Jei pastačiau jau pradėjusi dirbti tada jau niekas nepriklausys?

Sveiki, mane neramina vienas klausimas :) jei pasirinktume antrus metus pašalpą gauti tėčiui (40%) , tarkim jei pastočiau ,nes planuojam vaikelį po metų, ar gaučiau visas pašalpas? nes antrus metus metus mano pajamos sodroj butų 0, o skaičiuoja pašalpą iš paskutinių 12 mėn.

Sveiki. I dekretą išeinu 2015 m. sausį? Pagal kokius mėnesius skaičiuos gimdymo atostogų ir motinystes pašalpas? Ar stažo 12 mėn turi būt nepertraukiami per 24 mėn ar gali būt su pertraukom?

Jei spalį išnaudočiau sukauptas apmokamas atostogas ir dalį mėn. būčiau bilietenyje ir NGA išeičiau nuo lapkričio 1 d., tada jau skaičiuotų nuo 2013-10-01 iki 2014-09-31?

Gimdyti kažkur gruodžio 10 d. , pagal kokius laikotarpius skaičiuos, motinystės(tėvystės) pašalpą ir motinystės (nėštumo gimdymo atostogų) išmokas? Ačiū už atsakymą.

Ar stažas nėštumo gimdymo atostogoms skaičiuojamas, jei per skaičiuojamą 12 m. laikotarpį buvo pakeista kelios darbovietės, ar turi būt nepertaukiamas ir toje pačioje įmonėje? Ačiū už ataskymą.

aciu. O jei per 24men (kiek zinau skaiciuoja staza, per toki laikotarpi) tie 12men bus su pertraukom, tarkim 9men ir dar 7men po pertraukos? Tada priklausytu?

Sveiki, darbe pradirbau nepilnus 9men, po to "savo noru isejau is darbo", nes taip liepė( vyko patalpų rekonstrukcija),prisiregistravau darbo birzoj, jei pastociau stovedama darbo birzoj, kokias ismokas gauciau?