Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

[quote=ausyte]Sveiki,
o kodėl sodra išmokėdama ligos pašalpą išskaičiuoja 6 proc.
Taip. Išskaičiuoja. O kas?

na paprasčiausiai galvojau, ad tik GPM išskaičiuoja, nes juk darbdavys mokėdamas už 2 dienas neišskaičiuoja sodros mok. jokių, kažkaip man nelogiškas tas jų išskaičiavimas...

Anksčiau išskaičiuodavo tik GPM, o buvo GPM dalis. Dabar jį atskyrė nuo GPM, bet išskaičiuoja jį drauge su GPM...
Beveik logiška: sirgdamas kaip tik turi mokėti sveikatos mokestį

Norėčiaus paklaust, jei žmogus vieną dieną įsidarbino ir ant rytojaus susirgo, tai už 2 dienas jam reikia skaičiuot nuo minimumo ar išvis neskaičiuot, nes šitoj darbovietėj neturi stažo

Turite žiūrėti ne į stažą šioje darbovietėje, o jo bendrą soc.draudimo stažą. Už dvi dienas turėtumėt apmokėti imdami jo nustatytos algos vidurkį.

labas rytas, mielosiso, sakykite prasiom kas galite man padedti paskaiciuoti. Esme tokia: darbuotojas nuo 2009-04-24 iki 2010 04 23 buvo vaiko prieziuros atostogose kol vaikui sueis 2 metai. poto nuo 2010 04 24 iki 2010 05 31 dar pasieme neapmokamu atostogu. 2010 06 01 isejo i darba, o bizrelio 2 diena jau turejo biuleteni. jam uz viena diena paskaiciuota: 600 /21*1 d.d.= 28.57 LTL, o kaip tada ar uz dvi paskesnes diena t.y. 06 02 ir 03 is drabdavio lesu paskaiciuoi kai jis toki ilga laika nedirbo? tai imi 28.57* 2?

Laikas, kada gauna motinystės (tėvystės) pašalpą, įskaitomas į socialinio darudimo stažą. Mano nuomone, stažas jūsų darbuotojui turėtų būti užskaitomas. (Dėl visa ko pasitikrinkite Sodros sistemoje).
Kaip suprantu - darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką?

Taip tininga ne pilna darb diena, tai manau irasysiu tada 28.57 8 2 dienos t.y. 57.14 ltl i nedarbingumo pazymejima. ar ir jus taip manoe?

Sveiki, ar teisingai skaiciuoju:
Dirba nuo 2010.04.01 (pries tai registruotas darbo birzoje 7 menesiai, dar pries birza dirbo 1.5 metu nepertraukiamai).
Sirgo nuo 2010.06.17-2010.07.14
Balandis 1000 lt 21 d.d.
Geguze 1000 lt 21 d.d.

2000/42*2= 95.24*85% = 80.95 lt pasalpa

O kokie mokesciai nuo sios sumos ir kam juos deklaruoti (itariu birzeli turejau sodrai deklaruoti ir 6 %) ?

Reikia imti ir 06 mėn. DU, t.y. skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko. Apsimokestina tik GPM 15%, deklaruojame kartu su DU FR0572, Sodra neapsimokestiname ir nedeklaruojame.

Dekui Laura9. Jus turite galvoje DU uz ta menesi dirbtas 12 darbo d.? As apskaiciavau ir deklaravau 571.43 lt ir 228.46 lt mokesciui sodrai.
O tos sumos 80.95 lt "niekur" nerodziau, tik dabar pildau NP-SD.
Ar Jus sakote, kad vidurki skaiciuojant imti ir birzeli ?

Paskaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Supratau, kad reikia, aciu!

sveiki, padekit prasau paskaiciuoti man nedarbinguma. darbuotojas beveik visa darbo laika buvo neapmokamose atostogose. ligonlapis prasideda nuo birzelio. 03 ir 04 men neapmokamos atostogos, o 05 men jis dirbo tik 2 val ir DU 9.70 Lt. siaip darbuotojo darbo laikas yra 1 val per savaite.kaip man paskaiciuoti tinkamai nedarbinguma?

Ar darbuotojas tuo metu kai gavo nedarbingumo pažymėjimą buvo nemokamose atostogose?

tuo metu nebuvo.

Tai valio, nedarbingumo pašalpa priklauso, jei turi reikiamą stažą.
Skaičiuokite iš 5 mėn., jei pirmos 2 nedarbingumo dienos sutampa su darbuotojo darbo dienomis darbo grafike.

Niekada neteko skaičiuoti tokio dalyko, tai prašau pagalbos.

Už rugpjūčio mėn darbuotojo alga 509,04 Lt
Laikino nedarbingumo pašalpa už 2 d.d dienas, bet kadangi antra diena buvo šeštadienis, tai apmokame tik už vieną dieną, gaunasi tokia suma 32,33 Lt.

Ar gerai suprantu, kad 509,04 Lt taikomi įprasti mokesčiai, o už sumą 32,33 Lt nereikai mokėti sodrai? O nereikia mokėti 9% ar 39.98%?

Nedarbingumą apmokate iš VDU , o apsimokestina ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos nerodysite