Ar gali daryti pravaikstas?

Laba diena, i nauja darba atejau 13 diena apsimokinti, pasiziureti, iskart sudare darbo sutarti su punktais :
Darbo sutartis sudaroma netrminuotai ;
Nustatomas 3 menesiu isbandymo laikotarpis siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui;
Visa savaite sudarytas grafikas, po nepilna darbo diena, o tik nuo 21 dienos eiciau i normalia pamaina.
Darbas po triju dienu isbandymo man darbas netinka, paskambinau is pat ankstyvo ryto darbdavei pranesiau ,kad darbas netinka ir neateisiu dirbti o tik susitvarkyti popieriu, ji man pareiske ,kad as pas ja turiu likti 3 menesiam, nebent ji daro pravaikstas man ir tik tada atleidzia is darbo, ar taip gali buti. Reik skubaus atsakymo,dekui.

daugiausiai 2 savaites gali reikalauti nuo rastisko prasymo atleisti ir tai jei bandomasis laikotarpis numatytas imones iniciatyva, o jei bendrai tai 3 dienos atorodo atidirbi ir laisvas (velnias nebepamenu jei ka kas pataisykit), o jei neateisi irasys pravaikstas ir atleis pagal pravaikstas

laikyti per prievartą tris mėnesius negali. Bet ir taip spjauti ir nebeateiti į darbą Jūs irgi negalite!!!! bandomasis nustatytas DARBDAVIO iniciatyva ar JŪS tinkate patirktinti. O jeigu Jums darbas netinka, rašote prašymą alteisti iš darbo ir po 14 darbo dienų atleis, bet tas 14 darbo dienų turite dirbti. Darysit pravaikštas - atleis už pravaikštas ir iš darbo biržos tris mensius negausit pašalpos.

Elste net paciai idomu pasidare o kaip jei bandomasis abipusis? tada 3 dienos ar daugiau? buvo tokia situacija bet jau senokai, dabar pas mane visi su pravaikstom iseina

Rašote ir pasiimate nedarbinguma tai 14 dienu. Nes nebūtinai atidirbti, galima ir perspėti :) ir viskas

ne dvi savaites, o 14 darbo dienų (tai jau beveik trys savaitės gaunasi).
o jeigu bandomasis nustatytas darbuotojo iniciatyva ir jam darbas netinka, tada taip - 3 darbo dienos ir laisvas.

ka reiskia detaliai neskaityt pries pasirasant sutarti.. Bet juk as tik atejau pasibandyti... O pravaikstos kaip ir turbut nelabai kas einant darbintis tikrina? nes as noriu i kita darba eiti is tenai,man birzos nereikia .

jokių pasibandymų negali būti!!! atėjote dirbti tai ir sutartis ir visa kita turi būti sudaroma, tai viską ir suformino.
Jeigu einate kitur dirbti, tai niekas nežiūrės tų pravaikštų.

o pravaikstos sodroj fiksuojasi?

po kol kas nelabai kas turi galimybe patikrinti uz ka atleistas, bet nezinai gal kada nors tai taps viesa, ir darbinantis po kokiu 5 metu taps rimtu klausimu kodel ten atleistas uz pravaikstas, i svarbias pareigas pravaikštininko aisku nepriimciau

taip fiksuojasi

Taip. ir kiek jų buvo, ir už jas atleistas - viską mato sodra. O su sodros puslapiu susijungia ir kitos įstaigos - darbo birža ir kt.

į nelabai svarbias - irgi nepriimu. Paskui daug tarapoto su jais, ieškok, ganyk, kur dingęs, rašinėk, formink, išformink... eina jie nafig - tegul varo užsienin, jeigu čia nenori kaip žmonės dirbti.

o tai ji man uz siandiena gali padaryti pravaikstas ir atleisti is kart uz pravaiksta?

žinoma!!!

Bet darbdavys irgi nesąžiningas, aiškina, kad turi dirbti 3 mėnesius. Gal koks varijotas.

sake ta 14 d pravaikstas darys tik tada atleistu ,o man i kita darba reik....

gal tik norėjo pasakyt, kad per vieną dieną gal dar nepamatei tinkas darbas ar ne, padirbk tris mėnesius - pamatysi

Tai tas pravaikštas jis gali žymėti ir 14 dienų, o Jūs darbinatės kitur ir ramiai dirbat. Tai, kad vienoj darbovietėj darote pravaikštas, neužkerta kelio dirbti kitoj

šefai ne visada žino, kiek pisulkių reikia prirašynėti, kad atleist už pravaikštas. Sužaidžia ambicijos ir viskas. Aš manau, parašė žmogus,kad išeina ir išleisk,ką laimėsi? Padaro normalų žmogų pravaikštininku ir įsivaizduoja, kad sugadino gyvenimą. Kitam darbdaviui, dqrbuotojo reikia o ne dokumentų. Kiek tikrų pravaikštininkų išeina savo noru, kas suskaitys?