Mauricijus rašė:
Klausimėlis: Ar rėiketų "pergyventi" dėl sumų, kurias MB narys, kartu esantis ir tos MB vadovas, pagal civ. sutartį sau išsimoka? Ar yra kažkokios "nerašytos" normos, ribos, už kurių jau gali susilaukti dėmesio? Jei vieną mėnesį išsimokėsi tarkime 15000-20000, kitą jau tik 1000-500? Ar geriau, norit išsimokėti didesnes sumas, tvarkytis tarpines atskaitomybės ir išsimokėti kaip pelną išankstinį? Aišku, kad per civ. sutartį susitaupo pelno mokestis.. Bet ar į tai nebus pažiūrėta kaip į kokį vengimą mokesčių atseit? Kokia "sveika" praktika? :)
Dirbant pagal CPTS atlygis yra sutartyje fiksuotas, tad niekaip negali išsimokėti skirtingas sumas (žinoma, jei MB nėra įsiskolinusi pagal CPTS vadovui).
Taigi, jei norima išsimokėti didesnes sumas, nei numatyta civilinių paslaugų teikimo sutartyje, MB narys gali išsimokėti tarpinius dividendus.