Mažoji bendrija

o jei jis yra MB vienintelis narys , tai galima jam dvigubinti komandiruotes? ir kokia tvarka tos komandiruotes ismokamaos, ?

Pagal normas gaunami dienpinigiai neapmokestinami, o normas viršijanti dalis apmokestinama GPM.

o Norma gali būti vieninteliam nariui dvigubinama. Pvz. Švedija 65 eur dienpinigiu norma, o moketi 65*2 = 130 Eur.? kaip kad galima UAB direktoriams

Jeigu nėra naujesnės informacijos dėl komandiruotpinigių:
www.findir.lt/findir-blog/2017/9/28/dienpini...

Čia iš VMI konsultacijų:
Kada ir kam dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų ir neapmokestinama GPM?

Atnaujinimo data: 2016-02-10

Ši informacija skelbiama:
[1.4.8.4.1] Kitų įmonių
[1.4.8.17] Pajamos iš mažųjų bendrijų



Registracijos numeris KD-764




Jeigu į komandiruotę užsienyje vyksta vieneto vadovas, mažosios bendrijos vadovas, kuris yra tos bendrijos narys arba individualios įmonės savininkas, tikrasis ūkinės bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje, ūkinėje bendrijoje ar mažojoje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. Ši nuostata netaikoma vykstant į komandiruotę Lietuvoje.

Kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, ūkinių bendrijų tikriesiems nariams ir mažųjų bendrijų nariams, apribojimas, susijęs su jų gaunamomis pajamomis, netaikomos, nes jų darbas nėra grindžiamas darbo sutartimi ir išmokėtos dienpinigių normos neapmokestinamos GPM.

Ar MB gali turėti panaudos sutartis automobiliams. Ar imone pati turi turėti automobili , kad galėtum i kuro sanaudas dėti ?

Gali būt panauda, tada procentaliai išlaidas nurašot, kiek tą auto naudosit, nepamirškit kad bus taršos mokestis kurui.

Šio forumo 56-57 psl. yra informacijos, kai MB narys vadovas sudaro automobilio panaudos sutartį su MB.

Gal kas susidure, ar MB narys susirges gaus ligos pasalpa? Kadangi nera draustas kitur tai uz ji mokama sodrai nuo MMA

Laba diena, neseniai įkuriėme mažąją bendriją ir norėčiau paklausti ar yra kokios pelno mokesčio "grindys" tarkim jei per metus pelno buvo 100 eur tai reikia vistiek pateikti PLN204 ir susimokėti 5 proc.? Ačiū

Ar galima parduoti mažąją bendriją be notaro? t.y. tik pakeičiant vadovą?

Sveiki, MB turi vieną narį, kuris išsiima lėšas savo reikmėms. Ankstesniais metais MB buvo gaunamas pelnas, kuris pilnai dengė išimamas lėšas ir dalis jo buvo nepaskirstyta, perkeliama į kitus metus. Šiais metais gautas nuostolis, o MB narys yra išsiėmes lėšų saviems poreikiams. Situacija tokia, kad praėjusių metų pelno užtektų patengti nuostolį ir išsiimtas lėšas ir dar liktų nepaskirstyto pelno kitiems metam.

Ar galima šių metų nuostolį dengti ankstesnių metų pelnu?
Ar turi būtų gražintos nario išsiimtos lėšos jei nuostolis padengtas?

Tiems nariams, kurie iš bendrijos pinigų sumoka tik mokesčius sodrai (vsd), bet neišsiima asmeniniams poreikiams lėšų:
1. Ar viskas tvarkoje taikant tokią praktiką? Ar nebuvo kokių klausimų iš vmi pusės, kad kodėl sodrai mokėta, o gpm ne?

Narys nori iš bendrijos mokėti vsd, kad kauptų stažą, tačiau neturi iš ko mokėti tokios sumos sau kaip asmeniniams poreikiams išimamų lėšų. Suprantu, kad tos sumos bus neleidžiami.

Jai aš bučiau MB narys ir vadovas pagal civiline, išmokant pagal civiline ar galima 15 poc nuo sumos kad mokėtu MB? ir kaip bus tada šiuos išlaidos 15proc mokant MB neleidžiami atskaitymai?

Galima, bus neleidžiami. Tik nepamirškit, kad jei Jūsų metinėje GPM308 dėl kitų pajamų,ar išlaidų susidarytų gražintinas GPM, jo VMI negražintų, nes mokėjo GPM kitas asmuo(MB)

Nuo 2018 m. nėra privaloma išsiimti lėšų asmeniniams poreikiams, kad mokėti VSD. MB gali mokėti už narį VSD įmokas nuo MMA, nors narys tų lėšų ir neišsiima. Narys įgyja socialines garantijas, o VSD įmokos bus neleidžiami atskaitymai.

priminkit jai aš narys ir vadovas pagal civ sutarti, ir dar pagal Ds kitur dirbu, tai už mane kaip nary nereikia sodros moėkti?

Nereikia, jei neišsiimsite lėšų asmeniniams poreikiams.

Turiu toki klausima: MB narys paeme nedarbinguma (vaiko slaugos), ar gali jis dirbti savaitgali? Pilti kura, vaziuoti pas klientus ir pan.
Taip mastant, MB nario darbo laikas neribojamas, jis gali dirbti ir savaitgaliais, o savatgali vaika priziureti gali ir kitas asmuo, slaugos pasalpa mokama tik uz darbo dienas. Ar neteisingai mastau?

Manau, kad Sodrai nepatiks. Jei dirbti jis gali, tai vadinasi liga fake arba pažeidžia gydytojo nustatytas gydymosi rekomendacijas (neiti į darbą ir t.t.) kas prailgina išgijimo laikotarpį.