Mažoji bendrija

Sveiki,
išnaršiau nemažai internete, tačiau vis dar liko neaiškumų. Gal galėsite pagelbėti susigaudyti.
Situacija - noriu įkurti MB kuri teiks buhalterinės apskaitos paslaugas (p.s. neteiskit :), dar mokausi buhalterinės apskaitos, dirbau apskaitininke prieš keletą metų, su MB neteko dar susidurti, dėl to klausimų kyla).
Būsiu viena MB narė, ir vadovė ir visus darbus atliekantis žmogus. Kol kas dirbu kitoje įmonėje su DS.

1. Sudarau civilinę vadovavimo sutartį, nusimatau atlygį ir iki 100'000€ galiu išsimokėti. Moku 15% gpm (kol dirbu kitur pagal DS).
2. Sudarau kitą civilinę paslaugų sutartį, kad teiksiu pačiai MB buhalterines paslaugas. Moku 15% gpm (kol dirbu kitur pagal DS).
--Ar mano už vadovavimą + buhalterines paslaugas suma skaičiuosis į bendrą 100'000€?

3. Esminis neaiškus dalykas - teikiu buhalterinės apskaitos paslaugas MB klientams. Kaip įforminu šią dalį?
--Ar turiu sudarinėti taip pat kažkokią civilinę sutartį (nes DS negalima su MB nariais)?
--Ar yra kažkaip reglamentuojama koks tur būti atlygis? Tarkim gauna MB iš kliento 100€/mėn už paslaugas, man sumoka 50€?
--Ar galiu niekaip neforminti, visus metus nieko daugiau apart pirmų 2 punktų (už vadovavimą ir MB apskaitą) nemokėti sau ir tiesiog išsimokėti metų gale susikaupusį pelną kaip dividendus? Apmokestinama vėlgi tik 15%?

1. Pagal MB įstatymą "Bendra pagal mažosios bendrijos nario su mažąja bendrija sudarytas civilines sutartis suteiktų paslaugų ir darbų suma negali viršyti šimto tūkstančių eurų per kalendorinius metus. " Taigi visos sutartys negali viršyti 100k €, o ne viena.

2. MB teikia paslaugas savo klientams. MB su savo nariais (kurie ir atlieka tą faktinį darbą) dėl to neturi sudarinėti jokių papildomų sutarčių, nes MB narys tiesiog gali dirbti MB naudai.

MB uždirba iš savo klientų pajamas. Kaip tas pajamas (tiksliau pelną, likusį atėmus iš pajamų sąnaudas) paskirstyti savo nariams sprendžia MB valdymo organas (MB nariai susirinkime arba vienas narys, jei jis tik vienas). Nėra reglamentuota koks tas atlygis turi būti. Gali jo iš vis nebūti.
MB gali mokėti MB nariams "atlyginimą" (asmeniniams poreikiams išimamos lėšos), pelno paskirstymą, atlyginimą MB vadovui.
Pagal apmokestinimą daugiausia apmokestinama "asmeniniams poreikiams" išimamos lėšos. Vidutiniškai pelno paskirstymas. Ir mažiausiai MB vadovo (jei is MB narys) atlygis.

Labai ačiū už patikslinimą! Na aš lyg ir taip buvau supratusi, bet galvojau ar tikrai....
Tai teoriškai, nors aišku, kad civilinė vadovavimo sutartis turėtų apimti tik vadovavimo paslaugas, o kažkas tai vistiek atlieka ir kitas palaugas kurias gauna MB klientai... aš galėčiau išsimokėti pinigus tik už vadovavimą, ir jei tarkime nelieka po to jokio pelno, tai kaip ir visi kiti darbai yra daromi MB naudai nemokamai ar už kokį kuklų pelno likutį?

Nėra privaloma MB nariams išmokėti pinigus jų asmeniniams poreikiams. Tai kaip ir niekas negali priversti to daryti. Liks pelno, galima išsimokėti kaip pelno paskirstymą.

Sveiki,
MB nariai persiveda kas mėn. sau pinigus, sumos varijuoja, nėra vienodos, traktuoja kaip avansu paimamą pelną, ne tą savoms reikmėms nuo kurio mokamas VSD. Bet ar galima taip daryti? Kaip taisyklingai tai turėtų atrodyti? Reikėtų kas mėnesį tvirtinti finansines ataskaitas ir rašyti sprendimus išmokėti tiems avansiniams dividendams?

Jeigu MB vadovas (arba kitas MB narys) įneša į sąskaitą (iš savo asmeninės sąskaitos) piginų pirkimams - kaip tai bus traktuojama ir kaipreiktų sutvarkyti, kad niekas "neprikibtų".

Sveiki, dar noriu pasitikslinti, klausimas dėl GPM. Jeigu MB sumoka GPM už narį (nuo dividendų). Tai GPM - neleidžiami atskaitymai, o nariui dar gali būti kokios pasekmės?

MB nario - nuolatinio Lietuvos gyventojo iš MB gautos pajamos (įskaitant pajamas už vadovavimo paslaugas) priskiriamos B klasės pajamoms, nuo kurių pajamų mokestį privalo sumokėti pats MB narys metams pasibaigus, iki kitų metų gegužės 1 d. pateikdamas metinę pajamų deklaraciją.

MB nario - nenuolatinio Lietuvos gyventojo iš MB gautos pajamos priskiriamos A klasės pajamoms, nuo kurių MB privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir GPMĮ nustatyta tvarka sumokėti pajamų mokestį. Nuo pajamų už vadovavimo paslaugas pajamų mokesčio išskaičiuoti ir sumokėti MB neturi, nes jos nėra pajamų mokesčio objektas Lietuvoje.

Paskola turbūt.

Sveiki. Pakomentuosiu pagal naują VMI komentarą 2023-11-27. Labai aktualu visiems mokant GPM iš savo lėšų. Mokant už kitą asmenį GPM sumokėta suma tampa pajamomis natūra ir vėl GPM nuo pajamų natūra(nuo GPM). O jau tas GPM nuo pajamų natūra, jei moka įmonė vėl už narį, bus kaip neleidžiami. Painus dalykas.
www.vmi.lt/evmi/-/d-c4-97l-gpm-c4-afstaty...

Iki kokios apyvartos galima/apsimoka daryti MB? Kur rasti informaciją palyginimui MB su UAB? Ačiū.

Niekur nematau, kaip yra su VSD mokejimu uz MB vadova kuris yra narys. Ar taip gaunasi, jog vadovas nemoka VSD? Ar vadovas turi dar tureti invidualia veikla, ir ta suma kuria gauna uz vadovavima deklaruoja kaip IV iplaukas ir moka IV mokescius?

MB vadovo (esančio MB nariu) gaunamos pajamos pagal vadovavimo sutartį neapmokestinamos VSD. Vadovas neturi registruoti individualios veiklos, jis šias pajamas deklaruoja pasibaigus metams pateikdamas GPM deklaraciją.
Vadovo pajamos pagal šią sutartį negali viršyti 100k per metus ir jei viršija 45k € per paskutinius 12 mėn. turi registruotis PVM mokėtoju ir MB sąskaitą už vadovavimą išrašyti su PVM.

Aciu, kadangi VSD nera mokamas, tai jei cia vadovo vieninteles pajamos, tai reiskia jog jam pencijinis stazas neina?

Jei jis negauna kitokių išmokų iš MB, o vien tik vadovavimo pajamas, tai pensijai stažas nesiskaičiuoja. Jei jis nori, kad sodroje stažas būtų skaičiuojamas jis gali savanoriškai mokėti VSD įmokas nuo MMA (dar deklaraciją rsodraui apie tai reikia pateikti) ir stažas bus skaičiuojamas.

Dar klausimas. Jei vadovas ir vienintelis MB narys yra PVM mokėtojas. Kaip turėtų atrodyti Civilinės vadovavimo sutarties dalis apie atlyginimą. Standartinėje ten nurodomas atlyginimas, bet tokia sutartis turbūt netinka?

"2.1. Vadovo atlyginimo dydis yra [suma skaičiais] ([suma žodžiais]) Eur per mėnesį"

Juk vadovas išrašinės PVM sąskaitas faktūras. Tai kaip turi būti aprašoma sutartyje?
O jei bus PVM sąskaitos faktūros, tai turbūt ir atliktų darbų aktus reikės rašyti?

Paprasta sutartis. Nereikia jokių aktų.

Bet turbūt reiktų sutartyje kažkaip apsirašyti apmokėjimo tvarką, kad mokama, ne kas mėn. iki x dienos, bet pvz per x dienų nuo vadovo pateiktos sąskaitos faktūros?

Juk vis tiek kažkaip turi figūruoti sąskaitos faktūros sutartyje, nes jos pagrįs leidžiamus atskaitymus tai datai, kada buvo išrašytos, o ne pagal tai, kada faktiškai buvo išmokėtas atlyginimas?

Sąskaita, kaip sąskaita ką jūs norit iš jos padaryti? Kai parduotuvėj gaunat sąskaitą irgi apsirašinėjat kažkokias apmokėjimo tvarkas?
Tuo labiau kai tas MB vadovas turbūt ir yra tik vienintelis narys :) Negi apgaus, neapmokės.

Ar MB privalo turėti veiklos vykdymo vietą - Struktūrinį padalinį (jei yra tik vienas narys ir vadovas pagal CPS), darbuotoju nesamdys.

Nes iš to išplaukia NT mokesčiai, jei pvz. registruojama veiklos vieta pagal panaudos sutarti.

Ar FR0791A, tokiu atveju nėra privaloma?